En vigueur · signé le 26 février 2014 · effet au 1er janvier 2014 · Non étendu
Rattaché à la convention collective Ports et manutention (IDCC 3017).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
A compter du 1er janvier 2014 :
– les salaires repris dans la grille de rémunération des CDI mensualisés sont revalorisés de 1,25 % et au 1er juillet 2014 ces mêmes salaires sont revalorisés de 0,35 % ;
– les rémunérations des ODO sont revalorisées de 3 % au 1er janvier 2014.
Annexe jointe : grilles CDI et ODO, avenants à l'accord de place.
Grille des salaires de place applicables à compter du 1er janvier 2014
(En euros.)
| Classification |
I | II | III | IV | V |
|---|---|---|---|---|---|
| Nouveau salaire de base |
PSD | Différentiel 35 heures |
Ancienneté | Total | |
| Niveau B | 2 014,59 | 232,10 | 248,77 |
|
2 495,46 |
| Niveau C : |
|
|
|
|
|
| – échelon 1 | 2 118,38 | 232,10 | 248,77 | 2 599,25 | |
| – échelon 2 | 2 153,85 | 232,10 | 248,77 | 2 634,72 | |
| – échelon 3 | 2 177,04 | 232,10 | 248,77 | 2 657,90 | |
| Niveau D : |
|
|
|
|
|
| – échelon 1 | 2 238,09 | 232,10 | 248,77 | 2 718,96 | |
| – échelon 2 | 2 375,90 | 232,10 | 248,77 | 2 856,77 | |
| Niveau AM : |
|
|
|
|
|
| – échelon 1 | 2 417,28 | 232,10 | 248,77 | 2 898,15 | |
| – échelon 2 | 2 707,97 | 232,10 | 248,77 | 3 188,84 | |
| I : nouveau salaire de base, il regroupe l'ancien salaire de base et la prime de fonction. Le total des colonnes I, II, III et IV sert de référence vis-à-vis du salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) de la CCNU. La PSD reprend les primes de disponibilité, pluie, shifts différés, ciment, charbon, salissure et heures de finition. Cette harmonisation intègre tous les éléments de la rémunération fixe, hors avantages acquis et prime de polyvalence. |
|||||
(En euros.)
| Classification |
I | II | III | IV | V |
|---|---|---|---|---|---|
| Nouveau salaire de base |
PSD | Différentiel 35 heures |
Ancienneté | Total | |
| Niveau B | 2 021,64 | 232,91 | 249,64 |
|
2 504,19 |
| Niveau C : |
|
|
|
|
|
| – échelon 1 | 2 125,80 | 232,91 | 249,64 | 2 608,35 | |
| – échelon 2 | 2 161,39 | 232,91 | 249,64 | 2 643,94 | |
| – échelon 3 | 2 184,66 | 232,91 | 249,64 | 2 667,21 | |
| Niveau D : |
|
|
|
|
|
| – échelon 1 | 2 245,92 | 232,91 | 249,64 | 2 728,47 | |
| – échelon 2 | 2 384,22 | 232,91 | 249,64 | 2 866,77 | |
| Niveau AM : |
|
|
|
|
|
| – échelon 1 | 2 425,74 | 232,91 | 249,64 | 2 908,29 | |
| – échelon 2 | 2 717,45 | 232,91 | 249,64 | 3 200,00 | |
| I : nouveau salaire de base, il regroupe l'ancien salaire de base et la prime de fonction. Le total des colonnes I, II, III et IV sert de référence vis-à-vis du salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) de la CCNU. La PSD reprend les primes de disponibilité, pluie, shifts différés, ciment, charbon, salissure et heures de finition. Cette harmonisation intègre tous les éléments de la rémunération fixe, hors avantages acquis et prime de polyvalence. |
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Rappel 2013
(En euros.)
| Métier | Niveau | Tarif horaire ODO |
|---|---|---|
| Calier / accoreur | B et C1 | 13,795 |
| Signaleur | C2 | 14,026 |
| Chauffeur élévateur / VL | C3 | 14,173 |
| Chauffeur polyvalent / chauffeur bull / chauffeur nacelle / chauffeur élévateur ardoise |
D1 | 14,574 |
| 42T / C1 / pointeur | D2 | 15,472 |
| Contremaître | AM2 | 17,734 |
Pour 2014
(En euros.)
| Métier | Niveau | Tarif horaire ODO |
|---|---|---|
| Calier / accoreur | B et C1 | 14,208 |
| Signaleur | C2 | 14,446 |
| Chauffeur élévateur / VL | C3 | 14,602 |
| Chauffeur polyvalent / chauffeur bull / chauffeur nacelle / chauffeur élévateur ardoise |
D1 | 15,011 |
| 42T / C1 / pointeur | D2 | 15,936 |
| Contremaître | AM2 | 18,163 |