En vigueur · signé le 18 juin 2025 · effet au 18 juin 2025 · Étendu par arrêté du 18 septembre 2025 (JORF du 27 septembre 2025)
Rattaché à la convention collective Remontées mécaniques et domaines skiables (IDCC 0454).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le champ d'application du présent accord est celui défini par l'article 1.1 de la convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables du 15 mai 1968.
L'article 3.24.1-4 « Positionnement » de la convention collective est modifié comme suit :
« Article 3.24.1-4
Positionnement
Les tableaux suivants fixent les niveaux de positionnement minimaux garantis pour chaque catégorie d'emploi (NP de base).
Domaine exploitation. Remontées mécaniques
| Catégories d'emplois | NP de base |
|---|---|
| Agent de service | 200 |
| Agent des remontées mécaniques – Niveau 1 | 200 |
| Agent de quai (train) | 200 |
| Contrôleur | 201 |
| Cabinier | 201 |
| Conducteur de téléski | 201 |
| Agent des remontées mécaniques – Niveau 2 | 202 |
| Agent des remontées mécaniques – Niveau 3 | 204 |
| Agent de train | 204 |
| Contrôleur assermenté | 206 |
| Conducteur de téléskis groupés | 206 |
| Conducteur de transport en commun | 206 |
| Ouvrier d'entretien, de montage | 206 |
| Conducteur de télésiège à pinces fixes | 207 |
| Ouvrier d'entretien, de montage qualifié et confirmé, mécanicien | 209 |
| Régulateur (train) | 211 |
| Conducteur de téléporté débrayable | 211 |
| Conducteur de train | 211 |
| Responsable de gare (train) | 212 |
| Conducteur de téléphérique, funiculaire et DMC | 212 |
| Adjoint au responsable de secteur | 215 |
| Agent technique qualifié | 216 |
| Responsable de secteur remontées mécaniques jusqu'à 8 appareils | 222 |
| Technicien qualifié | 222 |
| Chef magasinier ; chef de groupe entretien et construction | 222 |
| Technicien hautement qualifié | 225 |
| Responsable de secteur remontées mécaniques plus de 8 appareils | 226 |
| Responsable de service technique dans une entreprise de moins de 50 salariés (chef mécanicien ; chef électricien-électronicien ; chef de garage ou d'atelier) | 233 |
| Responsable de service technique dans une entreprise de plus 50 salariés (chef mécanicien ; chef électricien-électronicien ; chef de garage ou d'atelier) | 238 |
| Responsable d'exploitation adjoint dans une entreprise de moins de 50 salariés | 245 |
| Responsable d'exploitation adjoint dans une entreprise de plus de 50 salariés | 249 |
| Chef d'exploitation dans une entreprise de moins de 20 salariés | 263 |
| Chef d'exploitation dans une entreprise de plus de 20 salariés ; ingénieur ou cadre chargé de l'exploitation | 280 |
| Chef d'exploitation dans une entreprise de plus de 20 salariés ; ingénieur ou cadre chargé de l'exploitation, dans une organisation plus complexe | 294 |
| Chef d'exploitation dans une entreprise de plus de 50 salariés | 311 |
| Ingénieur ou cadre coordonnant le travail de plusieurs ingénieurs ou cadres | 327 |
| Directeur d'exploitation dans une entreprise de 20 à 50 salariés | 327 |
| Directeur d'exploitation dans une entreprise de 50 à 100 salariés | 349 |
| Directeur d'exploitation dans une entreprise de 100 à 150 salariés | 372 |
| Directeur d'exploitation dans une entreprise de plus de 150 salariés | 400 |
Domaine exploitation. Pistes
| Catégories d'emploi | NP de base |
|---|---|
| Patrouilleur | 200 |
| Agent de transport primaire | 202 |
| Régulateur de secours | 203 |
| Agent d'exploitation espace freestyle | 203 |
| Nivoculteur | 205 |
| Pisteur – secouriste exerçant des fonctions nécessitant un niveau de 1er degré | 205 |
| Conducteur d'engin de damage et/ ou de véhicule de chantier | 206 |
| Responsable d'équipe espace freestyle | 208 |
| Responsable d'équipe de conducteurs d'engin de damage moins de 5 engins | 208 |
| Pisteur – secouriste exerçant des fonctions nécessitant un niveau de 2e degré | 209 |
| Nivoculteur confirmé | 211 |
| Responsable d'équipe de conducteurs d'engin de damage de 5 engins et plus | 212 |
| Pisteur – secouriste exerçant des fonctions nécessitant un niveau de 3e degré | 213 |
| Nivoculteur qualifié | 216 |
| Chef de secteur pistes jusqu'à 9 personnes | 217 |
| Technicien neige | 222 |
| Chef de service damage de moins de 5 engins | 222 |
| Chef de secteur pistes de 10 personnes et plus | 223 |
| Chef de service sécurité des pistes (pistes et damage) de 5 personnes et moins | 223 |
| Chef de service damage de 5 à 9 engins | 226 |
| Chef de service sécurité des pistes (pistes et damage) de 6 à 19 personnes | 226 |
| Chef de service sécurité des pistes (pistes et damage) de 5 personnes et moins et responsable du PIDA | 226 |
| Chef de service damage de 10 à 14 engins | 233 |
| Chef de service sécurité des pistes (pistes et damage) de 20 personnes et plus | 233 |
| Chef de service sécurité des pistes (pistes et damage) de 6 à 19 personnes et responsable du PIDA | 233 |
