• Avenant
  • IDCC 0043

Avenant du 13 décembre 2022 à l'accord du 19 janvier 2004 relatif à l'instauration d'un régime de prévoyance collective

En vigueur · signé le 13 décembre 2022 · effet au 1er avril 2023 · Étendu par arrêté du 5 avril 2023 (JORF du 25 avril 2023)

Rattaché à la convention collective Import-export et du commerce international (IDCC 0043).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Modification du taux de cotisations

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023

L'article 5 « Cotisations » est modifié comme suit :

« Le taux global de cotisation est fixé à :

• Personnel non-cadre :
0,85 % de la tranche 1 et 0,85 % de la tranche 2, dans la limite de 4 PASS.

• Personnel cadre :
1,60 % de la tranche 1 et 1,60 % de la tranche 2, dans la limite de 4 PASS.

Il est réparti de la façon suivante :

Personnel non-cadre :

Cotisation totale À la charge de l'employeur À la charge du salarié
T1 – T2 dans la limite de 4 PASS T1 – T2 dans la limite de 4 PASS T1 – T2 dans la limite de 4 PASS
Décès 0,09 % 0,08 % 0,01 %
Rente éducation 0,07 % 0,06 % 0,01 %
Obsèques 0,02 % 0,02 % 0 %
Maintien de salaire au 31e jour 0,08 % 0,08 % 0 %
Incapacité de travail en relais 0,36 % 0 % 0,36 %
Invalidité 0,23 % 0,22 % 0,01 %
Total 0,85 % 0,46 % 0,39 %

Personnel cadre :

Cotisation totale À la charge de l'employeur À la charge du salarié
T1 T1 T1
Décès 0,53 % 0,53 % 0 %
Rente éducation 0,16 % 0,16 % 0 %
Rente de conjoint 0,11 % 0,11 % 0 %
Maintien de salaire au 31e jour 0,11 % 0,11 % 0 %
Incapacité de travail en relais 0,32 % 0,32 % 0 %
Invalidité 0,37 % 0,37 % 0 %
Total 1,60 % 1,60 % 0 %
Cotisation totale À la charge de l'employeur À la charge du salarié
T2 dans la limite de 4 PASS T2 dans la limite de 4 PASS T2 dans la limite de 4 PASS
Décès 0,45 % 0,35 % 0,10 %
Rente éducation 0,16 % 0,11 % 0,05 %
Rente de conjoint 0,11 % 0,08 % 0,03 %
Maintien de salaire au 31e jour 0,11 % 0,11 % 0 %
Incapacité de travail en relais 0,37 % 0 % 0,37 %
Invalidité 0,40 % 0,24 % 0,16 %
Total 1,60 % 0,89 % 0,71 %

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Article 2 — Entrée en vigueur

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le 1er avril 2023.

En tout état de cause, l'ensemble des dispositions prévues par le présent avenant se substitue aux avenants précédemment signés ayant le même objet.

Il peut être modifié ou dénoncé conformément aux dispositions légales en vigueur, à charge pour ses parties de respecter un préavis dont la durée est fixée à 3 mois.

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Article 3 — Extension du présent avenant. Publicité

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023

Le présent avenant est fait en nombre suffisant d'exemplaires originaux pour remise à chacune des parties signataires et dépôt dans les conditions prévues aux articles L. 2231-6, L. 2261-1 ; L. 2262-8 et D. 2231-2 du code du travail.

L'extension du présent avenant sera demandée en application des articles L. 2261-15, L. 2261-24 et L. 2261-25 du code du travail.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023


Suivant les dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'article L. 2232-10-1 du code du travail à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier les salariés relevant de la convention collective et ce quel que soit l'effectif de leur entreprise.

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Préambule

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2023

Réunis en commission paritaire du 5 juillet 2022, les signataires ont décidé de modifier les dispositions de l'accord collectif du 19 janvier 2004 et les différents avenants qui s'y rapportent concernant le taux de cotisation du régime de prévoyance des personnels cadre et non-cadre.

Ainsi, à compter du 1er avril 2023, le taux contractuel applicable au régime de prévoyance est modifié.


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