En vigueur · signé le 10 décembre 2008 · effet au 1er janvier 2009 · Étendu par arrêté du 9 avril 2009 (JORF du 18 avril 2009)
Rattaché à la convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent accord a le même champ d'application que celui de la convention collective du 18 avril 2002 à l'exclusion des entreprises accueillant des personnes âgées (code NAF 853D) qui ne sont pas concernées par cet accord.
A compter de la date d'effet du présent accord, la rémunération brute mensuelle des salariés ayant un coefficient conventionnel compris entre 176 et 197 est fixée selon le tableau suivant.
Rémunération brute mensuelle
(En euros.)
| COEFFICIENT | SALAIRE MENSUEL |
|---|---|
| 176 | 1 321,05 |
| 178 | 1 322,77 |
| 180 | 1 324,49 |
| 181 | 1 326,21 |
| 182 | 1 327,93 |
| 183 | 1 329,66 |
| 184 | 1 331,39 |
| 185 | 1 333,12 |
| 186 | 1 334,85 |
| 187 | 1 336,59 |
| 188 | 1 338,32 |
| 189 | 1 340,06 |
| 190 | 1 341,81 |
| 191 | 1 343,55 |
| 192 | 1 345,30 |
| 193 | 1 347,05 |
| 194 | 1 348,80 |
| 195 | 1 350,55 |
| 196 | 1 352,31 |
| 197 | 1 354,06 |
Complément RAG
(En euros.)
| COEFFICIENT | MONTANT ANNUEL DE LA RAG |
|---|---|
| 176 | 824,63 |
| 178 | 834,00 |
| 180 | 843,37 |
| 181 | 848,06 |
| 182 | 852,74 |
| 183 | 857,43 |
| 184 | 862,11 |
| 185 | 866,80 |
| 186 | 871,48 |
| 187 | 876,17 |
| 188 | 880,86 |
| 189 | 885,54 |
| 190 | 890,23 |
| 191 | 894,91 |
| 192 | 899,60 |
| 193 | 904,28 |
| 194 | 908,97 |
| 195 | 913,65 |
| 196 | 918,34 |
| 197 | 923,02 |
Rémunération annuelle brute totale
(En euros.)
| COEFFICIENT | RÉMUNÉRATION ANNUELLE BRUTE (RAG INCLUSE) |
|---|---|
| 176 | 16 677,23 |
| 178 | 16 707,24 |
| 180 | 16 737,25 |
| 181 | 16 762,59 |
| 182 | 16 787,97 |
| 183 | 16 813,37 |
| 184 | 16 838,80 |
| 185 | 16 864,25 |
| 186 | 16 889,74 |
| 187 | 16 915,24 |
| 188 | 16 940,78 |
| 189 | 16 966,34 |
| 190 | 16 991,93 |
| 191 | 17 017,55 |
| 192 | 17 043,20 |
| 193 | 17 068,87 |
| 194 | 17 094,57 |
| 195 | 17 120,30 |
| 196 | 17 146,05 |
| 197 | 17 171,83 |
La valeur du point servant au calcul des indemnités de sujétions spéciales définie par la convention collective n'est pas modifiée par les grilles de salaire prévues par le présent avenant.
Le présent accord s'appliquera au 1er janvier 2009 pour les entreprises adhérentes à la FHP et au premier jour du mois suivant la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension pour les entreprises non adhérentes et relevant de son champ d'application.
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 1 an prenant effet au 1er janvier 2009 jusqu'au 31 décembre 2009, date à laquelle il cessera automatiquement de produire effet.
L'extension du présent avenant sera demandée par la partie la plus diligente.
Celui-ci sera déposé en 2 exemplaires, auprès de la DGT, une version signée du présent accord sur support papier et une version sur support électronique. Un exemplaire sera adressé au greffe du conseil des prud'hommes compétent.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacun des signataires.
Le présent avenant constitue une mesure spécifique sur les bas salaires à l'effet de maintenir une grille de rémunération qui ne comporte pas au jour de sa signature de salaire inférieur au SMIC.