• Accord de salaires
  • IDCC 3229

Protocole d'accord du 19 mai 2022 relatif aux salaires minima conventionnels et aux grilles de classifications

En vigueur · signé le 19 mai 2022 · effet au 1er mai 2022 · Étendu par arrêté du 5 octobre 2022 (JORF du 20 octobre 2022)

Rattaché à la convention collective Personnel des entreprises de transport en navigation intérieure (IDCC 3229).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Transport fluvial de marchandises – Flotte classique

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2022

Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail) et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs).

Application à compter du 1er mai 2022.

(En euros.)

Classification automoteur et convoi Coefficient Ancienneté dans l'entreprise
De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans
Toutes longueurs
Matelot 001 20 494 21 109 21 724 22 339 22 953 23 568
Matelot-timonier 004 20 777 21 400 22 024 22 647 23 270 23 894
Longueur convoi ou unité : 38,5 m
Timonier-Conducteur 010 20 870 21 496 22 122 22 748 23 374 24 000
Capitaine 020 21 993 22 652 23 312 23 972 24 632 25 292
Longueur convoi ou unité : > 38,5 m et < 70 m
Timonier-conducteur 011 21 551 22 197 22 844 23 490 24 137 24 783
Capitaine 021 22 656 23 335 24 015 24 695 25 374 26 054
Longueur convoi ou unité : > 70 m et < 120 m
Timonier-conducteur 012 21 993 22 652 23 312 23 972 24 632 25 292
Capitaine 022 24 313 25 043 25 772 26 502 27 231 27 960
Longueur convoi ou unité : > 120 m
Timonier-conducteur 013 23 098 23 791 24 484 25 177 25 870 26 562
Capitaine 023 26 524 27 319 28 115 28 911 29 707 30 502

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Transport fluvial de marchandises – Flotte exploitée en relève

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2022

Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail), et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs...).

Application à compter du 1er mai 2022.

(En euros.)

Classification automoteur et convoi Coefficient Ancienneté dans l'entreprise
De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans
Toutes longueurs
Matelot débutant 100 20 494 – – – –
Matelot niveau 1 101 20 689 21 309 21 930 22 551 – –
Matelot niveau 2 102 20 777 21 400 22 024 22 647 23 270 23 894
Maître matelot 104 20 998 21 628 22 258 22 888 23 518 24 148
Matelot garde moteur 104 20 998 21 628 22 258 22 888 23 518 24 148
Matelot -Timonier 104 20 998 21 628 22 258 22 888 23 518 24 148
Longueur convoi ou unité – 120 mètres
Mécanicien 106 21 894 22 550 23 207 23 864 24 521 25 178
Timonier-conducteur 106 21 993 22 652 23 312 23 972 24 632 25 292
Maître mécanicien 108 23 380 24 081 24 782 25 484 26 185 26 887
Second capitaine 110 24 313 25 043 25 772 26 502 27 231 27 960
1er capitaine 112 27 132 27 946 28 760 29 573 30 387 31 201
1er capitaine responsable de bord 114 27 242 28 059 28 877 29 694 30 511 31 328
Longueur convoi ou unité + 120 mètres
Mécanicien 107 22 004 22 664 23 324 23 985 24 645 25 305
Timonier-Conducteur 107 22 103 22 766 23 429 24 092 24 756 25 419
Maître mécanicien 109 23 490 24 195 24 900 25 604 26 309 27 014
Second capitaine 111 24 977 25 726 26 475 27 224 27 974 28 723
1er capitaine 113 27 903 28 740 29 577 30 414 31 251 32 088
1er capitaine responsable de bord 115 28 014 28 854 29 694 30 535 31 375 32 216
Commandant 117 30 991 31 920 32 850 33 780 34 709 35 639

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Transport fluvial de marchandises – Personnel sédentaire

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2022

Personnel ouvrier de la navigation intérieure

Application à compter du 1er mai 2022.

(En euros.)

Niveaux et échelons Coefficients Mini annuelle
Ouvrier manœuvre niveau I
1er échelon 76 19 760
2e échelon 78 19 925
3e échelon 80 20 144
Ouvrier spécialisé niveau II
1er échelon 81 20 220
2e échelon 83 20 546
3e échelon 86 20 933
Ouvrier qualifie niveau III
1er échelon 87 21 096
2e échelon 90 21 585
3e échelon 93 22 357
Ouvrier hautement qualifié niveau IV
1er échelon 94 22 596
2e échelon 101 24 267
3e échelon 106 25 447
Chef d'équipe niveau V
1er échelon 107 25 686
2e échelon 110 26 415
3e échelon 118 27 696

Barème des rémunérations minimales annuelles des employés et agents de maîtrise de la navigation intérieure garanties

Application à compter du 1er mai 2022.

(En euros.)

Employés Coefficients Mini annuelle
Niveau I
1er échelon 76 19 760
2e échelon 78 19 870
3e échelon 80 20 035
Niveau II
1er échelon 81 20 254
2e échelon 83 20 329
3e échelon 86 20 655
Niveau III
1er échelon 87 21 035
2e échelon 90 21 579
3e échelon 93 22 357
Niveau IV
1er échelon 94 22 596
2e échelon 97 23 311
3e échelon 101 24 267
Niveau V
1er échelon 102 24 505
2e échelon 106 25 447
3e échelon 110 26 415

(En euros.)

