• Accord de salaires
  • IDCC 3229

Protocole d'accord du 17 décembre 2025 relatif aux salaires minima conventionnels

En vigueur · signé le 17 décembre 2025 · effet au 1er janvier 2026 · Étendu par arrêté du 18 mai 2026 (JORF du 29 mai 2026)

Rattaché à la convention collective Personnel des entreprises de transport en navigation intérieure (IDCC 3229).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Transport fluvial de marchandises. Flotte classique

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026

Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail) et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs).

Application à compter du 1er janvier 2026.

(En euros.)


Classification automoteur et convoi Coefficient Ancienneté dans l'entreprise
De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans
Toutes longueurs
Matelot 001 22 889 23 576 24 262 24 949 25 636 26 322
Matelot-timonier 004 23 205 23 901 24 597 25 294 25 990 26 686
Longueur convoi ou unité : 38,5 m
Timonier-conducteur 010 23 309 24 008 24 707 25 407 26 106 26 805
Capitaine 020 24 563 25 300 26 037 26 773 27 510 28 247
Longueur convoi ou unité : > 38,5 m et < 70 m
Timonier-conducteur 011 24 069 24 791 25 513 26 235 26 957 27 679
Capitaine 021 25 303 26 062 26 822 27 581 28 340 29 099
Longueur convoi ou unité : > 70 m et < 120 m
Timonier-conducteur 012 24 563 25 300 26 037 26 773 27 510 28 247
Capitaine 022 27 155 27 969 28 784 29 599 30 413 31 228
Longueur convoi ou unité : > 120 m
Timonier-conducteur 013 25 797 26 571 27 345 28 119 28 893 29 667
Capitaine 023 29 623 30 512 31 401 32 290 33 178 34 067

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Transport fluvial de marchandises. Flotte exploitée en relève

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026

Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail), et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs…).

Application à compter du 1er janvier 2026.

(En euros.)


Classification automoteur et convoi Coefficient Ancienneté dans l'entreprise
De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans
Toutes longueurs
Matelot débutant 100 22 889 – – – –
Matelot niveau 1 101 23 106 23 799 24 493 25 186 – –
Matelot niveau 2 102 23 205 23 901 24 597 25 294 25 990 26 686
Maître matelot 104 23 452 24 155 24 859 25 563 26 266 26 970
Matelot garde moteur 104 23 452 24 155 24 859 25 563 26 266 26 970
Matelot-timonier 104 23 452 24 155 24 859 25 563 26 266 26 970
Longueur convoi ou unité − 120 mètres
Mécanicien 106 24 452 25 186 25 919 26 653 27 387 28 120
Timonier-conducteur 106 24 563 25 300 26 037 26 773 27 510 28 247
Maître mécanicien 108 26 112 26 895 27 679 28 462 29 245 30 029
Second capitaine 110 27 155 27 969 28 784 29 599 30 413 31 228
1er capitaine 112 30 302 31 211 32 120 33 030 33 939 34 848
1er capitaine responsable de bord 114 30 426 31 339 32 251 33 164 34 077 34 990
Longueur convoi ou unité + 120 mètres
Mécanicien 107 24 576 25 313 26 050 26 787 27 525 28 262
Timonier-conducteur 107 24 686 25 427 26 167 26 908 27 649 28 389
Maître mécanicien 109 26 235 27 022 27 809 28 596 29 384 30 171
Second capitaine 111 27 895 28 732 29 569 30 406 31 243 32 080
1er capitaine 113 31 164 32 099 33 034 33 969 34 904 35 838
1er capitaine responsable de bord 115 31 287 32 226 33 165 34 103 35 042 35 980
Commandant 117 34 612 35 651 36 689 37 727 38 766 39 804

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Transport fluvial de marchandises. Personnel sédentaire

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026

Personnel ouvrier de la navigation intérieure

Application à compter du 1er janvier 2026.

(En euros.)


Niveaux et échelons Coefficients Mini annuelle
Ouvrier manœuvre niveau I
1er échelon 76 22 070
2e échelon 78 22 253
3e échelon 80 22 498
Ouvrier spécialisé niveau II
1er échelon 81 22 583
2e échelon 83 22 947
3e échelon 86 23 379
Ouvrier qualifié niveau III
1er échelon 87 23 561
2e échelon 90 24 107
3e échelon 93 24 970
Ouvrier hautement qualifié niveau IV
1er échelon 94 25 237
2e échelon 101 27 103
3e échelon 106 28 421
Chef d'équipe niveau V
1er échelon 107 28 687
2e échelon 110 29 502
3e échelon 118 30 933

Barème des rémunérations minimales annuelles des employés et agents de maîtrise de la navigation intérieurs garanties

Application à compter du 1er janvier 2026.

(En euros.)


Employés Coefficients Mini annuelle
Niveau I
1er échelon 76 22 070
2e échelon 78 22 192
3e échelon 80 22 376
Niveau II
1er échelon 81 22 621
2e échelon 83 22 705
3e échelon 86 23 069
Niveau III
1er échelon 87 23 494
2e échelon 90 24 100
3e échelon 93 24 970
Niveau IV
1er échelon 94 25 237
2e échelon 97 26 036
3e échelon 101 27 103
Niveau V
1er échelon 102 27 368
2e échelon 106 28 421
3e échelon 110 29 502

(En euros.)


