En vigueur · signé le 28 novembre 2011 · effet au 28 novembre 2011 · Non étendu
Rattaché à la convention collective Ports et manutention (IDCC 3017).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent accord est conclu dans le champ d'application de la convention collective nationale unifiée et du protocole d'accord signé à Bordeaux, le 11 juillet 2000, de ses avenants et de ses annexes.
1.1. Versement d'une prime
Pour la période allant du 1er janvier au 30 septembre 2011, il est convenu de verser une prime de 400 € net, dans le respect des primes-plancher et dans les conditions négociées au niveau national figurant dans l'avenant no 1 du 24 octobre 2011 de la CCNU « ports et manutention ».
1.2. Revalorisation
Les salaires effectifs et les sommes accessoires liées aux salaires, repris dans la grille 2011-1, sont revalorisés de manière rétroactive, pour les bénéficiaires présents à la date de signature, de 2,35 % au 1er octobre 2011.
1.3. Salaire d'un contremaître
Il est convenu d'établir une grille de salaire pour les contremaîtres non carte G.
Le salaire se calcule comme suit, en fonction de l'ancienneté du bénéficiaire :
SBMH niveau AM1 – SBMH niveau D1 + salaire effectif local niveau D1.
Les montants applicables figurent dans la grille no 2011-2.
Annexe
Grille no 2011-2 applicable au 1er octobre 2011
Port de Bordeaux
Les références aux protocoles, annexes, avenants et rencontres sont décrites en page 54 (de A à M).
Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels carte G (A).
(En euros.)
| Catégorie | Brut mensuel |
Brut de base |
Prime différentielle carte G |
Indemnité de RTT |
|---|---|---|---|---|
| 2 | 2 558,47 | 1 488,88 | 807,23 | 262,36 |
| 3 | 2 868,54 | 1 935,54 | 638,86 | 294,14 |
| 4 | 3 489,36 | 2 316,87 | 814,69 | 357,80 |
Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels recrutés en CDI au 1er juillet 2002 (B)
Classement CCNUM : niveau D, échelon 1
(En euros.)
| Ancienneté | Salaire brut mensuel |
Brut de base |
IRTT |
|---|---|---|---|
| Moins de 1 an | 2 130,74 | 1 912,24 | 218,50 |
| 1 an > 2 ans | 2 149,95 | 1 929,49 | 220,46 |
| 2 ans > 3 ans | 2 169,18 | 1 946,74 | 222,44 |
| 3 ans> 4 ans | 2 191,46 | 1 966,74 | 224,72 |
| 4 ans > 5 ans | 2 210,68 | 1 983,98 | 226,70 |
| 5 ans > 6 ans | 2 229,90 | 2 001,24 | 228,66 |
| 6 ans > 7 ans | 2 252,19 | 2 021,24 | 230,95 |
| 7 ans > 8 ans | 2 271,41 | 2 038,49 | 232,92 |
| 8 ans > 9 ans | 2 290,62 | 2 055,73 | 234,89 |
| 9 ans > 10 ans | 2 311,89 | 2 074,82 | 237,07 |
| 10 ans > 11 ans | 2 331,11 | 2 092,07 | 239,04 |
| 11 ans > 12 ans | 2 350,33 | 2 109,32 | 241,01 |
| 12 ans > 13 ans | 2 372,63 | 2 129,33 | 243,30 |
| 13 ans > 14 ans | 2 391,85 | 2 146,58 | 245,27 |
| 14 ans > 15 ans | 2 411,06 | 2 163,82 | 247,24 |
| 15 ans > 16 ans | 2 433,35 | 2 183,82 | 249,53 |
| 16 ans > 17 ans | 2 433,35 | 2 183,82 | 249,53 |
| 17 ans > 18 ans | 2 433,35 | 2 183,82 | 249,53 |
| 18 ans > 19 ans | 2 433,35 | 2 183,82 | 249,53 |
Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels CDD non soumis à modulation (C)
(En euros.)
| Classement CCNM | Brut horaire |
Brut de base |
Prime d'ajustement |
|---|---|---|---|
| Niveau B | 10,21 | 9,64 | 0,57 |
| Niveau C, échelon 2 | 11,87 | 11,47 | 0,40 |
Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels
Contremaîtres
(En euros.)
| Ancienneté | Salaire brut mensuel |
Brut de base |
IRTT |
|---|---|---|---|
| Moins de 1 an | 2 489,74 | 2 234,43 | 255,31 |
| 1 an > 2 ans | 2 508,95 | 2 251,68 | 257,27 |
| 2 ans > 3 ans | 2 528,18 | 2 268,93 | 259,25 |
| 3 ans > 4 ans | 2 559,46 | 2 297,00 | 262,46 |
| 4 ans > 5 ans | 2 578,68 | 2 314,24 | 264,44 |
| 5 ans > 6 ans | 2 597,90 | 2 331,50 | 266,40 |
| 6 ans > 7 ans | 2 627,19 | 2 357,79 | 269,40 |
| 7 ans > 8 ans | 2 646,41 | 2 375,04 | 271,37 |
| 8 ans > 9 ans | 2 665,62 | 2 392,28 | 273,34 |
| 9 ans > 10 ans | 2 695,89 | 2 419,44 | 276,45 |
| 10 ans > 11 ans | 2 715,11 | 2 436,69 | 278,42 |
| 11 ans > 12 ans | 2 734,33 | 2 453,94 | 280,39 |
| 12 ans > 13 ans | 2 764,63 | 2 481,13 | 283,50 |
| 13 ans > 14 ans | 2 783,85 | 2 498,38 | 285,47 |
| 14 ans > 15 ans | 2 803,06 | 2 515,62 | 287,44 |
| 15 ans > 16 ans | 2 833,35 | 2 542,80 | 290,55 |
| 16 ans > 17ans | 2 833,35 | 2 542,80 | 290,55 |
| 17 ans > 18 ans | 2 833,35 | 2 542,80 | 290,55 |
| 18 ans > 19 ans | 2 841,35 | 2 549,98 | 291,37 |
Montants bruts
(En euros.)
|
|
Contremaître | ODPM G | ODPM D1 | ODO |
|---|---|---|---|---|
| Prime chauffeur | – | 12,74 | 25,48 (E) | 12,74 (D) |
| Contremaître | – | 29,39 (M) | 29,39 (M) | – |
Prime de panier de chantier ODO : 0,99 € (F).
Décommande simple : 20,07 € (G).
Décommande suivie de recommande : 35,12 € (H).
Complément en cas de maladie ou d'AT par jour calendaire : 1,75 € (I).
Absence de vestiaire à Blaye : 35,37 €.
Prime de trajet inhabituel (J) :
– Bassens/Le Verdon ou Le Verdon/Bassens : 57,96 €.
– Bassens/Blaye : 35,37 €.
– Bassens/Pauillac : 47,96 €.
– Prime de JRTT : 124,87 €.
Montants exonérés de cotisations
Indemnité de panier chantier : 5,80 € (F) – ODO.
Indemnité de salissure : 3,49 € (K).
Indemnité de déplacement entre sites en cas d'utilisation de véhicule personnel (L) :
– Bassens/Le Verdon A/R : 113,63 €.
– Bassens/Blaye A/R : 43,95 €.
– Bassens/Pauillac A/R : 55,74 €.
– Le Verdon/Bassens A/R : 113,63 €.
– Le Verdon/Pauillac A/R : 60,03 €.
(A) article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000.
(B) accord de septembre 2011.
(C) article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 1er de l'avenant n° 20 du 20 octobre 2005.
(D) article 2.3.1 de l'accord du 15 novembre 2002.
(E) prime chauffeur + ancienne prime de polyvalence (article 2.1.2 accord du 15 novembre 2002).
(F) articles l et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.
(G) article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 1er de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
(H) article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 2 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
(I) article 7.8 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001.
(J) articles 2 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.
(K) article 2.3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001, article 3.2 de l'avenant n°6 du 18 janvier 2002.
(L) articles 3 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.
(M) différence entre le salaire horaire docker cat 4 (équivalent niveau AM1 CCNUMP) et le salaire horaire docker cat 3 multiplié par 8 heures.