• Accord de salaires
  • IDCC 7002

Avenant n° 113 du 20 octobre 2009

En vigueur · signé le 20 octobre 2009 · effet au 20 octobre 2009 · Étendu par arrêté du 12 juillet 2010 (JORF du 23 juillet 2010)

Rattaché à la convention collective Coopératives agricoles de céréales, de meunerie, d'approvisionnement, d'alimentation du bétail et d'oléagineux (IDCC 7002).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 20 octobre 2009


Les rémunérations minimales annuelles garanties pour l'année 2009 sont fixées par un barème figurant en annexe du présent avenant et constituent, par coefficient hiérarchique, la rémunération annuelle minimale en deçà de laquelle ne pourra être rémunéré aucun salarié ayant atteint 1 an de présence continue dans l'entreprise au 31 décembre 2009.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 20 octobre 2009


Les rémunérations minimales annuelles garanties pour l'année 2010 sont fixées par niveau selon le barème suivant :


(En euros.)

Niveau RAG Exp. mens.
1 17 563,90 1 351,07
2 17 675,00 1 359,62
3 18 180,00 1 398,46
4 19 998,00 1 538,31
5 21 816,00 1 678,15
6 23 684,50 1 821,88
7 25 563,00 1 966,38
8 28 078,00 2 159,85
9 30 603,00 2 354,08
10 33 133,00 2 548,69
11 36 360,00 2 796,92
12 39 491,00 3 037,77
13 42 657,00 3 281,31

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 20 octobre 2009


Les parties signataires s'engagent à se réunir à la demande de la partie la plus diligente afin d'actualiser les montants de la RAG fixés à l'article 2 en cas d'évolution significative des indices socio-économiques.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 20 octobre 2009

Les parties signataires s'engagent à poursuivre les négociations engagées en 2009 sur les dispositions transitoires nécessaires à l'adaptation du système antérieur de fixation des rémunérations annuelles garanties par coefficient hiérarchique à un nouveau système par niveau.
Ce nouveau système par niveau devrait offrir une plus grande souplesse dans la gestion des échelles hiérarchiques des rémunérations annuelles garanties.
Ces mesures devront prendre en compte les montants des rémunérations annuelles garanties dont ont bénéficié en 2009 les salariés positionnés dans chaque niveau.
Les parties signataires s'efforceront de conclure un accord avant le 31 juillet 2010.

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Article 5

Texte officiel · en vigueur depuis le 20 octobre 2009


A défaut d'accord d'adaptation conclu avant le 31 décembre 2010, les valeurs de la RAG fixées par coefficient à l'article 1er du présent accord pour l'année 2009 s'appliqueraient pour l'année 2010, avec une revalorisation de 1 %.

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Article 6

Texte officiel · en vigueur depuis le 20 octobre 2009


Le barème de la RAG est établi sur la base de l'horaire hebdomadaire légal, soit 35 heures ou 151, 67 heures par mois. Il sera adapté proportionnellement à l'horaire de travail du salarié ou de l'entreprise lorsque celui-ci est inférieur. Les dispositions des articles 3. 4 à 3. 10 de l'avenant no 91 modifiées par l'avenant no 109 relatives aux modalités de calcul et de vérification des rémunérations minimales annuelles garanties sont applicables aux minima annuels fixés par le présent avenant.

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Annexe

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 20 octobre 2009

Barème des rémunérations minimales annuelles garanties (RAG) (Année 2009)

(En euros.)


niveau coefficient RAG Exp. Mens.

205 17 390,00 1 337,69
I 210 17 430,00 1 340,77

215 17 470,00 1 343,85

220 17 500,00 1 346,15
II 225 17 590,00 1 353,08

230 17 680,00 1 360,00

235 17 900,00 1 376,92

240 18 000,00 1 384,62
III 250 18 550,00 1 426,92

260 19 185,00 1 475,77

270 19 800,00 1 523,08
IV 280 20 365,00 1 566,54

290 21 000,00 1 615,38

300 21 600,00 1 661,54
V 310 22 200,00 1 707,69

320 22 830,00 1 756,15

330 23 450,00 1 803,85
VI 340 24 069,00 1 851,46

350 24 700,00 1 900,00

360 25 305,00 1 946,54
VII 370 25 936,00 1 995,08

380 26 570,00 2 043,85

390 27 200,00 2 092,31

400 27 800,00 2 138,46
VIII 410 28 400,00 2 184,62

420 29 030,00 2 233,08

430 29 660,00 2 281,54

440 30 300,00 2 330,77
IX 450 30 920,00 2 378,46

460 31 550,00 2 426,92

470 32 175,00 2 475,00

480 32 805,00 2 523,46

490 33 435,00 2 571,92
X 500 34 060,00 2 620,00

510 34 690,00 2 668,46

520 35 320,00 2 716,92

530 36 000,00 2 769,23

540 36 580,00 2 813,85
XI 550 37 205,00 2 861,92

560 37 835,00 2 910,38

570 38 465,00 2 958,85

580 39 100,00 3 007,69

590 39 720,00 3 055,38
XII 600 40 350,00 3 103,85

610 40 980,00 3 152,31

620 41 610,00 3 200,77
XIII 630 42 235,00 3 248,85

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