• Accord de salaires
  • IDCC 3229

Protocole d'accord du 13 décembre 2021 relatif aux barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties au 1er janvier 2022

En vigueur · signé le 13 décembre 2021 · effet au 1er janvier 2022 · Étendu par arrêté du 23 mai 2022 (JORF du 11 juin 2022)

Rattaché à la convention collective Personnel des entreprises de transport en navigation intérieure (IDCC 3229).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Transport fluvial de marchandises – Flotte exploitée en relève

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail), et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs…).

(En euros.)


Application à compter du 1er janvier 2022 Ancienneté dans l'entreprise
Classification automoteur et convoi Coefficient De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans
Toutes longueurs
Matelot débutant 100 20 092 – – – –
Matelot niveau 1 101 20 283 20 891 21 500 22 108 – –
Matelot niveau 2 102 20 370 20 981 21 592 22 203 22 814 23 425
Maître matelot 104 20 586 21 204 21 821 22 439 23 057 23 674
Matelot garde moteur 104 20 586 21 204 21 821 22 439 23 057 23 674
Matelot-timonier 104 20 586 21 204 21 821 22 439 23 057 23 674
Longueur convoi ou unité − 120 mètres
Mécanicien 106 21 464 22 108 22 752 23 396 24 040 24 684
Timonier-conducteur 106 21 561 22 208 22 855 23 502 24 149 24 796
Maître mécanicien 108 22 921 23 609 24 296 24 984 25 672 26 359
Second capitaine 110 23 837 24 552 25 267 25 982 26 697 27 412
1er capitaine 112 26 600 27 398 28 196 28 994 29 792 30 590
1er capitaine responsable de bord 114 26 708 27 509 28 310 29 112 29 913 30 714
Longueur convoi ou unité + 120 mètres
Mécanicien 107 21 573 22 220 22 867 23 514 24 161 24 809
Timonier-conducteur 107 21 670 22 320 22 970 23 620 24 270 24 920
Maître mécanicien 109 23 030 23 720 24 411 25 102 25 793 26 484
Second capitaine 111 24 487 25 221 25 956 26 691 27 425 28 160
1er capitaine 113 27 356 28 177 28 997 29 818 30 639 31 459
1er capitaine responsable de bord 115 27 464 28 288 29 112 29 936 30 760 31 584
Commandant 117 30 383 31 294 32 206 33 117 34 029 34 940

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Transport fluvial de marchandises – Flotte classique

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

Rémunération minimale annuelle toutes primes incluses, à l'exclusion des primes rémunérant les sujétions particulières du travail (nuit, heures supplémentaires, compensations particulières liées à l'organisation du temps de travail) et des primes à caractère annuel (intéressement, 13e mois, objectifs).

(En euros.)


Application à compter du 1er janvier 2022 Ancienneté dans l'entreprise
Classification automoteur et convoi Coefficient De 0 à 3 ans De 3 à 6 ans De 6 à 9 ans De 9 à 12 ans De 12 à 15 ans Au-delà de 15 ans
Toutes longueurs
Matelot 001 20 092 20 695 21 298 21 900 22 503 23 106
Matelot-timonier 004 20 370 20 981 21 592 22 203 22 814 23 425
Longueur convoi ou unité : 38,5 m
Timonier-conducteur 010 20 461 21 074 21 688 22 302 22 916 23 530
Capitaine 020 21 561 22 208 22 855 23 502 24 149 24 796
Longueur convoi ou unité : > 38,5 m et < 70 m
Timonier-conducteur 011 21 128 21 762 22 396 23 030 23 663 24 297
Capitaine 021 22 211 22 878 23 544 24 211 24 877 25 543
Longueur convoi ou unité : > 70 m et < 120 m
Timonier-conducteur 012 21 561 22 208 22 855 23 502 24 149 24 796
Capitaine 022 23 837 24 552 25 267 25 982 26 697 27 412
Longueur convoi ou unité : > 120 m
Timonier-conducteur 013 22 645 23 324 24 004 24 683 25 362 26 042
Capitaine 023 26 004 26 784 27 564 28 344 29 124 29 904

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Transport fluvial de marchandises – Personnel sédentaire

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

Personnel ouvrier de la navigation intérieure

Application à compter du 1er janvier 2022.

(En euros.)


Niveaux et échelons Coefficients Mini annuelle
Ouvrier manœuvre niveau I
1er échelon 76 19 185
2e échelon 78 19 344
3e échelon 80 19 558
Ouvrier spécialisé niveau II
1er échelon 81 19 824
2e échelon 83 20 143
3e échelon 86 20 523
Ouvrier qualifié niveau III
1er échelon 87 20 682
2e échelon 90 21 161
3e échelon 93 21 919
Ouvrier hautement qualifié niveau IV
1er échelon 94 22 153
2e échelon 101 23 791
3e échelon 106 24 948
Chef d'équipe niveau V
1er échelon 107 25 182
2e échelon 110 25 897
3e échelon 118 27 153

Barème des rémunérations minimales annuelles des employés et agents de maîtrise de la navigation intérieure garanties

Application à compter du 1er janvier 2022.

(En euros.)


Employés Coefficients Mini annuelle
Niveau I
1er échelon 76 19 185
2e échelon 78 19 291
3e échelon 80 19 451
Niveau II
1er échelon 81 19 664
2e échelon 83 19 930
3e échelon 86 20 250
Niveau III
1er échelon 87 20 623
2e échelon 90 21 156
3e échelon 93 21 919
Niveau IV
1er échelon 94 22 153
2e échelon 97 22 854
3e échelon 101 23 791
Niveau V
1er échelon 102 24 024
2e échelon 106 24 948
3e échelon 110 25 897

(En euros.)


