• Accord de salaires
  • IDCC 2264

Avenant n° 27 du 12 juillet 2017 relatif à la valeur du point et à la rémunération annuelle garantie au 1er septembre 2017

En vigueur · signé le 12 juillet 2017 · effet au 1er septembre 2017 · Étendu par arrêté du 26 décembre 2017 (JORF du 30 décembre 2017)

Rattaché à la convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Champ d'application

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er septembre 2017

Les dispositions du présent avenant concernent les établissements privés de diagnostic et de soins (avec ou sans hébergement) de quelque nature que ce soit, à caractère commercial, sur l'ensemble du territoire national comprenant les départements, régions et collectivités d'outre-mer, à l'exception des établissements d'hébergement pour personnes âgées.

Sont donc notamment visées par cet avenant, les activités économiques enregistrées sous les rubriques :

– 86.10 : services hospitaliers ;
– 86.10Z : activités hospitalières ;
– 87.10B : hébergement médicalisé pour enfants handicapés ;
– 87.10C : hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autres hébergement médicalisé ;
– 88.10B : accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés.

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Article 2 — Valeur du point

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er septembre 2017


La valeur du point, en application de l'article 73 de la convention collective, est portée à 7 € à compter de la date d'effet du présent avenant figurant à l'article V.

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Article 3 — Rémunération annuelle garantie pour les coefficients 176 à 218 inclus

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er septembre 2017


Pour les coefficients 176 à 218 inclus, il est fait application d'une augmentation de + 0.43 % sur les montants des rémunérations minimales garanties mensuelles et annuelles figurant dans l'avenant n° 26. Les grilles nouvelles figurent en annexe au présent avenant n° 27.

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Article 4 — Rémunération annuelle garantie pour les coefficients 219 inclus et suivants

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er septembre 2017


En application de l'article 74, la rémunération annuelle garantie correspond, pour les coefficients 219 inclus et suivants à 5,7 % du montant des salaires mensuels conventionnels, calculés sur une valeur du point de 6,97 € pour la période courant jusqu'à la date d'effet du présent avenant et calculés sur une valeur du point à 7 € pour la période courant à compter de la date d'effet du présent avenant.

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Article 5 — Clause de rendez-vous

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er septembre 2017


Les partenaires sociaux se réuniront dans les meilleurs délais à partir du moment où des indicateurs d'amélioration de la situation économique et tarifaire des établissements seront constatés, pour procéder, le cas échéant, à des ajustements.

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Article 7 — Extension. – Dépôt

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er septembre 2017

L'extension du présent avenant sera demandée par la partie la plus diligente.

Le présent avenant sera déposé en deux exemplaires, auprès de la DGT, une version signée du présent avenant sur support papier et une version sur support électronique. Un exemplaire sera adressé au greffe du conseil de prud'hommes de Paris.

Le présent avenant est fait en nombre suffisant pour remise à chacun des signataires.


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Préambule

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er septembre 2017


Le présent avenant constitue une mesure d'augmentation générale relative aux rémunérations minimales conventionnelles.

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Annexe

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er septembre 2017

Annexe
Grille salariale des coefficients 176 à 218 inclus

À compter de la date d'effet du présent avenant, la rémunération brute des salariés ayant un coefficient conventionnel compris entre 176 et 218 inclus est fixée selon les tableaux suivants :

– la rémunération mensuelle brute totale pour ces coefficients, à la date d'effet du présent avenant s'établit en conséquence conformément au tableau ci-après dans la colonne intitulée :
Rémunération mensuelle brute (RAG incluse).

– la rémunération annuelle brute totale pour ces coefficients, à la date d'effet du présent avenant s'établit en conséquence conformément au tableau ci-après dans la colonne intitulée s :
Rémunération annuelle brute (RAG incluse).

(En euros.)

Coefficient Rémunération mensuelle brute (RAG incluse)
176 1 487,66
178 1 488,66
180 1 489,67
181 1 490,67
182 1 491,68
183 1 492,68
184 1 493,69
185 1 494,69
186 1 495,69
187 1 496,70
188 1 497,70
189 1 498,71
190 1 499,71
191 1 500,72
192 1 501,72
193 1 502,72
194 1 503,73
195 1 504,73
196 1 505,74
197 1 506,74
198 1 507,75
199 1 508,75
200 1 509,75
201 1 510,76
202 1 511,76
203 1 512,77
204 1 513,77
205 1 514,78
206 1 515,78
207 1 516,78
208 1 517,79
209 1 518,79
210 1 519,80
211 1 520,80
212 1 521,81
213 1 522,81
214 1 523,81
215 1 524,82
216 1 525,82
217 1 526,83
218 1 527,83

(En euros.)

Coefficient Rémunération annuelle brute (RAG incluse)
176 17 851,86
178 17 863,92
180 17 875,97
181 17 888,02
182 17 900,07
183 17 912,12
184 17 924,17
185 17 936,23
186 17 948,28
187 17 960,33
188 17 972,38
189 17 984,43
190 17 996,48
191 18 008,54
192 18 020,59
193 18 032,64
194 18 044,69
195 18 056,74
196 18 068,79
197 18 080,84
198 18 092,90
199 18 104,95
200 18 117,00
201 18 129,05
202 18 141,10
203 18 153,15
204 18 165,21
205 18 201,46
206 18 290,25
207 18 379,04
208 18 467,83
209 18 556,61
210 18 645,40
211 18 734,19
212 18 822,98
213 18 911,76
214 19 000,55
215 19 089,34
216 19 178,13
217 19 266,91
218 19 355,70

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