• Accord de salaires
  • IDCC 3229

Protocole d'accord du 14 décembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels

En vigueur · signé le 14 décembre 2022 · effet au 1er janvier 2023 · Étendu par arrêté du 23 février 2023 (JORF du 1er mars 2023)

Rattaché à la convention collective Personnel des entreprises de transport en navigation intérieure (IDCC 3229).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Transport fluvial de marchandises – Flotte classique

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail) et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs).

Application à compter du 1er janvier 2023.

(En euros.)


Classification automoteur et convoi Coefficient Ancienneté dans l'entreprise
De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans
Toutes longueurs
Matelot 001 21 314 21 953 22 593 23 232 23 871 24 511
Matelot-timonier 004 21 608 22 256 22 905 23 553 24 201 24 849
Longueur convoi ou unité : 38,5 m
Timonier-conducteur 010 21 705 22 356 23 007 23 658 24 309 24 960
Capitaine 020 22 872 23 559 24 245 24 931 25 617 26 303
Longueur convoi ou unité : > 38,5 m et < 70 m
Timonier-conducteur 011 22 413 23 085 23 757 24 430 25 102 25 774
Capitaine 021 23 562 24 269 24 976 25 683 26 389 27 096
Longueur convoi ou unité : > 70 m et < 120 m
Timonier-conducteur 012 22 872 23 559 24 245 24 931 25 617 26 303
Capitaine 022 25 286 26 045 26 803 27 562 28 320 29 079
Longueur convoi ou unité : > 120 m
Timonier-conducteur 013 24 022 24 742 25 463 26 184 26 904 27 625
Capitaine 023 27 585 28 412 29 240 30 067 30 895 31 722

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Transport fluvial de marchandises – Flotte exploitée en relève

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail), et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs…).

Application à compter du 1er janvier 2023.

(En euros.)


Classification automoteur et convoi Coefficient Ancienneté dans l'entreprise
De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans
Toutes longueurs
Matelot débutant 100 21 314 – – – –
Matelot niveau 1 101 21 516 22 162 22 807 23 453 – –
Matelot niveau 2 102 21 608 22 256 22 905 23 553 24 201 24 849
Maître matelot 104 21 838 22 493 23 148 23 803 24 458 25 114
Matelot garde moteur 104 21 838 22 493 23 148 23 803 24 458 25 114
Matelot -timonier 104 21 838 22 493 23 148 23 803 24 458 25 114
Longueur convoi ou unité – 120 mètres
Mécanicien 106 22 769 23 452 24 136 24 819 25 502 26 185
Timonier-conducteur 106 22 872 23 559 24 245 24 931 25 617 26 303
Maître mécanicien 108 24 315 25 044 25 774 26 503 27 233 27 962
Second capitaine 110 25 286 26 045 26 803 27 562 28 320 29 079
1er capitaine 112 28 217 29 063 29 910 30 756 31 603 32 449
1er capitaine responsable de bord 114 28 332 29 182 30 032 30 882 31 732 32 582
Longueur convoi ou unité + 120 mètres
Mécanicien 107 22 884 23 571 24 257 24 944 25 630 26 317
Timonier-conducteur 107 22 987 23 677 24 367 25 056 25 746 26 435
Maître mécanicien 109 24 430 25 163 25 896 26 628 27 361 28 094
Second capitaine 111 25 976 26 755 27 534 28 313 29 093 29 872
1er capitaine 113 29 019 29 890 30 760 31 631 32 501 33 372
1er capitaine responsable de bord 115 29 134 30 008 30 882 31 756 32 630 33 504
Commandant 117 32 230 33 197 34 164 35 131 36 098 37 065

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Transport fluvial de marchandises – Personnel sédentaire

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

Personnel ouvrier de la navigation intérieure

Application à compter du 1er janvier 2023.

(En euros.)


Niveaux et échelons Coefficients Mini annuelle
Ouvrier manœuvre niveau I
1er échelon 76 20 551
2e échelon 78 20 722
3e échelon 80 20 950
Ouvrier spécialisé niveau II
1er échelon 81 21 029
2e échelon 83 21 368
3e échelon 86 21 770
Ouvrier qualifié niveau III
1er échelon 87 21 939
2e échelon 90 22 448
3e échelon 93 23 251
Ouvrier hautement qualifié niveau IV
1er échelon 94 23 500
2e échelon 101 25 238
3e échelon 106 26 465
Chef d'équipe niveau V
1er échelon 107 26 713
2e échelon 110 27 471
3e échelon 118 28 804

Barème des rémunérations minimales annuelles des employés et agents de maîtrise de la navigation intérieure garanties

Application à compter du 1er janvier 2023.

(En euros.)


Employés Coefficients Mini annuelle
Niveau I
1er échelon 76 20 551
2 échelon 78 20 665
3 échelon 80 20 836
Niveau II
1er échelon 81 21 064
2e échelon 83 21 142
3e échelon 86 21 481
Niveau III
1er échelon 87 21 877
2e échelon 90 22 442
3e échelon 93 23 251
Niveau IV
1er échelon 94 23 500
2e échelon 97 24 244
3e échelon 101 25 238
Niveau V
1er échelon 102 25 485
2e échelon 106 26 465
3e échelon 110 27 471

(En euros.)