Agents de maîtrise Coefficients Mini annuelle
Niveau I
1er échelon 102 27 341
3e échelon 106 28 393
4e échelon 110 29 472
Niveau II
1er échelon 111 29 738
2e échelon 115 30 804
3e échelon 120 30 972
Niveau III
1er échelon 121 31 182
2e échelon 126 32 331
3e échelon 132 33 803

Barème des rémunérations minimales annuelles garanties du personnel cadre de la navigation intérieure

Application à compter du 1er janvier 2026.

(En euros.)


Position I 111 29 709
à
132 33 769
Position II 133 35 001
à
155 40 812
Position III 156 41 161
à
175 46 173
Position III B 176 46 482
à
207 57 402
Position III C 208 57 682
à
255 72 886

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Transport fluvial de passagers. Personnel navigant technique

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026

Barème professionnel de rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er janvier 2026.

(En euros.)


1.00 – Bateaux pour excursion journalière Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans
Matelot 22 287 22 463 22 682 23 120
Matelot « Agent de sécurité » 22 408 22 507 22 726 23 164
Capitaine de classe 2
(Conducteur de bateaux de – 35 mètres) 22 549 22 728 22 950 23 392
Capitaine de classe 1
(Conducteur de bateaux de plus de 35 mètres)
3e type de voyages et de voies 22 618 23 026 23 477 23 930
2e type de voyages et de voies 24 627 25 070 25 563 26 055
1er type de voyages et de voies 25 807 26 272 26 788 27 304

(En euros.)


2.00 – Bateaux à cabines pour des exploitations diurnes et autres
(semi-continu ou continu)
Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans
Matelot 22 287 22 463 22 682 23 120
Matelot « Agent de sécurité » 22 408 22 507 22 726 23 164
Timonier
Exploitation diurne 22 531 22 669 22 891 23 331
Autres types d'exploitation 22 653 22 728 22 950 23 392
Capitaine de classe 2
(Conducteur de bateaux de – 35 mètres) 22 776 22 956 23 186 23 632
Capitaine de classe 1
Exploitation diurne sur bateaux de + 35 mètres
3e type de voyages et de voies 22 796 23 206 23 662 24 118
1er et 2e type de voyages et de voies 28 144 28 651 29 214 29 777
Exploitation diurne sur bateaux de + 55 mètres
3e type de voyages et de voies 23 771 24 199 24 674 25 149
1er et 2e type de voyages et de voies 31 258 31 821 32 447 33 071
Autres types d'exploitations sur bateaux de + 35 mètres 35 759 36 403 37 118 37 833
Autres types d'exploitations sur bateaux de + 55 mètres 36 503 37 161 37 890 38 620

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Transport fluvial de passagers. Personnel navigant hôtellerie restauration

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026

Barème des rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er janvier 2026.

(En euros.)


Ancienneté
Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans
Chef de cabine 22 578 22 761 23 209 23 656
Maître d'hôtel 24 639 25 083 25 577 26 069
Assistant du directeur ou du commissaire de bord 27 250 27 740 28 285 28 829
Chef de cuisine 31 598 32 167 32 799 33 431
Directeur ou commissaire de bord 34 786 35 412 36 108 36 803

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Transport fluvial de passagers. Personnel ETAM et cadre

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026

Barème des rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er janvier 2026.

(En euros.)


Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans
Employés
Niveau I (débutant – 6 mois de pratique professionnelle) 22 287
Niveau II 23 135 23 482 23 829 24 176
Niveau III 26 865 27 268 27 670 28 073
Agents de maîtrise
Niveau IV. Maîtrise 28 126 28 549 28 970 29 392
Niveau V. Haute-maîtrise 32 151 32 633 33 115 33 599
Cadres
Niveau VI. Cadre 34 208 34 721 35 234 35 747
Niveau VII. Cadre supérieur 58 601 59 480 60 360 61 238

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Texte de mise à jour : Protocole d'accord du 17 décembre 2025 relatif aux salaires minima conventionnels

Articles propres du texte qui a réécrit ou mis à jour la convention. Sur Légifrance, la convention affichée plus haut est rangée dans « Annexe » de ce texte.

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026

Réunis en commission paritaire le 17 décembre 2025 les partenaires sociaux de la branche de la navigation intérieure conviennent :
– d'une part, d'appliquer au 1er janvier 2026 à la totalité des classifications, un taux de majoration de + 1,0 % pour les salaires minima conventionnels ;
– d'autre part, de négocier avant le 30 juin 2026, afin de faire évoluer les minima conventionnels, dans le cas d'une dérive de l'inflation au-delà de 3,0 % ;
– d'autre part, de négocier avant le 30 juin 2026 les nouvelles grilles de rémunérations minimales annuelles garanties correspondant aux nouvelles annexes de la CCN sur les classifications.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2026


Concernant l'application de ces dispositions aux entreprises de moins de cinquante salariés en vertu de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du protocole d'accord ne justifie pas de prévoir des stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.

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