• Accord de salaires
  • IDCC 0538

Avenant n° 91 du 10 mars 2008 relatif aux salaires et aux primes

En vigueur · signé le 10 mars 2008 · effet au 10 mars 2008 · Étendu par arrêté du 6 juin 2008 (JORF du 10 juin 2008)

Rattaché à la convention collective Personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes (IDCC 0538).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1 — Salaires garantis

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Les taux horaires des grilles de salaires sont revalorisés de 2,90 % à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la parution en temps utile de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 7 Application).
Dans le cas où la valeur du SMIC au 1er juillet 2008 serait supérieure à la valeur du coefficient 156 (annexes I et II) ou du coefficient 123 (annexe III), les parties conviennent de se réunir à la demande de la partie la plus diligente.

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Article 1.1 — Salaires garantis. ― Annexe I de la convention collective nationale « Ouvriers » (art. 12)

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Les grilles de salaires « Ouvriers » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe I du présent avenant.

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Article 1.2 — Salaires garantis. ― Annexe II de la convention collective nationale « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP » (art. 12)

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


(Ces dispositions de l'avenant 91 font suite, en ce qui concerne l'annexe II, à l'avenant n° 87 du 19 mars 2007.)
Les grilles de salaires « Ouvriers ― RATP » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe II du présent avenant.

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Article 1.3 — Salaires garantis. ― Annexe III de la convention collective nationale « Employés de chantier » (art. 12)

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


(Ces dispositions de l'avenant 91 font suite, en ce qui concerne l'annexe III, à l'avenant n° 87 du 19 mars 2007.)
Les grilles de salaires « Employés » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe III du présent avenant.

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Article 1.4 — Salaires garantis. ― Annexe IV de la convention collective nationale « Cadres et agents de maîtrise » (art. 15)

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


(Ces dispositions de l'avenant 91 font suite, en ce qui concerne l'annexe IV à l'avenant n° 87 du 19 mars 2007.)
Les grilles de salaires « Cadres et agents de maîtrise » telles qu'elles résultent de la revalorisation définie à l'article 1er ci-dessus figurent en annexe IV du présent avenant.

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Article 2 — Indemnité pour travail de nuit. ― Art. 17 des annexes I et II de la convention collective nationale ; art. 16 de l'annexe III de la convention collective nationale ; art. 18 de l'annexe IV de la convention collective nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


La valeur horaire de l'indemnité pour travail de nuit sera fixée à 0,97 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).

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Article 3 — Indemnité de panier. ― Art. 20 de l'annexe I de la convention collective nationale ; art. 19 de l'annexe II de la convention collective nationale ; art. 17 de l'annexe III de la convention collective nationale ; art. 19 de l'annexe IV de la convention collective nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Le taux de l'indemnité de panier par journée de travail est fixé à 1,18 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application)

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Article 4 — Prime de salissure et de décrassage. ― Art. 18 de l'annexe I « Ouvriers » de la convention collective nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Le taux horaire de la prime de salissure et de décrassage est fixé à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application) à :
― 1re catégorie : 0,28 € ;
― 2e catégorie : 0,25 € ;
― 3e catégorie : 0,24 €.
Le taux horaire de la prime supplémentaire de salissure allouée aux nettoyeurs de dessous de locomotives, tracteurs et autorails est fixé à 0,15 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).

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Article 5 — Prime de salissure et de décrassage. ― Art. 18 de l'annexe II « Ouvriers ― RATP » de la convention collective nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Le taux horaire de la prime de salissure et de décrassage est fixé à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application) à :
― 1re catégorie : 0,35 € ;
― 2e catégorie : 0,27 € ;
― 3e catégorie : 0,17 €.

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Article 6 — Prime d'enrayage. ― Art. 18 bis de l'annexe I « Ouvriers » de la convention collective nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Le taux de la prime horaire d'enrayage est fixé à 0,81 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).

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Article 7 — Prime de manutention de pièces lourdes. ― Art. 17 quater de l'annexe II « Ouvriers ― RATP » de la convention collective nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Le taux de la prime horaire de manutention de pièces lourdes est fixé à 0,21 € à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application).

