• Avenant rectificatif
  • IDCC 0043

Avenant rectificatif du 7 novembre 2024 à l'avenant du 26 septembre 2024 relatif au régime de prévoyance

En vigueur · signé le 7 novembre 2024 · effet au 1er janvier 2025 · Étendu par arrêté du 20 mars 2025 (JORF du 27 mars 2025)

Rattaché à la convention collective Import-export et du commerce international (IDCC 0043).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Modification du taux de cotisations

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2025

L'article 5 « Cotisations » est modifié comme suit :

« Le taux global de cotisation est fixé à :
– personnel non-cadre : 0,93 % de la tranche 1 et 0,93 % de la tranche 2, dans la limite de 4 PASS ;
– personnel cadre : 1,73 % de la tranche 1 et 1,73 % de la tranche 2, dans la limite de 4 PASS.

Il est réparti de la façon suivante :

Personnel non-cadre


Cotisation totale
T1 – T2
dans la limite de 4 PASS
À la charge de l'employeur
T1 – T2
dans la limite de 4 PASS
À la charge du salarié
T1 – T2
dans la limite de 4 PASS
Décès 0,10 % 0,09 % 0,01 %
Rente éducation 0,07 % 0,06 % 0,01 %
Frais d'obsèques 0,02 % 0,02 % 0,00 %
Maintien de salaire au 31e jour 0,09 % 0,09 % 0,00 %
Incapacité de travail en relais 0,40 % 0,00 % 0,40 %
Invalidité 0,25 % 0,24 % 0,01 %
Total 0,93 % 0,50 % 0,43 %

Personnel cadre


Cotisation totale
T1
À la charge de l'employeur
T1
À la charge du salarié
T1
Décès 0,58 % 0,58 % 0,00 %
Rente éducation 0,16 % 0,16 % 0,00 %
Rente de conjoint 0,11 % 0,11 % 0,00 %
Maintien de salaire au 31e jour 0,12 % 0,12 % 0,00 %
Incapacité de travail en relais 0,35 % 0,35 % 0,00 %
Invalidité 0,41 % 0,41 % 0,00 %
Total 1,73 % 1,73 % 0,00 %
Cotisation totale
T2
dans la limite de 4 PASS
À la charge de l'employeur
T2
dans la limite de 4 PASS
À la charge du salarié
T2
dans la limite de 4 PASS
Décès 0,49 % 0,39 % 0,10 %
Rente éducation 0,16 % 0,11 % 0,05 %
Rente de conjoint 0,11 % 0,08 % 0,03 %
Maintien de salaire au 31e jour 0,12 % 0,12 % 0,00 %
Incapacité de travail en relais 0,41 % 0,00 % 0,41 %
Invalidité 0,44 % 0,26 % 0,18 %
Total 1,73 % 0,96 % 0,77 %

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Article 2 — Entrée en vigueur

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2025

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le 1er janvier 2025.

En tout état de cause, l'ensemble des dispositions prévues par le présent avenant se substituent aux avenants précédemment signés ayant le même objet.

Il peut être modifié ou dénoncé conformément aux dispositions légales en vigueur, à charge pour ses parties de respecter un préavis dont la durée est fixée à 3 mois.

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Article 3 — Extension du présent avenant. Publicité

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2025

Le présent avenant est fait en nombre suffisant d'exemplaires originaux pour remise à chacune des parties signataires et dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6, L. 2261-1, L. 2262-8 et D. 2231-2 du code du travail.

L'extension du présent avenant sera demandée en application des articles L. 2261-15, L. 2261-24 et L. 2261-25 du code du travail.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2025


Suivant les dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'article L. 2232-10-1 du code du travail à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier les salariés relevant de la convention collective et ce quel que soit l'effectif de leur entreprise.

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Préambule

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2025


Une erreur s'étant glissée dans le tableau des cotisations du personnel cadre, cet avenant annule et remplace les dispositions de l'article 1er de l'avenant du 26 septembre 2024.

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