| Responsable service neige de culture | 233 |
| Chef de service damage de plus de 14 engins | 238 |
| Chef de service sécurité des pistes (pistes et damage) de 20 à 29 personnes et responsable du PIDA | 249 |
| Chef de service sécurité des pistes (pistes et damage) de 30 à 39 personnes et responsable du PIDA | 263 |
| Chef de service sécurité des pistes de plus de 40 personnes et responsable du PIDA | 279 |
| Chef de service sécurité des pistes de plus de 40 personnes et responsable du PIDA, dans une organisation plus complexe | 294 |
Domaine administratif et services généraux
| Catégories d'emploi | NP de base |
|---|---|
| Employé et hôte d'accueil | 200 |
| Employé administratif – Niveau 1 | 200 |
| Agent d'entretien bâtiment – Niveau 1 | 202 |
| Hôte de vente | 204 |
| Employé administratif – Niveau 2 | 205 |
| Agent d'entretien bâtiment – Niveau 2 | 206 |
| Magasinier | 206 |
| Responsable de point de vente et agent commercial | 207 |
| Assistant et comptable | 209 |
| Employé administratif – Niveau 3 | 210 |
| Responsable des caisses, agent commercial spécialisé et régisseur de recettes | 215 |
| Employé administratif – Niveau 4 | 216 |
| Assistant et comptable qualifié | 216 |
| Technicien administratif et services généraux – Niveau 1 | 227 |
| Technicien administratif et services généraux – Niveau 2 | 229 |
| Technicien administratif et services généraux – Niveau 3 | 233 |
| Technicien administratif et services généraux – Niveau 4 | 238 |
| Autre cadre administratif : commercial, comptable, informatique, qualité et sécurité, ressources humaines | 281 |
| Directeur principal d'une entreprise de moins de 50 salariés | 372 |
| Directeur principal d'une entreprise de plus de 50 salariés | 400 |
| Directeur d'entreprise, secrétaire général ou directeur général | Hors-classe |
Domaine activités ludiques
| Catégories d'emploi | NP de base |
|---|---|
| Animateur d'espace ludique | 200 |
| Patrouilleur VTT | 200 |
| Agent d'équipement de loisir (luge, tyrolienne …) – Niveau 1 | 200 |
| Agent d'équipement de loisir (luge, tyrolienne …) – Niveau 2 | 202 |
| Patrouilleur – modeleur VTT | 203 |
| Agent d'équipement de loisir (luge, tyrolienne …) – Niveau 3 | 204 |
| Conducteur d'équipement de loisir (luge, tyrolienne …) | 207 |
| Responsable zone ludique multi-activités | 209 |
| Responsable espace VTT | 209 |
Conformément aux dispositions du code du travail, il est précisé qu'en raison de sa finalité, le présent avenant ne justifie pas de prévoir, pour les entreprises de moins de 50 salariés, des stipulations spécifiques. Il s'applique donc de la même manière aux entreprises de moins de 50 salariés et aux entreprises de 50 salariés et plus.
Le présent accord entre en vigueur à compter de la date de sa signature.
Il est conclu pour une durée indéterminée.
Il peut être révisé conformément aux dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail. Toute demande en ce sens, devant être adressée sur la base d'un délai de prévenance d'au moins 1 mois. Les organisations syndicales de salariés et organisations professionnelles d'employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux dispositions légales.
Le présent avenant peut être dénoncé dans les conditions prévues aux articles L. 2261-9 et suivants du code du travail.
Le présent accord sera adressé à l'ensemble des partenaires sociaux représentés dans la profession au jour de sa signature.
Il sera également diffusé aux entreprises adhérentes de Domaines skiables de France.
Le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail. Un exemplaire sera également remis au greffe du conseil des prud'hommes de Chambéry.
Les dispositions susvisées seront également soumises à la procédure d'extension prévue par le code du travail.
Le 8 septembre 2023, les partenaires sociaux de la branche des remontées mécaniques et domaines skiables ont signé un accord de méthode relatif à l'actualisation des classifications de la convention collective nationale des remontées mécaniques et des domaines skiables.
Le constat était le suivant :
Alors même que la branche s'est dotée d'une convention collective actualisée, il apparaît nécessaire d'actualiser les classifications et plus particulièrement d'y intégrer les nouveaux métiers issus des évolutions technologiques et des diversifications d'activités mises en œuvre dans la majorité des stations.
Pour ce faire les partenaires sociaux se sont entendus afin de créer un quatrième domaine regroupant les catégories d'emploi issues de la diversification des activités, notamment dans l'objectif de développer le tourisme d'autres saisons que la saison d'hiver.
Par ailleurs, a été conduite la démarche de mise à jour de la classification existante dans l'ordre des trois domaines existants à ce jour (exploitation remontées mécaniques, exploitation pistes, administratifs et services généraux).