En vigueur · signé le 6 avril 2009 · effet au 6 avril 2009 · Étendu par arrêté du 16 juillet 2009 (JORF du 23 juillet 2009)
Rattaché à la convention collective Transports routiers (IDCC 0016).
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La convention collective nationale, annexe IV « Dispositions particulières aux ingénieurs et cadres » en date du 30 octobre 1951, modifiée par les avenants n° s 1 à 74, ce dernier en date du 19 mai 2008, est à nouveau modifiée comme suit.
Les barèmes de rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties dans les entreprises de transport routier de voyageurs, en vigueur depuis le 1er octobre 2008, sont revalorisés au titre de l'exercice 2009 et remplacés par les nouveaux barèmes joints au présent avenant, applicables aux 1er avril 2009 et 1er juillet 2009.
Le présent avenant entre en application à compter du 1er avril 2009.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-1 et L. 2261-15 du code du travail.
ANNEXE
Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties pour 151,67 heures
incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail
Personnels ingénieurs et cadres
A compter du 1er avril 2009
(En euros.)
| GROUPE | COEFFICIENT | ANCIENNETÉ DANS LE GROUPE | RÉMUNÉRATION ANNUELLE garantie (art. 5, al. 4) |
PAIEMENT MENSUEL minimum (art. 6.4, al. 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | jusqu'à 5 ans | 27 596,20 | 2 069,72 |
| 5 à 10 ans | 28 976,01 | 2 173,20 | ||
| 10 à 15 ans | 30 355,82 | 2 276,69 | ||
| après 15 ans | 31 735,63 | 2 380,17 | ||
| 2 | 106,5 | jusqu'à 5 ans | 29 390,25 | 2 204,27 |
| 5 à 10 ans | 30 859,76 | 2 314,48 | ||
| 10 à 15 ans | 32 329,28 | 2 424,70 | ||
| après 15 ans | 33 798,79 | 2 534,91 | ||
| 3 | 113 | jusqu'à 5 ans | 31 183,57 | 2 338,77 |
| 5 à 10 ans | 32 742,75 | 2 455,71 | ||
| 10 à 15 ans | 34 301,93 | 2 572,64 | ||
| après 15 ans | 35 861,11 | 2 689,58 | ||
| 4 | 119 | jusqu'à 5 ans | 32 838,84 | 2 462,91 |
| 5 à 10 ans | 34 480,78 | 2 586,06 | ||
| 10 à 15 ans | 36 122,72 | 2 709,20 | ||
| après 15 ans | 37 764,67 | 2 832,35 | ||
| 5 | 132 | jusqu'à 5 ans | 36 426,56 | 2 731,99 |
| 5 à 10 ans | 38 247,89 | 2 868,59 | ||
| 10 à 15 ans | 40 069,22 | 3 005,19 | ||
| après 15 ans | 41 890,54 | 3 141,79 | ||
| 6 | 145 | jusqu'à 5 ans | 40 014,09 | 3 001,06 |
| 5 à 10 ans | 42 014,79 | 3 151,11 | ||
| 10 à 15 ans | 44 015,50 | 3 301,16 | ||
| après 15 ans | 46 016,20 | 3 451,22 | ||
| 7 | Cadres supérieurs | Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV |
A compter du 1er juillet 2009
(En euros.)
| GROUPE | COEFFICIENT | ANCIENNETÉ DANS LE GROUPE | RÉMUNÉRATION ANNUELLE garantie (art. 5, al. 4) |
PAIEMENT MENSUEL minimum (art. 6.4, al. 5) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100 | jusqu'à 5 ans | 27 677,61 | 2 075,82 |
| 5 à 10 ans | 29 061,49 | 2 179,61 | ||
| 10 à 15 ans | 30 445,37 | 2 283,40 | ||
| après 15 ans | 31 829,25 | 2 387,19 | ||
| 2 | 106,5 | jusqu'à 5 ans | 29 476,95 | 2 210,77 |
| 5 à 10 ans | 30 950,80 | 2 321,31 | ||
| 10 à 15 ans | 32 424,65 | 2 431,85 | ||
| après 15 ans | 33 898,49 | 2 542,39 | ||
| 3 | 113 | jusqu'à 5 ans | 31 275,56 | 2 345,67 |
| 5 à 10 ans | 32 839,34 | 2 462,95 | ||
| 10 à 15 ans | 34 403,12 | 2 580,23 | ||
| après 15 ans | 35 966,89 | 2 697,52 | ||
| 4 | 119 | jusqu'à 5 ans | 32 935,71 | 2 470,18 |
| 5 à 10 ans | 34 582,50 | 2 593,69 | ||
| 10 à 15 ans | 36 229,28 | 2 717,20 | ||
| après 15 ans | 37 876,07 | 2 840,70 | ||
| 5 | 132 | jusqu'à 5 ans | 36 534,01 | 2 740,05 |
| 5 à 10 ans | 38 360,71 | 2 877,05 | ||
| 10 à 15 ans | 40 187,41 | 3 014,06 | ||
| après 15 ans | 42 014,11 | 3 151,06 | ||
| 6 | 145 | jusqu'à 5 ans | 40 132,12 | 3 009,91 |
| 5 à 10 ans | 42 138,73 | 3 160,40 | ||
| 10 à 15 ans | 44 145,33 | 3 310,90 | ||
| après 15 ans | 46 151,94 | 3 461,40 | ||
| 7 | Cadres supérieurs | Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV |