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  • Accord de salaires
  • IDCC 0538

Avenant n° 100 du 10 octobre 2016 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2017

En vigueur · signé le 10 octobre 2016 · effet au 1er mars 2017 · Étendu par arrêté du 26 janvier 2017 (JORF du 3 février 2017)

Rattaché à la convention collective Personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes (IDCC 0538).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Salaires garantis

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Les taux horaires des grilles de salaires sont revalorisés de 0,30 % au 1er février 2017 ou à la date d'application du présent avenant (cf. art. 10 « Application ») au cas où celle-ci serait postérieure, puis de 0,40 % au 1er septembre 2017.
Dans le cas où, la valeur du Smic au cours de l'année 2017 serait supérieure à la valeur du coefficient 156 (annexes I et II) ou du coefficient 123 (annexe III), les parties conviennent de se réunir à la demande de la partie la plus diligente.

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Article 1.1 — Salaires garantis « Ouvriers » (annexe I, art. 12)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Les grilles de salaires « Ouvriers » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1 ci-dessus figurent en annexe I du présent avenant pour la revalorisation au 1er février ou à la date d'application de l'avenant et en annexe V pour la revalorisation au 1er septembre 2017.

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Article 1.2 — Salaires garantis « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP » (annexe II, art. 12)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Les grilles de salaires « Ouvriers – RATP » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1 ci-dessus figurent en annexe II du présent avenant pour la revalorisation au 1er février ou à la date d'application de l'avenant et en annexe VI pour la revalorisation au 1er septembre 2017.

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Article 1.3 — Salaires garantis « Employés de chantier » (annexe III, art. 12)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Les grilles de salaires « Employés » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1 ci-dessus figurent en annexe III du présent avenant pour la revalorisation au 1er février ou à la date d'application de l'avenant et en annexe pour la revalorisation au 1er septembre 2017.

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Article 1.4 — Salaires garantis « Cadres et agents de maîtrise » (annexe IV, art. 15)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Les grilles de salaires « Cadres et AM » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1 ci-dessus figurent en annexe IV du présent avenant pour la revalorisation au 1er février ou à la date d'application de l'avenant et en annexe VIII pour la revalorisation au 1er septembre 2017.

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Article 2 — Indemnité pour travail de nuit (annexes I et II, art. 17 ; annexe III, art. 16 ; annexe IV, art. 18)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


La valeur horaire de l'indemnité pour travail de nuit sera fixée à 1,19 € au 1er février 2017 ou à la date d'application du présent avenant (cf. art. 10 Application) puis à 1,20 € au 1er septembre 2017.

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Article 3 — Indemnité de panier (annexe I, art. 20 ; annexe II, art. 19 ; annexe III, art. 17 ; annexe IV, art. 19)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Le taux de l'indemnité de panier par journée de travail est fixé à 1,90 € au 1er février 2017 ou à la date d'application du présent avenant (cf. art. 10 « Application »).

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Article 4 — Prime de salissure et de décrassage « Ouvriers » (annexe I, art. 18)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Le taux horaire de la prime de salissure et de décrassage est fixé au 1er février 2017 ou à compter de la date d'application du présent avenant (cf. art. 10 « Application ») à :


(En euros par heure.)

Catégorie Prime de salissure et de décrassage
1 0,31
2 0,28
3 0,27


Le taux horaire de la prime supplémentaire de salissure allouée aux nettoyeurs de dessous de locomotives, tracteurs et autorails est fixé à compter du 1er février ou de la date d'application du présent avenant (cf. art. 10 « Application ») à 0,17 €.

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Article 5 — Prime de salissure et de décrassage (art. 18 de l'annexe II « Ouvriers. – RATP »)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Le taux horaire de la prime de salissure et de décrassage est fixé à compter du 1er février 2017 ou de la date d'application du présent avenant (cf. art. 10 « Application ») à :


(En euros par heure.)

Catégorie Prime de salissure et de décrassage
1 0,39
2 0,30
3 0,20


Puis au 1er septembre 2017 à :


(En euros.)

Catégorie Prime de salissure et de décrassage
1 0,40

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Article 6 — Prime d'enrayage « Ouvriers » (annexe I, art. 18 bis)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Le taux horaire de la prime d'enrayage est fixé à compter du 1er février 2017 ou de la date d'application du présent avenant (cf. art. « Application ») à 0,92 €.

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Article 7 — Prime de manutention de pièces lourdes « Ouvriers – RATP » (annexe II, art. 17 quater)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Le taux horaire de la prime de manutention de pièces lourdes est fixé à compter du 1er février 2017 ou de la date d'application du présent avenant (cf. art. « Application ») à 0,23 €.

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Article 8 — Primes de vêtements de travail « Ouvriers – RATP » (annexe II, art. 20)

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Les taux mensuels et journaliers de la « prime partielle de vêtements de travail » sont fixés à compter du 1er février 2017 ou de la date d'application du présent avenant (cf. art. 10 « Application ») à :


(En euros.)

Taux Prime partielle de vêtements de travail
Journalier 0,56
Mensuel 13,67


Puis au 1er septembre 2017 à :


(En euros.)

Taux Prime partielle
de vêtements de travail
Mensuel 13,72


Les taux mensuels et journaliers de la « prime de vêtements de travail » sont fixés à compter du 1er février 2017 ou de la date d'application du présent avenant (cf. art. 10 « Application ») à :


(En euros.)

Taux Prime partielle de vêtements de travail
Journalier 0,73
Mensuel 18,07


Puis au 1er septembre 2017 à :


(En euros.)

Taux Prime partielle de vêtements de travail
Mensuel 18,14

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Article 9 — Clause d'impérativité

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


En application des dispositions de l'alinéa 2 de l'article L. 2253-3 du code du travail (loi n° 2004-391 du 4 mai 2004), les parties signataires précisent que toute dérogation aux articles 2 à 8 du présent avenant par conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement ne peut être que plus favorable aux salariés.
Par ailleurs, les parties signataires rappellent, qu'en application de l'alinéa 1 de l'article L. 2253-3 du code du travail, que toute dérogation à l'article 1er du présent avenant par conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement ne peut être que plus favorable aux salariés.

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Article 10 — Application

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Par dérogation aux dispositions de l'article L. 2261-1 du code du travail, les dispositions du présent avenant entrent en application à partir du premier jour du mois qui suivra la parution au ­Journal officiel de l'arrêté d'extension le concernant, si cette publication intervient avant le 20 du mois précédent.

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Article 11 — Publicité et signatures

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt par le syndicat des auxiliaires de la manutention et de l'entretien pour le rail et l'air auprès du ministère du travail et de l'emploi, direction générale du travail dans les conditions fixées par les articles L. 2231-5 et suivants et D. 2231-1 et suivants du code du travail.
Il fera l'objet d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles L. 2261-15, L. 2261-19 et L. 2261-24 du même code.

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Annexe

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Annexe I

Salaires garantis « Ouvriers » (annexe I, art. 12)

Conformément aux articles 1er et 1.1 de l'avenant n° 100 du 10 octobre 2016, la grille des salaires « Ouvriers » est au 1er février 2017 ou à la date d'application de l'avenant :

Nettoyage

(En euros.)


Catégorie Ancienneté Coefficient
Ouvrier < 3 ans 156 9,84
≥ 3 et < 6 ans 157 9,86
≥ 6 et < 9 ans 158 9,88
≥ 9 et < 12 ans 159 9,90
≥12 et < 15 ans 160 9,91
≥ 15 ans 161 9,93
Ouvrier spécialisé < 1 an 161 9,93
≥ 1 et < 2 ans 162 9,96
≥ 2 et < 3 ans 163 9,98
≥ 3 et < 5 ans 164 10,00
≥ 5 et < 7 ans 165 10,03
≥ 7 et < 9 ans 166 10,05
≥ 9 et < 11 ans 167 10,07
≥ 11 et < 12 ans 168 10,10
≥ 12 et < 13 ans 169 10,12
≥ 13 et < 18 ans 170 10,14
≥ 18 ans 171 10,17
Ouvrier qualifié < 1 an 171 10,17
≥ 1 et < 2 ans 172 10,18
≥ 2 et < 3 ans 173 10,20
≥ 3 et < 5 ans 174 1022
≥ 5 et < 7 ans 175 10,25
≥ 7 et < 9 ans 176 10,28
≥ 9 et < 11 ans 177 10,30
≥ 11 et < 12 ans 178 10,33
≥ 12 et < 13 ans 179 10,36
≥ 13 et < 18 ans 180 10,39
≥ 18 ans 181 10,41
Ouvrier d'encadrement < 1 an 181 10,41
≥ 1 et < 2 ans 182 10,42
≥ 2 et < 3 ans 183 10,44
≥ 3 et < 5 ans 184 10,48
≥ 5 et < 7 ans 185 10,50
≥ 7 et < 9 ans 186 10,54
≥ 9 et < 11 ans 187 10,56
≥ 11 et < 12 ans 188 10,59
≥ 12 et < 13 ans 189 10,62
≥ 13 et < 18 ans 190 10,64
≥ 18 ans 191 10,68

Manutention

(En euros.)


Catégorie Ancienneté Coefficient
Ouvrier < 1 an 156 9,84
≥ 1 et < 2 ans 157 9,86
≥ 2 et < 3 ans 158 9,88
≥ 3 et < 5 ans 159 9,90
≥ 5 et < 7 ans 160 9,91
≥ 7 et < 9 ans 161 9,93
≥ 9 et < 11 ans 162 9,96
≥ 11 et < 12 ans 163 9,98
≥ 12 et < 13 ans 164 10,00
≥ 13 et < 18 ans 165 10,03
≥ 18 ans 166 10,05
Ouvrier spécialisé < 1 an 166 10,05
≥ 1 et < 2 ans 167 10,07
≥ 2 et < 3 ans 168 10,10
≥ 3 et < 5 ans 169 10,12
≥ 5 et < 7 ans 170 10,14
≥ 7 et < 9 ans 171 10,17
≥ 9 et < 11 ans 172 10,18
≥ 11 et < 12 ans 173 10,20
≥ 12 et < 13 ans 174 1022
≥ 13 et < 18 ans 175 10,25
≥ 18 ans 176 10,28
Ouvrier qualifié < 1 an 176 10,28
≥ 1 et < 2 ans 177 10,30
≥ 2 et < 3 ans 178 10,33
≥ 3 et < 5 ans 179 10,36
≥ 5 et < 7 ans 180 10,39
≥ 7 et < 9 ans 181 10,41
≥ 9 et < 11 ans 182 10,42
≥ 11 et < 12 ans 183 10,44
≥ 12 et < 13 ans 184 10,48
≥ 13 et < 18 ans 185 10,50
≥ 18 ans 186 10,54
Ouvrier d'encadrement < 1 an 186 10,54
≥ 1 et < 2 ans 187 10,56
≥ 2 et < 3 ans 188 10,59
≥ 3 et < 5 ans 189 10,62
≥ 5 et < 7 ans 190 10,64
≥ 7 et < 9 ans 191 10,68
≥ 9 et < 11 ans 192 10,71
≥ 11 et < 12 ans 193 10,73
≥ 12 et < 13 ans 194 10,76
≥ 13 et < 18 ans 195 10 79
≥ 18 ans 196 10,81

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Annexe II
Salaires garantis « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP » (annexe II, art. 12)

Conformément aux articles 1er et 1.2 de l'avenant n° 100 du 10 octobre 2016, la grille des salaires « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP » est au 1er février 2017 ou à la date d'application de l'avenant :

Nettoyage

(En euros.)


Catégorie Ancienneté Coefficient
Ouvrier < 3 ans 156 9,84
≥ 3 et < 6 ans 157 9,86
≥ 6 et < 9 ans 158 9,88
≥ 9 et < 12 ans 159 9,90
≥ 12 et < 15 ans 160 9,91
≥ 15 ans 161 9,93
Ouvrier spécialisé < 1 an 161 9,93
≥ 1 et < 2 ans 162 9,96
≥ 2 et < 3 ans 163 9,98
≥ 3 et < 5 ans 164 10,00
≥ 5 et < 7 ans 165 10,03
≥ 7 et < 9 ans 166 10,05
≥ 9 et < 11 ans 167 10,07
≥ 11 et < 12 ans 168 10,10
≥ 12 et < 13 ans 169 10,12
≥ 13 et < 18 ans 170 10,14
≥ 18 ans 171 10,17
Ouvrier qualifié < 1 an 171 10,17
≥ 1 et < 2 ans 172 10,18
≥ 2 et < 3 ans 173 10,20
≥ 3 et < 5 ans 174 1022
≥ 5 et < 7 ans 175 10,25
≥ 7 et < 9 ans 176 10,28
≥ 9 et < 11 ans 177 10,30
≥ 11 et < 12 ans 178 10,33
≥ 12 et < 13 ans 179 10,36
≥ 13 et < 18 ans 180 10,39
≥ 18 ans 181 10,41
Ouvrier d'encadrement < 1 an 181 10,41
≥ 1 et < 2 ans 182 10,42
≥ 2 et < 3 ans 183 10,44
≥ 3 et < 5 ans 184 10,48
≥ 5 et < 7 ans 185 10,50
≥ 7 et < 9 ans 186 10,54
≥ 9 et < 11 ans 187 10,56
≥ 11 et < 12 ans 188 10,59
≥ 12 et < 13 ans 189 10,62
≥ 13 et < 18 ans 190 10,64
≥ 18 ans 191 10,68

Manutention

(En euros.)


Catégorie Ancienneté Coefficient
Ouvrier < 1 an 156 9,84
≥ 1 et < 2 ans 157 9,86
≥ 2 et < 3 ans 158 9,88
≥ 3 et < 5 ans 159 9,90
≥ 5 et < 7 ans 160 9,91
≥ 7 et < 9 ans 161 9,93
≥ 9 et < 11 ans 162 9,96
≥ 11 et < 12 ans 163 9,98
≥ 12 et < 13 ans 164 10,00
≥ 13 et < 18 ans 165 10,03
≥ 18 ans 166 10,05
Ouvrier spécialisé < 1 an 166 10,05
≥ 1 et < 2 ans 167 10,07
≥ 2 et < 3 ans 168 10,10
≥ 3 et < 5 ans 169 10,12
≥ 5 et < 7 ans 170 10,14
≥ 7 et < 9 ans 171 10,17
≥ 9 et < 11 ans 172 10,18
≥ 11 et < 12 ans 173 10,20
≥ 12 et < 13 ans 174 1022
≥ 13 et < 18 ans 175 10,25
≥ 18 ans 176 10,28
Ouvrier qualifié < 1 an 176 10,28
≥ 1 et < 2 ans 177 10,30
≥ 2 et < 3 ans 178 10,33
≥ 3 et < 5 ans 179 10,36
≥ 5 et < 7 ans 180 10,39
≥ 7 et < 9 ans 181 10,41
≥ 9 et < 11 ans 182 10,42
≥ 11 et < 12 ans 183 10,44
≥ 12 et < 13 ans 184 10,48
≥ 13 et < 18 ans 185 10,50
≥ 18 ans 186 10,54
Ouvrier d'encadrement < 1 an 186 10,54
≥ 1 et < 2 ans 187 10,56
≥ 2 et < 3 ans 188 10,59
≥ 3 et < 5 ans 189 10,62
≥ 5 et < 7 ans 190 10,64
≥ 7 et < 9 ans 191 10,68
≥ 9 et < 11 ans 192 10,71
≥ 11 et < 12 ans 193 10,73
≥ 12 et < 13 ans 194 10,76
≥ 13 et < 18 ans 195 10 79
≥ 18 ans 196 10,81

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Annexe III
Salaires garantis « Employés de chantiers » (annexe III, art. 12)


Conformément aux articles 1 et 1.3 de l'avenant n° 100 du 10 octobre 2016, la grille des salaires « Employés de chantiers » est au 1er février 2017 ou à la date d'application de l'avenant :

Niveau Coefficient Salaire mensuel brut
I 123 1 492,15
II 134 1 518,55
III 144 1 542,55
IV 154 1 566,54
V 165 1 592,94
VI 181 1 631,34
VII 197 1 668,53

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Annexe IV
Salaires garantis « Cadres et agents de maîtrise » (annexe IV, art. 15)


Conformément aux articles 1 et 1.4 de l'avenant n° 100 du 10 octobre 2016, la grille des salaires « Cadres et agents de maîtrise » est au 1er février 2017 ou à la date d'application de l'avenant :

Ancienneté Majoration
d'ancienneté		 Coefficient Salaire
mensuel brut
Contremaître
De 0 mois à 6 mois
191 1 748,23
De 6 mois à 1 an
201,5 1 825,74
De 1 an à 3 ans 3 % 201,5 1 880,52
De 3 ans à 6 ans 6 % 201,5 1 935,29
De 6 ans à 9 ans 9 % 201,5 1 990,06
De 9 ans à 12 ans 12 % 201,5 2 044,84
De 12 ans à 15 ans 15 % 201,5 2 099,61
Plus de 15 ans 18 % 201,5 2 154,38
Chef de bordée
De 6 mois à 1 an 0 % 221 1 969,69
De 1 an à 3 ans 3 % 221 2 028,78
De 3 ans à 6 ans 6 % 221 2 087,87
De 6 ans à 9 ans 9 % 221 2 146,96
De 9 ans à 12 ans 12 % 221 2 206,04
De 12 ans à 15 ans 15 % 221 2 265,14
Plus de 15 ans 18 % 221 2 324,23
Chef de chantier
De 6 mois à 1 an
247 2 161,60
De 1 an à 3 ans 3 % 247 2 226,44
De 3 ans à 6 ans 6 % 247 2 291,30
De 6 ans à 9 ans 9 % 247 2 356,14
De 9 ans à 12 ans 12 % 247 2 421,00
De 12 ans à 15 ans 15 % 247 2 485,84
Plus de 15 ans 18 % 247 2 550,68
Chef de service
De 6 mois à 1 an
282,5 2 423,64
De 1 an à 3 ans 3 % 282,5 2 496,35
De 3 ans à 6 ans 6 % 282,5 2 569,06
De 6 ans à 9 ans 9 % 282,5 2 641,77
De 9 ans à 12 ans 12 % 282r5 2 714,47
De 12 ans à 15 ans 15 % 282,5 2 787,18
Plus de 15 ans 18 % 282,5 2 859,90

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Annexe V
Salaires garantis « Ouvriers » (annexe I, art. 12)

Conformément aux articles 1 et 1.1 de l'avenant n° 100 du 10 octobre 2016, la grille des salaires « Ouvriers » est au 1er septembre 2017 :

Nettoyage

(En euros.)


Catégorie Ancienneté Coefficient
Ouvrier < 3 ans 156 9,88
≥ 3 et < 6 ans 157 9,90
≥ 6 et < 9 ans 158 9,91
≥ 9 et < 12 ans 159 9,94
≥ 12 et < 15 ans 160 9,95
≥ 15 ans 161 9,97
Ouvrier spécialisé < 1 an 161 9,97
≥ 1 et < 2 ans 162 10,00
≥ 2 et < 3 ans 163 10,02
≥ 3 et < 5 ans 164 10,04
≥ 5 et < 7 ans 165 10,07
≥ 7 et < 9 ans 166 10,09
≥ 9 et < 11 ans 167 10,11
≥ 11 et < 12 ans 168 10,14
≥ 12 et < 13 ans 169 10,16
≥ 13 et < 18 ans 170 10,18
≥ 18 ans 171 10,21
Ouvrier qualifié < 1 an 171 10,21
≥ 1 et < 2 ans 172 10,22
≥ 2 et < 3 ans 173 10,24
≥ 3 et < 5 ans 174 10,26
≥ 5 et < 7 ans 175 10,29
≥ 7 et < 9 ans 176 10,32
≥ 9 et < 11 ans 177 10,35
≥ 11 et < 12 ans 178 10,37
≥ 12 et < 13 ans 179 10,40
≥ 13 et < 18 ans 180 10,43
≥ 18 ans 181 10,45
Ouvrier d'encadrement < 1 an 181 10,45
≥ 1 et < 2 ans 182 10,46
≥ 2 et < 3 ans 183 10,49
≥ 3 et < 5 ans 184 10,52
≥ 5 et < 7 ans 185 10,54
≥ 7 et < 9 ans 186 10,58
≥ 9 et < 11 ans 187 10,60
≥ 11 et < 12 ans 188 10,64
≥ 12 et < 13 ans 189 10,66
≥ 13 et < 18 ans 190 10,68
≥ 18 ans 191 10,72

Manutention

(En euros.)


Catégorie Ancienneté Coefficient
Ouvrier < 1 an 156 9,88
≥ 1 et < 2 ans 157 9,90
≥ 2 et < 3 ans 158 9,91
≥ 3 et < 5 ans 159 9,94
≥ 5 et < 7 ans 160 9,95
≥ 7 et < 9 ans 161 9,97
≥ 9 et < 11 ans 162 10,00
≥ 11 et < 12 ans 163 10,02
≥ 12 et < 13 ans 164 10,04
≥ 13 et < 18 ans 165 10,07
≥ 18 ans 166 10,09
Ouvrier spécialisé < 1 an 166 10,09
≥ 1 et < 2 ans 167 10,11
≥ 2 et < 3 ans 168 10,14
≥ 3 et < 5 ans 169 10,16
≥ 5 et < 7 ans 170 10,18
≥ 7 et < 9 ans 171 10,21
≥ 9 et < 11 ans 172 10,22
≥ 11 et < 12 ans 173 10,24
≥ 12 et < 13 ans 174 10,26
≥ 13 et < 18 ans 175 10,29
≥ 18 ans 176 10,32
Ouvrier qualifié < 1 an 176 10,32
≥ 1 et < 2 ans 177 10,35
≥ 2 et < 3 ans 178 10,37
≥ 3 et < 5 ans 179 10,40
≥ 5 et < 7 ans 180 10,43
≥ 7 et < 9 ans 181 10,45
≥ 9 et < 11 ans 182 10,46
≥ 11 et < 12 ans 183 10,49
≥ 12 et < 13 ans 184 10,52
≥ 13 et < 18 ans 185 10,54
≥ 18 ans 186 10,58
Ouvrier d'encadrement < 1 an 186 10,58
≥ 1 et < 2 ans 187 10,60
≥ 2 et < 3 ans 188 10,64
≥ 3 et < 5 ans 189 10,66
≥ 5 et < 7 ans 190 10,68
≥ 7 et < 9 ans 191 10,72
≥ 9 et < 11 ans 192 10,75
≥ 11 et < 12 ans 193 10,78
≥ 12 et < 13 ans 194 10,80
≥ 13 et < 18 ans 195 10,83
≥ 18 ans 196 10,86

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017

Annexe VI
Salaires garantis « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP » (annexe II, art. 12)

Conformément aux articles 1 et 1.2 de l'avenant n° 100 du 10 octobre 2016, la grille de salaires « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP » est au 1er septembre 2017 :

Nettoyage

(En euros.)


Catégorie Ancienneté Coefficient
Ouvrier < 3 ans 156 9,88
≥ 3 et < 6 ans 157 9,90
≥ 6 et < 9 ans 158 9,91
≥ 9 et < 12 ans 159 9,94
≥ 12 et < 15 ans 160 9,95
≥ 15 ans 161 9,97
Ouvrier spécialisé < 1 an 161 9,97
≥ 1 et < 2 ans 162 10,00
≥ 2 et < 3 ans 163 10,02
≥ 3 et < 5 ans 164 10,04
≥ 5 et < 7 ans 165 10,07
≥ 7 et < 9 ans 166 10,09
≥ 9 et < 11 ans 167 10,11
≥ 11 et < 12 ans 168 10,14
≥ 12 et < 13 ans 169 10,16
≥ 13 et < 18 ans 170 10,18
≥ 18 ans 171 10,21
Ouvrier qualifié < 1 an 171 10,21
≥ 1 et < 2 ans 172 10,22
≥ 2 et < 3 ans 173 10,24
≥ 3 et < 5 ans 174 10,26
≥ 5 et < 7 ans 175 10,29
≥ 7 et < 9 ans 176 10,32
≥ 9 et < 11 ans 177 10,35
≥ 11 et < 12 ans 178 10,37
≥ 12 et < 13 ans 179 10,40
≥ 13 et < 18 ans 180 10,43
≥ 18 ans 181 10,45
Ouvrier d'encadrement < 1 an 181 10,45
≥ 1 et < 2 ans 182 10,46
≥ 2 et < 3 ans 183 10,49
≥ 3 et < 5 ans 184 10,52
≥ 5 et < 7 ans 185 10,54
≥ 7 et < 9 ans 186 10,58
≥ 9 et < 11 ans 187 10,60
≥ 11 et < 12 ans 188 10,64
≥ 12 et < 13 ans 189 10,66
≥ 13 et < 18 ans 190 10,68
≥ 18 ans 191 10,72

Manutention

(En euros.)