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Article 8 — Primes de vêtements de travail. ― Art. 20 de l'annexe II « Ouvriers ― RATP » de la convention collective nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Les taux mensuels et journaliers de la « prime partielle de vêtements de travail » seront fixés à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. article 10 Application), à :
― taux de la prime mensuelle partielle de vêtements de travail : 12,12 € ;
― taux journalier de la prime partielle de vêtements de travail : 0,49 €.
Les taux mensuels et journaliers de la « prime de vêtements de travail » seront fixés à compter du 1er juillet 2008, sous réserve de la date de parution de l'arrêté d'extension du présent avenant (cf. art. 10 Application), à :
― taux de la prime mensuelle de vêtements de travail : 16,02 € ;
― taux journalier de la prime de vêtements de travail : 0,65 €.

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Article 9 — Classification des emplois

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


La révision du protocole d'accord relatif aux classifications des emplois (annexes I et II) du 30 septembre 1991, et des articles 8 « Définition des catégories et coefficients professionnels » (annexes I, II et III) et 11 (annexe IV) fera l'objet d'engagement de travaux paritaires à partir du 4e trimestre 2008.

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Article 10 — Application

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Par dérogation aux dispositions de l'alinéa 3 de l'article L. 132-10 du code du travail, les dispositions du présent avenant n'entrent en application qu'après publication de l'arrêté d'extension le concernant au Journal officiel selon les modalités suivantes :
― à partir du 1er juillet 2008 si l'arrêté d'extension est publié au plus tard le 15 juin 2008 ;
― sinon, à partir du premier jour du mois qui suivra la parution au Journal officiel de l'arrêté d'extension le concernant, si cette publication intervient avant le 15 du mois.

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Article 11 — Publicité et signatures

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès du ministère du travail, direction générale du travail, dans les conditions fixées par les articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail, et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par l'article L. 133-8 et suivants du même code.

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Annexe

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


ANNEXE I
Salaires garantis. ― Article 12 de l'annexe I de la convention collective nationale « Ouvriers »


Conformément aux articles 1er et 1.1 de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Ouvriers » est à la date d'application de l'accord la suivante :


Nettoyage

CATÉGORIE ANCIENNETÉ COEFFICIENT
SMIC
2008
2,90 %
Ouvrier < 3 ans 156 8,73
  3 ans et < 6 ans 157 8,75
  6 ans et < 9 ans 158 8,76
  9 ans et < 12 ans 159 8,78
  12 ans et < 15 ans 160 8,79
  15 ans 161 8,81
Ouvrier spécialisé < 1 an 161 8,81
  1 an et < 2 ans 162 8,83
  2 ans et < 3 ans 163 8,85
  3 ans et < 5 ans 164 8,87
  5 ans et < 7 ans 165 8,89
  7 ans et < 9 ans 166 8,91
  9 ans et < 11 ans 167 8,93
  11 ans et < 12 ans 168 8,95
  12 ans et < 13 ans 169 8,97
  13 ans et < 18 ans 170 8,99
  18 ans 171 9,01
Ouvrier qualifié < 1 an 171 9,01
  1 an et < 2 ans 172 9,02
  2 ans et < 3 ans 173 9,04
  3 ans et < 5 ans 174 9,07
  5 ans et < 7 ans 175 9,09
  7 ans et < 9 ans 176 9,12
  9 ans et < 11 ans 177 9,14
  11 ans et < 12 ans 178 9,16
  12 ans et < 13 ans 179 9,19
  13 ans et < 18 ans 180 9,21
  18 ans 181 9,23
Ouvrier d'encadrement < 1 an 181 9,23
  1 an et < 2 ans 182 9,24
  2 ans et < 3 ans 183 9,26
  3 ans et < 5 ans 184 9,29
  5 ans et < 7 ans 185 9,31
  7 ans et < 9 ans 186 9,34
  9 ans et < 11 ans 187 9,36
  11 ans et < 12 ans 188 9,39
  12 ans et < 13 ans 189 9,42
  13 ans et < 18 ans 190 9,44
  18 ans 191 9,47