Agents de maîtrise Coefficients Mini annuelle
Niveau I
1er échelon 102 24 481
3e échelon 106 25 422
4e échelon 110 26 388
Niveau II
1er échelon 111 26 627
2e échelon 115 27 581
3e échelon 120 27 731
Niveau III
1er échelon 121 27 920
2e échelon 126 28 948
3e échelon 132 30 266

Barème des rémunérations minimales annuelles garanties du personnel cadre de la navigation intérieure

Application à compter du 1er mai 2022.

(En euros.)

Position I 111 26 601
à
132 30 236
Position II 133 31 339
à
155 36 541
Position III 156 36 854
à
175 41 342
Position III B 176 41 618
à
207 51 396
Position III C 208 51 646
à
255 65 260

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Transport fluvial de passagers – Personnel navigant technique

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2022

Barème professionnel de rémunération annuelles minimales garanties

Application au 1er mai 2022.

(En euros.)

1.00 – Bateaux pour excursion journalière Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans
Matelot 19 955 20 113 20 309 20 701
Matelot « Agent de sécurité » 20 064 20 152 20 348 20 740
Capitaine de classe 2
(Conducteur de bateaux de – 35 mètres) 20 190 20 350 20 549 20 944
Capitaine de classe 1
(Conducteur de bateaux de plus de 35 mètres
3e type de voyages et de voies 20 252 20 616 21 021 21 426
2e type de voyage et de voies 22 050 22 447 22 888 23 329
1er type de voyages et de voies 23 107 23 523 23 985 24 447

(En euros.)

2.00 – Bateaux à cabines pour des exploitations diurnes et autres (semi-continu ou continu) Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans
Matelot 19 955 20 113 20 309 20 701
Matelot « Agent de sécurité » 20 064 20 152 20 348 20 740
Timonier
Exploitation diurne 20 173 20 297 20 495 20 890
Autres types d'exploitation 20 283 20 350 20 549 20 944
Capitaine de classe 2
(Conducteur de bateaux de – 35 mètres ) 20 393 20 554 20 760 21 159
Capitaine de classe 1
Exploitation diurne sur bateaux de + 35 mètres
3e type de voyages et de voies 20 411 20 778 21 186 21 595
1er et 2e type de voyages et de voies 25 199 25 653 26 157 26 661
Exploitation diurne sur bateaux de + 55 mètres
3e type de voyages et de voies 21 283 21 667 22 092 22 517
1er et 2e type de voyages et de voies 27 988 28 491 29 051 29 611
Autres types d'exploitations sur bateaux de + 35 mètres 32 017 32 594 33 234 33 874
Autres types d'exploitations sur bateaux de + 55 mètres 32 684 33 272 33 925 34 579

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Transport fluvial de passagers – Personnel navigant hôtellerie restauration

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2022

Barème des rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er mai 2022.

(En euros.)

Ancienneté
Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans
Chef de cabine 20 215 20 379 20 780 21 180
Maître d'hôtel 22 061 22 458 22 900 23 342
Assistant du Directeur ou du Commissaire de bord 24 399 24 837 25 325 25 813
Chef de cuisine 28 292 28 801 29 367 29 933
Directeur ou Commissaire de bord 31 146 31 706 32 330 32 952

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Transport fluvial de passagers – Personnel ETAM et cadre

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2022

Barème des rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er mai 2022.

(En euros.)

Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans
Employés
Niveau I (débutant – 6 mois de pratique professionnelle) 19 955
Niveau II 20 714 21 025 21 336 21 646
Niveau III 24 054 24 414 24 775 25 136
Agents de maîtrise
Niveau IV. Maîtrise 25 183 25 562 25 939 26 316
Niveau V. Haute -maîtrise 28 787 29 219 29 650 30 083
Cadres
Niveau VI. Cadre 30 628 31 088 31 547 32 007
Niveau VII. Cadre supérieur 52 469 53 256 54 044 54 830

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Texte de mise à jour : Protocole d'accord du 19 mai 2022 relatif aux salaires minima conventionnels et aux grilles de classifications

Articles propres du texte qui a réécrit ou mis à jour la convention. Sur Légifrance, la convention affichée plus haut est rangée dans « Annexes » de ce texte.

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2022

Réunis en commission paritaire le 19 mai 2022 les partenaires sociaux de la branche de la navigation intérieure conviennent :
– d'une part, d'appliquer au 1er mai 2022 à la totalité des classifications, un taux de majoration de + 3 % pour les salaires minima conventionnels situés au-dessous du Smic et de + 2 % aux salaires minima conventionnels situés au-dessus du Smic ;
– d'autre part, de négocier avant le 31 décembre 2022 l'application de nouvelles grilles de classifications pour, à la fois les mettre en conformité avec les évolutions réglementaires intervenues en matière de qualification professionnelle (transposition par la France de la directive 2017/2397 du 12 décembre 2017 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles dans le domaine de la navigation intérieure), et faire évoluer les minima conventionnels conformément au niveau d'inflation atteint lors de la signature du nouvel accord, dans la limite de + 7 % à grille équivalente applicable au 1er janvier 2022.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mai 2022


Concernant l'application de ces dispositions aux entreprises de moins de cinquante salariés en vertu de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les signataires conviennent que le contenu du protocole d'accord ne justifie pas de prévoir des stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail.

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