Catégorie Ancienneté Coefficient
Ouvrier < 1 an 156 9,88
≥ 1 et < 2 ans 157 9,90
≥ 2 et < 3 ans 158 9,91
≥ 3 et < 5 ans 159 9,94
≥ 5 et < 7 ans 160 9,95
≥ 7 et < 9 ans 161 9,97
≥ 9 et < 11 ans 162 10,00
≥ 11 et < 12 ans 163 10,02
≥ 12 et < 13 ans 164 10,04
≥ 13 et < 18 ans 165 10,07
≥ 18 ans 166 10,09
Ouvrier spécialisé < 1 an 166 10,09
≥ 1 et < 2 ans 167 10,11
≥ 2 et < 3 ans 168 10,14
≥ 3 et < 5 ans 169 10,16
≥ 5 et < 7 ans 170 10,18
≥ 7 et < 9 ans 171 10,21
≥ 9 et < 11 ans 172 10,22
≥ 11 et < 12 ans 173 10,24
≥ 12 et < 13 ans 174 10,26
≥ 13 et < 18 ans 175 10,29
≥ 18 ans 176 10,32
Ouvrier qualifié < 1 an 176 10,32
≥ 1 et < 2 ans 177 10,35
≥ 2 et < 3 ans 178 10,37
≥ 3 et < 5 ans 179 10,40
≥ 5 et < 7 ans 180 10,43
≥ 7 et < 9 ans 181 10,45
≥ 9 et < 11 ans 182 10,46
≥ 11 et < 12 ans 183 10,49
≥ 12 et < 13 ans 184 10,52
≥ 13 et < 18 ans 185 10,54
≥ 18 ans 186 10,58
Ouvrier d'encadrement < 1 an 186 10,58
≥ 1 et < 2 ans 187 10,60
≥ 2 et < 3 ans 188 10,64
≥ 3 et < 5 ans 189 10,66
≥ 5 et < 7 ans 190 10,68
≥ 7 et < 9 ans 191 10,72
≥ 9 et < 11 ans 192 10,75
≥ 11 et < 12 ans 193 10,78
≥ 12 et < 13 ans 194 10,80
≥ 13 et < 18 ans 195 10,83
≥ 18 ans 196 10,86

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Annexe VII
Salaires garantis « Employés de chantiers » (annexe III, art. 12)


Conformément aux articles 1 et 1.3 de l'avenant n° 100 du 10 octobre 2016, la grille des salaires « Employés de chantiers » est au 1er septembre 2017 :

Niveau Coefficient Salaire mensuel brut
I 123 1 498,12
II 134 1 524,62
III 144 1 548,72
IV 154 1 572,81
V 165 1 599,32
VI 181 1 637,87
VII 197 1 675,21

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2017


Annexe VIII
Salaires garantis « Cadres et agents de maîtrise » (annexe IV, art. 15)


Conformément aux articles 1 et 1.4 de l'avenant n° 100 du 10 octobre 2016, la grille des salaires « Cadres et agents de maîtrise » est au 1er septembre 2017 :

Ancienneté Majoration
d'ancienneté		 Coefficient Salaire mensuel brut
Contremaître
De 0 mois à 6 mois
191 1 755,22
De 6 mois à 1 an
201,5 1 833,05
De 1 an à 3 ans 3 % 201,5 1 888,04
De 3 ans à 6 ans 6 % 201,5 1 943,03
De 6 ans à 9 ans 9 % 201,5 1 998,02
De 9 ans à 12 ans 12 % 201,5 2 053,02
De 12 ans à 15 ans 15 % 201,5 2 108,01
Plus de 15 ans 18 % 201,5 2 163,00
Chef de bordée
De 6 mois à 1 an 0 % 221 1 977,57
De 1 an à 3 ans 3 % 221 2 036,90
De 3 ans à 6 ans 6 % 221 2 096,22
De 6 ans à 9 ans 9 % 221 2 155,54
De 9 ans à 12 ans 12 % 221 2 214,87
De 12 ans à 15 ans 15 % 221 2 274,20
Plus de 15 ans 18 % 221 2 333,53
Chef de chantier
De 6 mois à 1 an
247 2 170,25
De 1 an à 3 ans 3 % 247 2 235,35
De 3 ans à 6 ans 6 % 247 2 300,46
De 6 ans à 9 ans 9 % 247 2 365,57
De 9 ans à 12 ans 12 % 247 2 430,68
De 12 ans à 15 ans 15 % 247 2 495,78
Plus de 15 ans 18 % 247 2 560,89
Chef de service
De 6 mois à 1 an
282,5 2 433,34
De 1 an à 3 ans 3 % 282,5 2 506,34
De 3 ans à 6 ans 6 % 282,5 2 579,34
De 6 ans à 9 ans 9 % 282,5 2 652,34
De 9 ans à 12 ans 12 % 282r5 2 725,33
De 12 ans à 15 ans 15 % 282,5 2 798,33
Plus de 15 ans 18 % 282,5 2 871,34

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