• Accord de salaires
  • IDCC 7002

Avenant n° 131 du 4 février 2021

En vigueur · signé le 4 février 2021 · effet au 1er janvier 2021 · Étendu par arrêté du 4 juin 2021 (JORF du 12 juin 2021)

Rattaché à la convention collective Coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d'approvisionnement, d'alimentation du bétail et d'oléagineux (IDCC 7002).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Revalorisation de la grille issue de l'avenant n° 130 du 1er octobre 2020

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021

Les rémunérations annuelles garanties telles que définies dans l'avenant n° 130 du 1er octobre 2020 sont revalorisées par rapport aux montants en vigueur en 2020, à hauteur de 1 % sur l'ensemble de la grille.

La grille de rémunération annuelle garantie au titre de 2021 est la suivante :

(En euros.)

Catégorie socioprofessionnelle (CSP) Classe Échelon RAG 2020 (sur 13 mois)
OE 1 1 20 282
2 20 419
3 20 555
2 1 21 337
2 22 067
3 22 775
3 1 24 156
2 24 846
3 25 536
TAM 4 1 26 947
2 27 659
3 28 383
5 1 29 804
2 30 532
3 31 256
6 1 32 604
2 33 326
3 34 050
Cadres 7 1 34 783
2 36 936
8 1 38 383
2 39 823
9 1 41 993
2 44 158
10 1 46 321
2 48 485

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Article 2 — Dispositions transitoires pour les coopératives appliquant la grille telle qu'issue de l'avenant n° 128

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021


Pour les coopératives « V branches », n'ayant pas encore mis en œuvre la nouvelle grille de classification issue de l'avenant n° 129, l'ensemble de la grille est revalorisé de 1 % par rapport aux montants de la RAG de 2020.

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Article 3 — Égalité salariale entre les hommes et les femmes

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2021


Les parties signataires rappellent l'importance qu'elles attachent au principe d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et plus particulièrement celui d'égalité des rémunérations.

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Préambule