Manutention

CATÉGORIE ANCIENNETÉ COEFFICIENT
SMIC
2008
2,90 %
Ouvrier < 1 an 156 8,73
  1 an et < 2 ans 157 8,75
  2 ans et < 3 ans 158 8,76
  3 ans et < 5 ans 159 8,78
  5 ans et < 7 ans 160 8,79
  7 ans et < 9 ans 161 8,81
  9 ans et < 11 ans 162 8,83
  11 ans et < 12 ans 163 8,85
  12 ans et < 13 ans 164 8,87
  13 ans et < 18 ans 165 8,89
  18 ans 166 8,91
Ouvrier spécialisé < 1 an 166 8,91
  1 an et < 2 ans 167 8,93
  2 ans et < 3 ans 168 8,95
  3 ans et < 5 ans 169 8,97
  5 ans et < 7 ans 170 8,99
  7 ans et < 9 ans 171 9,01
  9 ans et < 11 ans 172 9,02
  11 ans et < 12 ans 173 9,04
  12 ans et < 13 ans 174 9,07
  13 ans et < 18 ans 175 9,09
  18 ans 176 9,12
Ouvrier qualifié < 1 an 176 9,12
  1 an et < 2 ans 177 9,14
  2 ans et < 3 ans 178 9,16
  3 ans et < 5 ans 179 9,19
  5 ans et < 7 ans 180 9,21
  7 ans et < 9 ans 181 9,23
  9 ans et < 11 ans 182 9,24
  11 ans et < 12 ans 183 9,26
  12 ans et < 13 ans 184 9,29
  13 ans et < 18 ans 185 9,31
  18 ans 186 9,34
Ouvrier d'encadrement < 1 an 186 9,34
  1 an et < 2 ans 187 9,36
  2 ans et < 3 ans 188 9,39
  3 ans et < 5 ans 189 9,42
  5 ans et < 7 ans 190 9,44
  7 ans et < 9 ans 191 9,47
  9 ans et < 11 ans 192 9,50
  11 ans et < 12 ans 193 9,52
  12 ans et < 13 ans 194 9,54
  13 ans et < 18 ans 195 9,57
  18 ans 196 9,59

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


ANNEXE II


Salaires garantis. ― Article 12 de l'Annexe II de la conventioncollective nationale « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RATP »
Conformément aux articles 1er et 1.2. de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Ouvriers des entreprises travaillant pour le compte de la RTAP » est à la date d'application de l'accord :


Nettoyage

CATÉGORIE ANCIENNETÉ COEFFICIENT
SMIC
2008
2,90 %
Ouvrier < 3 ans 156 8,73
  3 ans et < 6 ans 157 8,75
  6 ans et < 9 ans 158 8,76
  9 ans et < 12 ans 159 8,78
  12 ans et < 15 ans 160 8,79
  15 ans 161 8,81
Ouvrier spécialisé < 1 an 161 8,81
  1 an et < 2 ans 162 8,83
  2 ans et < 3 ans 163 8,85
  3 ans et < 5 ans 164 8,87
  5 ans et < 7 ans 165 8,89
  7 ans et < 9 ans 166 8,91
  9 ans et < 11 ans 167 8,93
  11 ans et < 12 ans 168 8,95
  12 ans et < 13 ans 169 8,97
  13 ans et < 18 ans 170 8,99
  18 ans 171 9,01
Ouvrier qualifié < 1 an 171 9,01
  1 an et < 2 ans 172 9,02
  2 ans et < 3 ans 173 9,04
  3 ans et < 5 ans 174 9,07
  5 ans et < 7 ans 175 9,09
  7 ans et < 9 ans 176 9,12
  9 ans et < 11 ans 177 9,14
  11 ans et < 12 ans 178 9,16
  12 ans et < 13 ans 179 9,19
  13 ans et < 18 ans 180 9,21
  18 ans 181 9,23
Ouvrier d'encadrement < 1 an 181 9,23
  1 an et < 2 ans 182 9,24
  2 ans et < 3 ans 183 9,26
  3 ans et < 5 ans 184 9,29
  5 ans et < 7 ans 185 9,31
  7 ans et < 9 ans 186 9,34
  9 ans et < 11 ans 187 9,36
  11 ans et < 12 ans 188 9,39
  12 ans et < 13 ans 189 9,42
  13 ans et < 18 ans 190 9,44
  18 ans 191 9,47


Manutention

CATÉGORIE ANCIENNETÉ COEFFICIENT
SMIC
2008
2,90 %
Ouvrier < 1 an 156 8,73
  1 an et < 2 ans 157 8,75
  2 ans et < 3 ans 158 8,76
  3 ans et < 5 ans 159 8,78
  5 ans et < 7 ans 160 8,79
  7 ans et < 9 ans 161 8,81
  9 ans et < 11 ans 162 8,83
  11 ans et < 12 ans 163 8,85
  12 ans et < 13 ans 164 8,87
  13 ans et < 18 ans 165 8,89
  18 ans 166 8,91
Ouvrier spécialisé < 1 an 166 8,91
  1 an et < 2 ans 167 8,93
  2 ans et < 3 ans 168 8,95
  3 ans et < 5 ans 169 8,97
  5 ans et < 7 ans 170 8,99
  7 ans et < 9 ans 171 9,01
  9 ans et < 11 ans 172 9,02
  11 ans et < 12 ans 173 9,04
  12 ans et < 13 ans 174 9,07
  13 ans et < 18 ans 175 9,09
  18 ans 176 9,12
Ouvrier qualifié < 1 an 176 9,12
  1 an et < 2 ans 177 9,14
  2 ans et < 3 ans 178 9,16
  3 ans et < 5 ans 179 9,19
  5 ans et < 7 ans 180 9,21
  7 ans et < 9 ans 181 9,23
  9 ans et < 11 ans 182 9,24
  11 ans et < 12 ans 183 9,26
  12 ans et < 13 ans 184 9,29
  13 ans et < 18 ans 185 9,31
  18 ans 186 9,34
Ouvrier d'encadrement < 1 an 186 9,34
  1 an et < 2 ans 187 9,36
  2 ans et < 3 ans 188 9,39
  3 ans et < 5 ans 189 9,42
  5 ans et < 7 ans 190 9,44
  7 ans et < 9 ans 191 9,47
  9 ans et < 11 ans 192 9,50
  11 ans et < 12 ans 193 9,52
  12 ans et < 13 ans 194 9,54
  13 ans et < 18 ans 195 9,57
  18 ans 196 9,59

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


ANNEXE III
Salaires garantis. ― Article 12 de l'annexe III
de la convention collective nationale « Employés de chantiers »


Conformément aux articles 1 et 1.3 de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Employés de chantiers » est à la date d'application de l'accord la suivante :


(En euros.)

CATÉGORIE : EMPLOYÉ
et niveau
COEFFICIENT SALAIRE MENSUEL
brut
I 123 1 323,18
II 134 1 346,59
III 144 1 367,87
IV 154 1 389,15
V 165 1 412,56
VI 181 1 446,61
VII 197 1 479,59

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 10 mars 2008


ANNEXE IV
Salaires garantis. ― Article 15 de l'annexe IV
de la convention collective nationale « Cadres et agents de maîtrise »


Conformément aux articles 1er et 1.4 de l'avenant n° 91 du 10 mars 2008 la grille des salaires « Cadres et agents de maîtrise » est à la date d'application de l'accord la suivante :


(En euros.)

CATÉGORIE MAJORATION
d'ancienneté
en %
COEFFICIENT SALAIRE MENSUEL
brut
Contremaître :
De 0 à 6 mois   191,5 1 550,26
De 6 mois à 1 an   201,5 1 619,00
De 1 an à 3 ans 3 201,5 1 667,57
De 3 ans à 6 ans 6 201,5 1 716,14
De 6 ans à 9 ans 9 201,5 1 764,70
De 9 ans à 12 ans 12 201,5 1 813,28
De 12 ans à 15 ans 15 201,5 1 861,85
Plus de 15 ans 18 201,5 1 910,42
Chef de bordée :
De 6 mois à 1 an 0 221,5 1 746,65
De 1 an à 3 ans 3 221,5 1 799,04
De 3 ans à 6 ans 6 221,5 1 851,44
De 6 ans à 9 ans 9 221,5 1 903,84
De 9 ans à 12 ans 12 221,5 1 956,23
De 12 ans à 15 ans 15 221,5 2 008,64
Plus de 15 ans 18 221,5 2 061,04
Chef de chantier :
De 6 mois à 1 an   247,5 1 916,82
De 1 an à 3 ans 3 247,5 1 974,32
De 3 ans à 6 ans 6 247,5 2 031,83
De 6 ans à 9 ans 9 247,5 2 089,33
De 9 ans à 12 ans 12 247,5 2 146,84
De 12 ans à 15 ans 15 247,5 2 204,34
Plus de 15 ans 18 247,5 2 261,84
Chef de service :
De 6 mois à 1 an   282,5 2 149,19
De 1 an à 3 ans 3 282,5 2 213,67
De 3 ans à 6 ans 6 282,5 2 278,14
De 6 ans à 9 ans 9 282,5 2 342,62
De 9 ans à 12 ans 12 282,5 2 407,09
De 12 ans à 15 ans 15 282,5 2 471,57
Plus de 15 ans 18 282,5 2 536,04

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