Article sans numéro
Texte officiel · en vigueur depuis le 24 avril 1975Article 1er.
*Remplace l'article 31 des clauses générales*
Article 2.
Le barème d'appointements mensuels garantis sera mis en application en deux étapes dans les conditions précisées à l'article 3.
Outre l'incidence sur la prime d'ancienneté, la mise en application des accords n°s 1 et 2 du 24 avril 1975 se traduira dans les rémunérations par les mesures suivantes :
a) Chaque salarié bénéficiera d'une augmentation mensuelle, en valeur absolue, égale à 30 F dont la moitié versée au 1er mai 1975 et l'autre moitié au 1er juin 1975 ;
b) Il sera procédé à une intégration dans les taux d'affûtage de tout ou partie des primes, à l'exclusion de celles prévues par la convention collective et des primes de vacances et de fin d'année, dans la mesure nécessaire pour atteindre les appointements mensuels garantis, et pour éviter de créer des distorsions dans la situation relative des rémunérations des différentes catégories de personnel.
Les modalités de cette intégration seront déterminées par négociation avec les organisations syndicales ;
c) Après application des paragraphes a et b ci-dessus, il sera procédé aux ajustements complémentaires qui resteraient nécessaires pour atteindre les appointements mensuels garantis de la catégorie.
Article 3
L'écart au coefficient 125 entre les appointements mensuels minima et les appointements mensuels garantis est fixé à douze fois la valeur du point mensuel à compter du 1er juin 1975 et sera porté à quinze fois à une date qui sera fixée d'un commun accord au début de 1976.
Toutefois le coût résultant de la mise en application du présent accord, variable selon les entreprises, exigera pour certaines d'entre elles une application par étapes dont l'étalement dans le temps sera fixé paritairement dans ces entreprises en fonction de l'importance de la surcharge salariale qu'il représente.
1° SALAIRE MINIMUM PROFESSIONNEL (Art. 31 des clauses générales).
Barème des taux d'appointements mensuels minima (174 heures), à la date du 1er septembre 1972 (Coefficient 100 : 4,92 F).
(1) : Coefficient (3).
| (1) | (2) |
| 100 | 856,08F |
| 106 | 907,44F |
| 115 | 984,49F |
| 118 | 1.010,17F |
| 120 | 1.027,30F |
| 123 | 1.052,98F |
| 125 | 1.070,10F |
| 128 | 1.095,78F |
| 132 | 1.130,03F |
| 134 | 1.147,15F |
| 135 | 1.155,71F |
| 138 | 1.181,39F |
| 140 | 1.198,51F |
| 145 | 1.241,32F |
| 146 | 1.249,88F |
| 147 | 1.258,44F |
| 150 | 1.284,12F |
| 155 | 1.326,92F |
| 158 | 1.352,61F |
| 160 | 1.369,73F |
| 165 | 1.412,53F |
| 168 | 1.438,21F |
| 170 | 1.455,34F |
| 175 | 1.498,14F |
| 178 | 1.523,82F |
| 180 | 1.540,94F |
| 181 | 1.549,50F |
| 185 | 1.583,75F |
(3) Coefficients en vigueur au 1er septembre 1972.
(1) : Coefficient (3).
(2) : Taux d'appointements mensuels minima
| (1) | (2) |
| 190 | 1.626,55F |
| 196 | 1.677,92F |
| 198 | 1.695,04F |
| 200 | 1.712,16F |
| 205 | 1.754,96F |
| 209 | 1.789,21F |
| 210 | 1.797,77F |
| 215 | 1.840,57F |
| 218 | 1.866,25F |
| 220 | 1.883,38F |
| 221 | 1.891,94F |
| 225 | 1.926,18F |
| 230 | 1.968,98F |
| 234 | 2.003,23F |
| 235 | 2.011,79F |
| 236 | 2.020,35F |
| 240 | 2.054,59F |
| 250 | 2.140,20F |
| 253 | 2.165,88F |
| 255 | 2.183,00F |
| 258 | 2.208,69F |
| 259 | 2.217,25F |
| 260 | 2.225,81F |
| 270 | 2.311,42F |
| 271 | 2.319,98F |
| 279 | 2.388,46F |
| 280 | 2.397,02F |
(3) Coefficients en vigueur au 1er septembre 1972.
(1) : Coefficient (3).
(2) : Taux d'appointements mensuels minima
| (1) | (2) |
| 288 | 2.465,51F |
| 290 | 2.482,63F |
| 294 | 2.516,88F |
| 308 | 2.636,73F |
| 310 | 2.653,85F |
| 315 | 2.696,65F |
| 320 | 2.739,46F |
| 330 | 2.825,06F |
| 340 | 2.910,67F |
(3) Coefficients en vigueur au 1er septembre 1972.
2° SAINT-LAURENT OU FÊTE LOCALE
Le montant de l'indemnité versée en application de l'article 36-3 des clauses générales est calculé à compter du 1er janvier 1971 à raison de 5 F par mois de travail ou assimilé, selon la réglementation des congés payés (soit 60 F pour une année complète).