Avenant n° 39 du 9 mai 2006 relatif aux salaires et primes

En application de la convention collective nationale de l'exploitation cinématographique signée le 19 juillet 1984, les dispositions suivantes sont applicables en matière de salaires, primes et indemnités relevant de la convention collective.

Au 1^er juin 2006

La valeur du point mensuel est portée à 4,5854 €.

Les salaires réels supérieurs à ceux du barème fédéral sont augmentés de 1 %.

Au 1^er octobre 2006

La valeur du point mensuel est portée à 4,6129 €.

Les salaires réels supérieurs à ceux du barème fédéral sont augmentés de 0,6 %.

Au 1^er janvier 2007

La valeur du point mensuel est portée à 4,6267 €.

Les salaires réels supérieurs à ceux du barème fédéral sont augmentés de 0,3 %.

Cette augmentation de 0,3 % au 1^er janvier 2007 s'inscrit dans le cadre des négociations salariales pour l'année 2007.

Les primes de caractère occasionnel ou exceptionnel ou les primes ayant un caractère de remboursement de frais ne sont pas soumises à ces majorations.

Les entreprises ayant anticipé ces augmentations conventionnelles ne sont pas tenues d'appliquer le présent avenant.

Il est toutefois rappelé que les augmentations générales conventionnelles ne dispensent pas des négociations annuelles sur les salaires les entreprises concernées par cette obligation.

Barème national des salaires minima pour le personnel des salles de cinéma, applicable au 1^er juin 2006

VALEUR POINT MENSUEL : 4,5854						SALAIRES MENSUELS
Niveau	Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO	Echelon	Filière Direction-Administration	Filière technique	Filière hall-bar-salle	Indice de référence	Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros)
V	420	1	Directeur			580	2 659,53
	405	2	Directeur			500	2 292,70
	400	3	Directeur			485	2 223,92
	395	4	Directeur			477	2 187,24
IV	349	1	Directeur			444	2 035,92
	340	2	Directeur			428	1 962,55
	325	3	Directeur	Régisseur		414	1 898,36
	300	4	Directeur	Responsable maintenance		348	1 595,72
	290	5	Directeur			338	1 549,87
III	285	1	Adjoint de direction	Responsable technique		332	1 522,35
	275	2	Assistant directeur			328	1 504,01
	269	3	Assistant directeur	Opérateur chef d'équipe		325	1 490,26
	265	4		Opérateur hautement qualifié		321	1 471,91
	259	5		Opérateur chef		320	1 467,33
II	240	1	Assistant directeur		Responsable hall	297	1 361,86
	234	2	Agent administratif	Opérateur		289	1 325,18
	224	3			Caissier principal	285	1 306,84
	224	3			Chef d'équipe hall confiserie - hôte principal	285	1 306,84
	224	3			Agent d'accueil	285	1 306,84
	214	4			Caissier	281	1 288,50
	214	4			Chef d'équipe adjoint hall, confiserie	281	1 288,50
	214	4			Agent d'accueil	281	1 288,50
	204	5		Aide opérateur		279	1 279,33
I	189	1			Agent d'accueil	278	1 274,74
	189	1			Contrôleur d'entretien	278	1 274,74
	189	1			Contrôleur principal	278	1 274,74
	189	1			Agent de comptoir	278	1 274,74
	189	1			Gardien - agent de sécurité	278	1 274,74
	184	2			Contrôleur	275	1 260,99
	184	2			Agent d'accueil	275	1 260,99
	184	2			Agent de comptoir	275	1 260,99
	150	5			Agent de sécurité, gardien	270	1 238,06
	150	5			Agent d'entretien	270	1 238,06

Salaire minimum professionnel : pour 151 h 30 : 1 230,06 €.

Voir tableau suivant les primes s'ajoutant au salaire.

Indemnités et primes relevant de la convention collective

CATÉGORIE	MONTANT (en euros)	CONDITION
Directeurs :
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Assistant directeur, agent administratif (*), technicien de maintenance, opérateur chef d'équipe, opérateur hautement qualifié, opérateur chef, responsable hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Personnel de cabine :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Personnel de caisse, de contrôle et de hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Prime de responsabilité de caisse (CC art. 41)	37,11	Etablissements réalisant une moyenne hebdomadaire de plus de 4 000 entrées
Personnel de placement :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure
(*) L'agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement.

Précisions concernant le salaire minimum professionnel

Ne sont pas prises en compte, dans le salaire minimum professionnel, les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d'ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d'intéressement et de participation.

Barème national des salaires minima pour le personnel des salles de cinéma, applicable au 1^er octobre 2006

