• Accord de salaires
  • IDCC 3017

Accord du 6 avril 2017 relatif à la revalorisation des grilles de l'accord de place et des primes des ouvriers dockers au 1er janvier 2017 (Montoir - Saint-Nazaire)

En vigueur · signé le 6 avril 2017 · effet au 1er janvier 2017 · Non étendu

Rattaché à la convention collective Ports et manutention (IDCC 3017).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Revalorisation salariale

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2017


À compter du 1er janvier 2017 :
– les salaires repris dans la grille de rémunération des ouvriers dockers mensualisés sont revalorisés de 0,90 %.
Annexe I : grille des salaires de place des ouvriers dockers mensualisés applicables à compter du 1er janvier 2017.

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Article 2 — Revalorisation des primes de place

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2017


À compter du 1er janvier 2017 :
– les primes de place suivantes sont revalorisées de 0,90 % :
– samedi matin, samedi après-midi, nuit semaine, nuit week-end, dimanche jour ;
– prestations nuit semaine, nuit week-end, samedi après-midi, dimanche jour ;
– commande tardive.
Annexe II : grille primes de place valables à compter du 1er janvier 2017.

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Annexe

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2017


Annexe I


Grille des salaires de place des ouvriers dockers mensualisés applicables à compter du 1er janvier 2017


(En euros.)


I II III IV V
Classification Nouveau salaire de base PSD Différentiel 35 heures Ancienneté Total
Niveau B 2 066,44 238,07 255,18
2 559,69
Niveau C




Échelon 1 2 172,90 238,07 255,18
2 666,15
Échelon 2 2 209,29 238,07 255,18
2 702,54
Échelon 3 2 233,07 238,07 255,18
2 726,32
Niveau D




Échelon 1 2 295,70 238,07 255,18
2 788,95
Échelon 2 2 437,05 238,07 255,18
2 930,30
Niveau AM




Échelon 1 2 479,50 238,07 255,18
2 972,75
Échelon 2 2 777,67 238,07 255,18
3 270,92


I : nouveau salaire de base, il regroupe l'ancien salaire de base et la prime de fonction. Le total des colonnes I, II, III et IV sert de référence vis-à-vis du SMBH de la CCNU.
La PSD reprend les primes de disponibilité, pluie, shifts différés, ciment, charbon, salissure et heures de finition.
Cette harmonisation intègre tous les éléments de la rémunération fixe, hors avantages acquis et prime de polyvalence.

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Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2017


Annexe II


Grille des primes de place applicables à compter du 1er janvier 2017


(En euros.)

Prime Nouveau montant
Samedi matin 70,63
Nuit semaine 82,74
Nuit week-end 125,12
Samedi après-midi 87,78
Dimanche jour 87,78
Prestation nuit semaine 72,81
Prestation nuit week-end 110,10
Prestation samedi après-midi 77,25
Prestation dimanche jour 77,25
Commande tardive 70,63

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