• Accord de salaires
  • IDCC 2972

Avenant n° 9 du 13 avril 2026 relatif aux salaires minima

En vigueur · signé le 13 avril 2026 · effet au 1er janvier 2026 · Étendu par arrêté du 17 juillet 2026 (JORF du 23 juillet 2026)

Rattaché à la convention collective Personnel sédentaire des entreprises de navigation (IDCC 2972).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Objet de l'avenant

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026


Le présent avenant à la convention collective du personnel sédentaire des entreprises de navigation a pour objet, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, de modifier l'article 5.1 portant sur les rémunérations minimales de branche.

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Article 2 — Revalorisation de la grille des salaires minima de branche

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026

Les parties signataires de l'avenant conviennent d'une revalorisation différenciée des niveaux de la grille, comprise entre 1 % et 3,6 %.

Les rémunérations minimales annuelles brutes sont ainsi les suivantes :


Catégorie Niveau Salaire minimum annuel brut Pourcentage d'augmentation
Employé I 22 604,30 € 1,5 %
II 22 893,94 € 1,8 %
III 23 472,91 € 2,6 %
Agent de maîtrise IV 24 583,86 € 3,6 %
V 27 235,52 € 1,8 %
VI 32 191,96 € 2,5 %
Cadre VII 36 117,82 € 3,5 %
VIII 44 644,19 € 1 %
IX 54 042,96 € 1 %

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Article 3 — Entrée en vigueur

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026


Sous réserve de l'exercice par les organisations syndicales de salariés de leur droit d'opposition, les dispositions du présent avenant s'appliqueront, avec effet rétroactif, au 1er janvier 2026.

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Article 4 — Dispositions diverses

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026

Compte tenu de son objet, le présent avenant ne comporte pas de disposition particulière pour les entreprises de moins de 50 salariés.

La commission paritaire du personnel sédentaire des entreprises de navigation a débuté en 2024 l'examen de l'accord de branche du 30 septembre 2020 relatif à l'égalité professionnelle.

Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt sur la base nationale des conventions et accords collectifs, consultable sur www.legifrance.gouv.fr (rubrique « accords collectifs »).

Les parties signataires de l'avenant mandatent le secrétariat de la commission paritaire du personnel sédentaire des entreprises de navigation pour demander l'extension du présent avenant.

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