En vigueur · signé le 13 février 2004 · effet au 13 février 2004 · Non étendu
Rattaché à la convention collective Industrie des tuiles et briques (IDCC 1170).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
(En euros par année.)
| NIVEAU A | NIVEAU B | NIVEAU C | NIVEAU D | |
| Groupe 1 | 15 656 | 16 068 | 16 480 | 16 995 |
| Groupe 2 | 17 098 | 17 768 | 18 489 | 19 416 |
| Groupe 3 | 19 519 | 20 240 | 21 321 | 22 609 |
| Groupe 4 | 22 712 | 23 536 | 24 978 | 26 869 |
| Groupe 5 | 26 972 | 28 050 | 30 300 | 33 026 |
(En euros par mois.)
| 3 ANS ancienneté | 6 ANS ancienneté | 9 ANS ancienneté | 12 ANS ancienneté | 15 ANS ancienneté | |
| Groupe 1 | 23 | 46 | 69 | 92 | 115 |
| Groupe 2 | 27 | 54 | 81 | 108 | 135 |
| Groupe 3 | 30 | 60 | 90 | 120 | 150 |
| Groupe 4 | 40 | 80 | 120 | 160 | 200 |
| Groupe 5 | 50 | 100 | 150 | 200 | 250 |
Le salarié dont la prime d'ancienneté serait, au moment de l'entrée en vigueur du présent avenant, supérieure à celle prévue par le barème ci-dessus défini, percevra, en plus de la prime découlant du barème ci-dessus, une prime différentielle égale à l'écart entre la prime qu'il perçoit effectivement et celle prévue par ce nouveau barème.
Le montant de cette idemnité différentielle sera versée tant qu'il subsistera un écart entre le montant en valeur de la prime d'ancienneté acquise au moment de l'entrée en vigueur du présent avenant, et celle calculée par application du barème ci-dessus.
Le barème de l'indemnité de départ en retraite des ouvriers et des ETAM, prévu respectivement aux articles O.27 et E.20 de la CCNTB sera majoré pour les salariés ayant acquis au moins 20 ans d'ancienneté dans la même entreprise.
Cette majoration sera :
- de 0,2 mois en 2004 à compter de la signature du présent accord ;
- de 0,4 mois en 2005 ;
- de 0,6 mois en 2006 ;
- de 0,8 mois en 2007 ;
- de 1 mois à compter de 2008.
Le barème de l'indemnité de départ à la retraite jusqu'à la date de signature du présent accord :
| ANCIENNETE | OUVRIERS | ETAM |
| 2 à 10 ans | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement |
| A partir de 10 ans | 1,5 mois de salaire | 1,5 mois de salaire |
| 15 ans | 2 mois de salaire | 2 mois de salaire |
| 20 ans | 2,5 mois de salaire | 2,5 mois de salaire |
| 25 ans | 3 mois de salaire | 3 mois de salaire |
| 30 ans | 4 mois de salaire | 4 mois de salaire |
| 35 ans | 4,5 mois de salaire | 4,5 mois de salaire |
| 40 ans | 5 mois de salaire | 5 mois de salaire |
| 45 ans | 5,5 mois de salaire | 5,5 mois de salaire |
| ANCIENNETE | OUVRIERS | ETAM |
| 2 à 10 ans | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement |
| A partir de 10 ans | 1,5 mois de salaire | 1,5 mois de salaire |
| 15 ans | 2 mois de salaire | 2 mois de salaire |
| 20 ans | 2,7 mois de salaire | 2,7 mois de salaire |
| 25 ans | 3,2 mois de salaire | 3,2 mois de salaire |
| 30 ans | 4,2 mois de salaire | 4,2 mois de salaire |
| 35 ans | 4,7 mois de salaire | 4,7 mois de salaire |
| 40 ans | 5,2 mois de salaire | 5,2 mois de salaire |
| 45 ans | 5,7 mois de salaire | 5,7 mois de salaire |
| ANCIENNETE | OUVRIERS | ETAM |
| 2 à 10 ans | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement |
| A partir de 10 ans | 1,5 mois de salaire | 1,5 mois de salaire |
| 15 ans | 2 mois de salaire | 2 mois de salaire |
| 20 ans | 2,9 mois de salaire | 2,9 mois de salaire |
| 25 ans | 3,4 mois de salaire | 3,4 mois de salaire |
| 30 ans | 4,4 mois de salaire | 4,4 mois de salaire |
| 35 ans | 4,9 mois de salaire | 4,9 mois de salaire |
| 40 ans | 5,4 mois de salaire | 5,4 mois de salaire |
| 45 ans | 5,9 mois de salaire | 5,9 mois de salaire |
| ANCIENNETE | OUVRIERS | ETAM |
| 2 à 10 ans | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement |
| A partir de 10 ans | 1,5 mois de salaire | 1,5 mois de salaire |
| 15 ans | 2 mois de salaire | 2 mois de salaire |
| 20 ans | 3,1 mois de salaire | 3,1 mois de salaire |
| 25 ans | 3,6 mois de salaire | 3,6 mois de salaire |
| 30 ans | 4,6 mois de salaire | 4,6 mois de salaire |
| 35 ans | 5,1 mois de salaire | 5,1 mois de salaire |
| 40 ans | 5,6 mois de salaire | 5,6 mois de salaire |
| 45 ans | 6,1 mois de salaire | 6,1 mois de salaire |
| ANCIENNETE | OUVRIERS | ETAM |
| 2 à 10 ans | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement |
| A partir de 10 ans | 1,5 mois de salaire | 1,5 mois de salaire |
| 15 ans | 2 mois de salaire | 2 mois de salaire |
| 20 ans | 3,3 mois de salaire | 3,3 mois de salaire |
| 25 ans | 3,8 mois de salaire | 3,8 mois de salaire |
| 30 ans | 4,8 mois de salaire | 4,8 mois de salaire |
| 35 ans | 5,3 mois de salaire | 5,3 mois de salaire |
| 40 ans | 5,8 mois de salaire | 5,8 mois de salaire |
| 45 ans | 6,3 mois de salaire | 6,3 mois de salaire |
| ANCIENNETE | OUVRIERS | ETAM |
| 2 à 10 ans | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement | Indemnité égale à l'indemnitélégale de licenciement |
| A partir de10 ans | 1,5 mois de salaire | 1,5 mois de salaire |
| 15 ans | 2 mois de salaire | 2 mois de salaire |
| 20 ans | 3,5 mois de salaire | 3,5 mois de salaire |
| 25 ans | 4 mois de salaire | 4 mois de salaire |
| 30 ans | 5 mois de salaire | 5 mois de salaire |
| 35 ans | 5,5 mois de salaire | 5,5 mois de salaire |
| 40 ans | 6 mois de salaire | 6 mois de salaire |
| 45 ans | 6,5 mois de salaire | 6,5 mois de salaire |