Agents de maîtrise Coefficients Mini annuelle
Niveau I
1er échelon 102 24 000
3e échelon 106 24 923
4e échelon 110 25 871
Niveau II
1er échelon 111 26 105
2e échelon 115 27 040
3e échelon 120 27 187
Niveau III
1er échelon 121 27 372
2e échelon 126 28 380
3e échelon 132 29 672

Barème des rémunérations minimales annuelles garanties du personnel cadre de la navigation intérieure

Application à compter du 1er janvier 2022.

(En euros.)


Position I 111
à
132
26 079
29 643
Position II 133
à
155
30 724
35 825
Position III 156
à
175
36 132
40 531
Position III B 176
à
207
40 802
50 388
Position III C 208
à
255
50 634
63 980

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Transport fluvial de passagers – Personnel navigant technique

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

Barème professionnel de rémunération annuelles minimales garanties

Pris en application de l'annexe II (personnels navigants techniques) de la convention collective nationale du 23 avril 1997 étendue par arrêté du 9 décembre 1997.

(En euros.)


Application au 1er janvier 2022 Ancienneté dans l'entreprise
1.00 Bateaux pour excursion journalière Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans
Matelot 19 374 19 527 19 910 20 295
Matelot « Agent de sécurité » 19 479 19 565 19 949 20 334
Capitaine de classe 2
(Conducteur de bateaux de − 35 mètres) 19 602 19 757 20 146 20 534
Capitaine de classe 1
(Conducteur de bateaux de plus de 35 mètres
3e type de voyages et de voies 19 854 20 212 20 609 21 006
2e type de voyage et de voies 21 618 22 007 22 439 22 872
1er type de voyages et de voies 22 654 23 062 23 514 23 968

(En euros.)


Application du 1er janvier 2022 Ancienneté dans l'entreprise
2.00 Bateaux à cabines pour des exploitations diurnes
et autres (semi-continu ou continu)
Sans ancienneté Plus de 3 ans Plus de 6 ans Plus de 9 ans
Matelot 19 374 19 527 19 910 20 295
Matelot « Agent de sécurité » 19 479 19 565 19 949 20 334
Timonier
Exploitation diurne 19 586 19 706 20 094 20 480
Autres types d'exploitation 19 692 19 757 20 146 20 534
Capitaine de classe 2
(Conducteur de bateaux de − 35 mètres ) 19 799 19 766 20 155 20 543
Capitaine de classe 1
Exploitation diurne sur bateaux de + 35 mètres
3e type de voyages et de voies 20 010 20 371 20 771 21 171
1er et 2ème type de voyages et de voies 24 705 25 150 25 645 26 138
Exploitation diurne sur bateaux de + 55 mètres
3e type de voyages et de voies 20 866 21 242 21 659 22 076
1er et 2e type de voyages et de voies 27 439 27 933 28 482 29 030
Autres types d'exploitations sur bateaux de + 35 mètres 31 389 31 955 32 582 33 210
Autres types d'exploitations sur bateaux de + 55 mètres 32 043 32 620 33 260 33 901

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Transport fluvial de passagers – Personnel ETAM et cadre

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

Barème des rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er janvier 2022.

(En euros.)


Ancienneté dans l'entreprise
Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans
Employés
Niveau I (débutant − 6 mois de pratique professionnelle) 19 374
Niveau II 20 308 20 613 20 917 21 222
Niveau III 23 582 23 936 24 289 24 643
Agents de maîtrise
Niveau IV. Maîtrise 24 690 25 060 25 430 25 800
Niveau V. Haute-maîtrise 28 223 28 646 29 069 29 493
Cadres
Niveau VI. Cadre 30 028 30 478 30 929 31 379
Niveau VI. Cadre supérieur 51 441 52 212 52 984 53 755

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Transport fluvial de passagers – Personnel navigant hôtellerie restauration

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

Barème des rémunérations annuelles minimales garanties

Application au 1er janvier 2022.

(En euros.)


Ancienneté
Sans ancienneté Après 3 ans Après 6 ans Après 9 ans
Chef de cabine 19 627 19 980 20 373 20 765
Maître d'hôtel 21 629 22 018 22 451 22 884
Assistant du directeur ou du commissaire de bord 23 920 24 350 24 828 25 307
Chef de cuisine 27 737 28 236 28 791 29 346
Directeur ou commissaire de bord 30 535 31 084 31 696 32 306

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Texte de mise à jour : Protocole d'accord du 13 décembre 2021 relatif aux barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties au 1er janvier 2022

Articles propres du texte qui a réécrit ou mis à jour la convention. Sur Légifrance, la convention affichée plus haut est rangée dans « Annexes » de ce texte.

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2022

Après avoir procédé à l'examen de la situation économique dans la branche professionnelle, les partenaires sociaux ont convenu :
– que les barèmes de rémunérations annuelles minimales garanties applicables à compter du 1er janvier 2022, pour toutes les catégories de personnels seront revalorisés de 3,0 %.

Nota : Les signataires conviennent que le contenu du protocole d'accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'article L. 2232-10-1 du code du travail. (avenant n° 1 du 8 mars 2022-BOCC 2022-13)

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