Agents de maîtrise Coefficients Mini annuelle
Niveau I
1er échelon 102 25 460
3e échelon 106 26 439
4e échelon 110 27 444
Niveau II
1er échelon 111 27 692
2e échelon 115 28 684
3e échelon 120 28 840
Niveau III
1er échelon 121 29 036
2e échelon 126 30 106
3e échelon 132 31 476

Barème des rémunérations minimales annuelles garanties du personnel cadre de la navigation intérieure

Application à compter du 1er janvier 2023.

(En euros.)


Position I 111 27 665
à
132 31 445
Position II 133 32 592
à
155 38 003
Position III 156 38 329
à
175 42 995
Position III B 176 43 283
à
207 53 452
Position III C 208 53 712
à
255 67 870

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Transport fluvial de passagers – Personnel navigant technique

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

Barème professionnel de rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er janvier 2023.

(En euros.)


1.00 – Bateaux pour excursion journalière Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans
Matelot 20 753 20 917 21 121 21 529
Matelot « Agent de sécurité » 20 866 20 958 21 162 21 570
Capitaine de classe 2
(Conducteur de bateaux de – 35 mètres) 20 997 21 164 21 371 21 782
Capitaine de classe 1
(Conducteur de bateaux de plus de 35 mètres)
3e type de voyages et de voies 21 062 21 441 21 862 22 284
2e type de voyages et de voies 22 932 23 345 23 804 24 262
1er type de voyages et de voies 24 031 24 464 24 944 25 425

(En euros.)


2.00 – Bateaux à cabines pour des exploitations diurnes et autres (semi-continu ou continu) Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans
Matelot 20 753 20 917 21 121 21 529
Matelot « Agent de sécurité » 20 866 20 958 21 162 21 570
Timonier
Exploitation diurne 20 980 21 109 21 315 21 725
Autres types d'exploitation 21 094 21 164 21 371 21 782
Capitaine de classe 2
(Conducteur de bateaux de – 35 mètres ) 21 209 21 376 21 590 22 005
Capitaine de classe 1
Exploitation diurne sur bateaux de + 35 mètres
3e type de voyages et de voies 21 227 21 609 22 034 22 458
1er et 2e types de voyages et de voies 26 207 26 679 27 204 27 727
Exploitation diurne sur bateaux de + 55 mètres
3e type de voyages et de voies 22 135 22 533 22 976 23 418
1er et 2e types de voyages et de voies 29 107 29 631 30 213 30 795
Autres types d'exploitations sur bateaux de + 35 mètres 33 298 33 898 34 563 35 229
Autres types d'exploitations sur bateaux de + 55 mètres 33 991 34 603 35 282 35 962

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Transport fluvial de passagers – Personnel navigant hôtellerie restauration

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

Barème des rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er janvier 2023.

(En euros.)


Ancienneté
Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans
Chef de cabine 21 024 21 194 21 612 22 028
Maître d'hôtel 22 944 23 357 23 817 24 275
Assistant du directeur ou du commissaire de bord 25 374 25 831 26 338 26 845
Chef de cuisine 29 423 29 953 30 541 31 130
Directeur ou commissaire de bord 32 392 32 974 33 623 34 271

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Transport fluvial de passagers – Personnel ETAM et cadre

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

Barème des rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er janvier 2023.

(En euros.)


Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans
Employés
Niveau I (débutant – 6 mois de pratique professionnelle) 20 753
Niveau II 21 543 21 866 22 189 22 512
Niveau III 25 016 25 391 25 766 26 141
Agents de maîtrise
Niveau IV. Maîtrise 26 191 26 584 26 977 27 369
Niveau V. Haute-maîtrise 29 939 30 387 30 836 31 286
Cadres
Niveau VI. Cadre 31 853 32 331 32 809 33 287
Niveau VII. Cadre supérieur 54 568 55 386 56 206 57 024

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Texte de mise à jour : Protocole d'accord du 14 décembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels

Articles propres du texte qui a réécrit ou mis à jour la convention. Sur Légifrance, la convention affichée plus haut est rangée dans « Annexe » de ce texte.

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023

Réunis en commission paritaire le 14 décembre 2022 les partenaires sociaux de la branche de la navigation intérieure conviennent :
– d'une part, d'appliquer au 1er janvier 2023 à la totalité des classifications, un taux de majoration de + 4 % pour les salaires minima conventionnels, intégrant le reliquat de 0,2 % de hausse conformément à l'application de la clause de revoyure signée le 19 mai 2022 ;
– d'autre part, de négocier avant le 30 mai 2023 afin, le cas échéant, de faire évoluer les minima conventionnels conformément au niveau d'inflation atteint lors de la signature du nouvel accord, dans la limite de + 5,5 % à grille équivalente applicable au 1er janvier 2023.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2023


Concernant l'application de ces dispositions aux entreprises de moins de cinquante salariés en vertu de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du protocole d'accord ne justifie pas de prévoir des stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.

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