Article sans numéro
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 1989Cette annexe fixe les conditions particulières relatives aux salariés appartenant aux catégories professionnelles " agent de maîtrise " et " techniciens ".
- Annexe
- IDCC 1536
Annexe 3 Convention collective nationale du 15 décembre 1971
En vigueur · signé le 15 décembre 1971 · effet au 1er janvier 1989 · Non étendu
Rattaché à la convention collective Distributeurs conseils hors domicile (distributeurs CHD) (IDCC 1536).
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Texte en vigueur
Champ d'application
Cette annexe fixe les conditions particulières relatives aux salariés appartenant aux catégories professionnelles " agent de maîtrise " et " techniciens ".
Chapitre Ier : Contrat de travail
Période d'essai
Article 1er
Texte officiel · en vigueur depuis le 17 juin 2020La durée normale de la période d'essai est fixée à 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens.
La période d'essai est renouvelable une fois pour une durée maximum de 3 mois, soit une période d'essai de 6 mois maximum renouvellement inclus.
Le renouvellement doit être prévu par le contrat de travail du salarié et proposé avant l'expiration de la première période de 3 mois. Le salarié doit donner son accord exprès à ce renouvellement.
Préavis
Article 1.1
Texte officiel · en vigueur depuis le 17 juin 2020La durée du préavis réciproque est de 2 mois dans tous les cas.
Indemnité de licenciement
Article 1.2
Texte officiel · en vigueur depuis le 17 juin 2020En application de l'article 5.4.3 des dispositions générales communes, l'indemnité de licenciement sera calculée, selon la formule la plus avantageuse du calcul du salaire mensuel de référence (SMR), soit la moyenne des 12 derniers mois de salaire précédant la rupture du contrat, soit 1/3 des 3 derniers mois, sur la base suivante :
– à partir de 8 mois d'ancienneté, 25 % du SMR par année d'ancienneté ;
– de 2 à 4 ans, 26 % du SMR par année d'ancienneté ;
– de 5 à 9 ans, 28 % du SMR par année d'ancienneté ;
– de 10 à 14 ans, 29 % du SMR par année d'ancienneté ;
– de 15 à 24 ans, 30 % du SMR par année d'ancienneté ;
– après 25 ans, 32 % du SMR par année d'ancienneté.
Elle ne saurait être inférieure à l'indemnité légale de licenciement.
Indemnité de départ à la retraite
Article 1.3
Texte officiel · en vigueur depuis le 17 juin 2020En application de l'article 5.5.1 des dispositions générales communes, le salarié qui prend volontairement sa retraite bénéficiera d'une indemnité de départ à la retraite égale à la moitié de l'indemnité de licenciement prévue à l'article 1.2 de la présente annexe sans pouvoir excéder 3 mois.
Chapitre II : Dispositions diverses
Garantie de salaire en cas de maladie ou accident
Article 2.1
Texte officiel · en vigueur depuis le 17 juin 2020Conformément à l'article 8.4 des dispositions communes, le paiement des salaires du personnel, dont le contrat de travail se trouve suspendu par suite de maladie ou d'accident dûment constaté et justifié, est maintenu en totalité ou en partie dans les conditions suivantes.
En cas de maladie ou accident de trajet :
| Ancienneté | Franchise | Durée | Taux |
|---|---|---|---|
| / an | / jour | / jour | % |
| 1 à 3 | 7 | 70 | 90 |
| Puis 20 | 75 | ||
| 3 à 10 | 7 | 110 | 100 |
| Puis 10 | 75 | ||
| Plus de 10 ans | 0 | 180 | 100 |
En cas de maladie professionnelle ou d'accident de travail :
| Ancienneté | Franchise | Durée | Taux |
|---|---|---|---|
| / an | / jour | / jour | % |
| 6 mois à 3 ans | 0 | 90 | 90 |
| 3 à 10 | 0 | 120 | 100 |
| > 10 | 0 | 180 | 100 |
Travail exceptionnel du dimanche et jours fériés
Article 2-3
Texte officiel · en vigueur depuis le 15 mai 2019Sur demande exceptionnelle de l'employeur, le personnel d'encadrement pourra être amené à travailler les dimanches et jours fériés.
e travail du dimanche et des jours fériés concernera exclusivement les foires d'expositions, les salons hôteliers, les banquets professionnels et la clôture du bilan. Il ne pourra excéder dix jours par an.
Le libre choix sur la forme de récupération sera laissé au salarié :
- soit la récupération du ou des jours travaillés ;
- soit le paiement du ou des jours travaillés dans les conditions prévues à l'article 7.4 des dispositions générales de la convention collective nationale.