En vigueur · signé le 12 juin 2018 · effet au 1er juillet 2018 · Étendu par arrêté du 13 février 2019 (JORF du 22 février 2019)
Rattaché à la convention collective Organismes de formation (IDCC 1516).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Les salaires minima conventionnels de l'ensemble des catégories de personnel sont augmentés de 324 € brut annuels pour l'année 2018 (base temps plein) et déclinés selon l'article 2 du présent avenant.
Les salaires minima conventionnels annuels devront être déclinés au plus tard au 31 décembre 2018 selon le tableau ci-après :
(En euros.)
| Catégorie de personnel |
Niveau hiérarchique |
Coefficient de classification |
Augmentation annuelle en vertu de l'avenant de branche du 12 juin 2018 |
Salaire minimum conventionnel annuel 2018 |
|---|---|---|---|---|
| Employés | 324 € brut annuels | |||
| Spécialisés | A1 | 100 | 18 267,63 | |
| A2 | 110 | 18 312,95 | ||
| Qualifiés | B1 | 120 | 18 357,24 | |
| B2 | 145 | 18 402,56 | ||
| Techniciens | ||||
| Qualifiés 1er degré |
||||
| C1 | 171 | 18 485,83 | ||
| C2 | 186 | 19 695,37 | ||
| Qualifiés 2e degré |
||||
| D1 | 200 | 21 153,43 | ||
| D2 | 220 | 23 236,38 | ||
| Hautement qualifiés | E1 | 240 | 25 319,32 | |
| E2 | 270 | 28 443,73 | ||
| Cadres | F | 310 | 32 609,62 | |
| G | 350 | 36 775,51 | ||
| H | 450 | 47 190,22 | ||
| I | 600 | 62 812,30 |
Les partenaires sociaux de la branche s'engagent à ouvrir des négociations sur un dispositif de mise en place d'une épargne salariale et d'abondement du compte personnel de formation de branche dès la prochaine CPNN (CPPNI le cas échéant) de septembre 2018.
Le présent avenant s'applique au 1er juillet 2018.
Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et d'une demande d'extension.
Les partenaires sociaux de la branche des organismes de formation rappellent que toutes les entreprises quelle que soit leur taille, définissent la politique salariale de leur structure en respectant les salaires minima conventionnels correspondant aux niveaux auxquels les salariés sont positionnés.
Concernant la mise en œuvre des présentes dispositions sur les salaires minima conventionnels et conformément aux dispositions des articles L. 2232-10-1 et L. 2261-23-1 du code du travail, les organisations signataires décident que cet avenant ne comporte pas de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Ils s'accordent pour que les salaires minima conventionnels pour l'année 2018 évoluent selon les dispositions suivantes.