• Accord de salaires
  • IDCC 3017

Avenant du 2 janvier 2019 relatif à la revalorisation des grilles de l'accord de place des ouvriers dockers mensualisés et des primes de place au 1er janvier 2019 (Montoir – Saint-Nazaire)

En vigueur · signé le 2 janvier 2019 · effet au 1er janvier 2019 · Non étendu

Rattaché à la convention collective Ports et manutention (IDCC 3017).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Revalorisation salariale

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2019

À compter du 1er janvier 2019 :
– les salaires repris dans la grille de rémunération des ouvriers dockers mensualisés sont revalorisés de 2 %.

Annexe I : grille des salaires de place des ouvriers dockers mensualisés applicables à compter du 1er janvier 2019.

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article

Article 2 — Revalorisation des primes de place

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2019

À compter du 1er janvier 2019 :
– les primes de place suivantes sont revalorisées de 2 % :
–– samedi matin, samedi après-midi, nuit semaine, nuit week-end, dimanche jour ;
–– prestations nuit semaine, nuit week-end, samedi après-midi, dimanche jour ;
–– commande tardive.

Annexe II : grille primes de place valables à compter du 1er janvier 2019.

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article

Annexe

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2019

Annexe I

Grille des salaires de place des ouvriers dockers mensualisés applicables à compter du 1er janvier 2019

(En euros.)


I II III IV V
Classification Nouveau salaire
de base
PSD Différentiel
35 heures
Ancienneté Total
Niveau B 2 134,12 245,87 263,54 2 643,52
Niveau C
Échelon 1 2 244,06 245,87 263,54 2 753,47
Échelon 2 2 281,64 245,87 263,54 2 791,05
Échelon 3 2 306,20 245,87 263,54 2 815,61
Niveau D
Échelon 1 2 370,88 245,87 263,54 2 880,29
Échelon 2 2 516,86 245,87 263,54 3 026,27
Niveau AM
Échelon 1 2 560,70 245,87 263,54 3 070,11
Échelon 2 2 868,64 245,87 263,54 3 378,04

I : nouveau salaire de base, il regroupe l'ancien salaire de base et la prime de fonction. Le total des colonnes I, II, III et IV sert de référence vis-à-vis du SMBH de la CCNU.

La PSD reprend les primes de disponibilité, pluie, shifts différés, ciment, charbon, salissure et heures de finition.

Cette harmonisation intègre tous les éléments de la rémunération fixe, hors avantages acquis et prime de polyvalence.

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2019

Annexe II

Grille des primes de place applicables à compter du 1er janvier 2019

(En euros.)


Prime Nouveaux montants
Samedi matin 72,94
Nuit semaine 85,45
Nuit week-end 129,22
Samedi après-midi 90,65
Dimanche jour 90,65
Commande tardive 72,94

Voir l'article sur Légifrance Lien de l'article