VALEUR POINT MENSUEL : 4,6129					SALAIRE MENSUEL
Niveau	Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO	Echelon	Filière Direction-Administration	Filière technique	Filière hall-bar-salle	Indice de référence	Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros)
V	420	1	Directeur			580	2 675,48
	405	2	Directeur			500	2 306,45
	400	3	Directeur			485	2 237,26
	395	4	Directeur			477	2 200,35
IV	349	1	Directeur			444	2 048,13
	340	2	Directeur			428	1 974,32
	325	3	Directeur	Régisseur		414	1 909,74
	300	4	Directeur	Responsable maintenance		348	1 605,29
	290	5	Directeur			338	1 559,16
III	285	1	Adjoint de direction	Responsable technique		332	1 531,48
	275	2	Assistant directeur			328	1 513,03
	269	3	Assistant directeur	Opérateur chef d'équipe		325	1 499,19
	265	4		Opérateur hautement qualifié		321	1 480,74
	259	5		Opérateur chef		320	1 476,13
II	240	1	Assistant directeur		Responsable hall	297	1 370,03
	234	2	Agent administratif	Opérateur		289	1 333,13
	224	3			Caissier principal	285	1 314,68
	224	3			Chef d'équipe hall confiserie - hôte principal	285	1 314,68
	224	3			Agent d'accueil	285	1 314,68
	214	4			Caissier	281	1 296,22
	214	4			Chef d'équipe adjoint hall confiserie	281	1 296,22
	214	4			Agent d'accueil	281	1 296,22
	204	5		Aide opérateur		279	1 287,00
I	189	1			Agent d'accueil	278	1 282,39
	189	1			Contrôleur d'entretien	278	1 282,39
	189	1			Contrôleur principal	278	1 282,39
	189	1			Agent de comptoir	278	1 282,39
	189	1			Gardien - agent de sécurité	278	1 282,39
	184	2			Contrôleur	275	1 268,55
	184	2			Agent d'accueil	275	1 268,55
	184	2			Agent de comptoir	275	1 268,55
	150	5			Agent de sécurité, gardien	270	1 245,48
	150	5			Agent d'entretien	270	1 245,48

Salaire minimum professionnel pour 151 h 30 : 1 237,44 €.

Voir tableau suivant les primes s'ajoutant au salaire.

Indemnités et primes relevant de la convention collective

CATÉGORIE	MONTANT (en euros)	CONDITION
Directeurs :
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Assistant directeur, agent administratif (*), technicien de maintenance, opérateur chef d'équipe, opérateur hautement qualifié, opérateur chef, responsable hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Personnel de cabine :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Personnel de caisse, de contrôle et de hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Prime de responsabilité de caisse (CC art. 41)	37,33	Etablissements réalisant une moyenne hebdomadaire de plus de 4 000 entrées
Personnel de placement :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure
(*) L'agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement.

Précisions concernant le salaire minimum professionnel

Ne sont pas prises en compte, dans le salaire minimum professionnel, les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d'ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d'intéressement et de participation.

Barème national des salaires minima pour le personnel des salles de cinéma, applicable au 1^er janvier 2007.

VALEUR POINT MENSUEL : 4,6267					SALAIRE MENSUEL
Niveau	Coefficient hiérarchique AGIRC-ARRCO	Echelon	Filière Direction-Administration	Filière technique	Filière hall-bar-salle	Indice de référence	Rémunération minimale pour 151 h 30 (en euros)
V	420	1	Directeur			580	2 683,49
	405	2	Directeur			500	2 313,35
	400	3	Directeur			485	2 243,95
	395	4	Directeur			477	2 206,94
IV	349	1	Directeur			444	2 054,25
	340	2	Directeur			428	1 980,23
	325	3	Directeur	Régisseur		414	1 915,45
	300	4	Directeur	Responsable maintenance		348	1 610,09
	290	5	Directeur			338	1 563,82
III	285	1	Adjoint de direction	Responsable technique		332	1 536,06
	275	2	Assistant directeur			328	1 517,56
	269	3	Assistant directeur	Opérateur chef d'équipe		325	1 503,68
	265	4		Opérateur hautement qualifié		321	1 485,17
	259	5		Opérateur chef		320	1 480,54
II	240	1	Assistant directeur		Responsable hall	297	1 374,13
	234	2	Agent administratif	Opérateur		289	1 337,12
	224	3			Caissier principal	285	1 318,61
	224	3			Chef d'équipe hall confiserie - hôte principal	285	1 318,61
	224	3			Agent d'accueil	285	1 318,61
	214	4			Caissier	281	1 300,10
	214	4			Chef d'équipe adjoint hall confiserie	281	1 300,10
	214	4			Agent d'accueil	281	1 300,10
	204	5		Aide opérateur		279	1 290,85
I	189	1			Agent d'accueil	278	1 286,22
	189	1			Contrôleur d'entretien	278	1 286,22
	189	1			Contrôleur principal	278	1 286,22
	189	1			Agent de comptoir	278	1 286,22
	189	1			Gardien - agent de sécurité	278	1 286,22
	184	2			Contrôleur	275	1 272,34
	184	2			Agent d'accueil	275	1 272,34
	184	2			Agent de comptoir	275	1 272,34
	150	5			Agent de sécurité, gardien	270	1 249,21
	150	5			Agent d'entretien	270	1 249,21

Salaire minimum professionnel pour 151 h 30 : 1 241,15 .

Voir tableau suivant les primes s'ajoutant au salaire.

Indemnités et primes relevant de la convention collective

CATÉGORIE	MONTANT (en euros)	CONDITION
Directeurs :
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Assistant directeur, agent administratif (*), technicien de maintenance, opérateur chef d'équipe, opérateur hautement qualifié, opérateur chef, responsable hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Personnel de cabine :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Personnel de caisse, de contrôle et de hall :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h 30
Prime de responsabilité de caisse (CC art. 41)	37,44	Etablissements réalisant une moyenne hebdomadaire de plus de 4 000 entrées
Personnel de placement :
Remboursement de nettoyage de vêtement	5,50	Par mois
Indemnité de repas ou de panier	4,22	Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 heure
(*) L'agent administratif ne bénéficie pas du remboursement de nettoyage de vêtement.

Précisions concernant le salaire minimum professionnel

Ne sont pas prises en compte, dans le salaire minimum professionnel, les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour les heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d'ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes d'intéressement et de participation.