Article — Salaires
Texte officiel · en vigueur depuis le 20 novembre 2006Dispositions communes
Le présent accord a pour objet de revaloriser dans l'industrie textile les barèmes de rémunérations minima garanties et en conséquence les indemnités conventionnelles de chômage partiel. Les barèmes sont présentés en termes de minima mensuels. Les montants mensuels des rémunérations minima garanties résultant du présent accord sont calculés sur une base de 152,25 heures (pour un horaire de 35 heures par semaine).
Les rémunérations minima garanties visées ci-dessus s'entendent conformément à l'article 73 A c de la convention collective nationale. Toutefois, uniquement pour l'application du présent accord, et par dérogation à la disposition fixée par l'article 73 A c 8°, les entreprises pourront intégrer dans les rémunérations minima garanties des suppléments de valeur personnelle expressément notifiés comme tels.
Par ailleurs, dans le cadre du présent accord, il sera fait application des dispositions prévues par l'accord du 23 mars 1972 concernant les éléments de la rémunération liés aux rémunérations minima garanties.
Article 2
Révision des barèmes de rémunérations minima garanties
Les rémunérations minima mensuelles garanties des ouvriers font l'objet des barèmes annexés ci-joints, applicables au 1er octobre 2006.
Article 3
Indemnisation conventionnelle du chômage partiel
Les barèmes conventionnels de chômage partiel seront revalorisés sur la base des barèmes annexés au présent accord national.
Article 4
Garantie collective au rendement
La moyenne horaire des rémunérations par poste des ouvriers travaillant au rendement devra dépasser de 0,19 l'heure les rémunérations minima garanties ramenées à leur taux horaire (voir sur le régime de cette garantie collective l'article 73 B 1° de la convention collective nationale de l'industrie textile).
Fait à Paris, le 20 novembre 2006.
ANNEXE : Barème des rémunérations minima mensuelles garanties au 1er décembre 2006
En euros)
| COEFFICIENT | REMUNERATIONS MINIMA MENSUELLES GARANTIES |
| (au 1er décembre 2006) | |
| 120 | 1 259 |
| 125 | 1 259 |
| 131 | 1 262 |
| 138 | 1 262 |
| 145 | 1 268 |
| 152 | 1 268 |
| 160 | 1 275 |
| 170 | 1 275 |
| 180 | 1 280 |
| 190 | 1 280 |
| 200 | 1 290 |
| 210 | 1 295 |
| 220 | 1 300 |