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Congés pour événements familiaux Coiffure (IDCC 2596) — à jour octobre 2026

Texte officiel de l'article 13.2 de la convention collective Coiffure, en vigueur depuis le 1er août 2019.

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

L'essentiel

Résumé fiche-paie.fr · ne remplace pas le texte

Les congés pour événements familiaux sont payés, accordés sans condition d'ancienneté, et doivent être pris au moment de l'événement (art. 13.2) :

  • Naissance ou arrivée d'un enfant adopté : 3 jours (art. 13.2).
  • Mariage ou Pacs du salarié : 4 jours ; mariage ou Pacs d'un enfant : 1 jour (art. 13.2).
  • Décès : 5 jours pour un enfant ; 3 jours pour le conjoint, le concubin ou le partenaire de Pacs, le père, la mère, le beau-père, la belle-mère, un frère ou une sœur ; 1 jour pour un grand-parent ou un petit-enfant (art. 13.2).
  • Annonce du handicap d'un enfant : 2 jours (art. 13.2).

Ces jours sont assimilés à du travail effectif pour le calcul des congés payés (art. 13.2).

Article 13.2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er août 2019

Les congés pour événements familiaux sont les suivants :

Événement familial Durée du congé
Chaque naissance survenue au foyer du salarié ou pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption (ces jours ne se cumulent pas avec les congés accordés pour le même enfant dans le cadre du congé de maternité) 3 jours
Mariage du salarié ou conclusion d'un Pacs par le salarié 4 jours
Mariage ou Pacs d'un enfant 1 jour
Décès d'un enfant 5 jours
Décès d'un grand-parent ou d'un petit-enfant 1 jour
Décès du conjoint, du concubin ou du partenaire lié par un Pacs, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une sœur 3 jours
Annonce de la survenue d'un handicap chez un enfant 2 jours

Ces congés devront être pris au moment des événements en cause. Ils constituent une autorisation d'absence sans réduction de la rémunération et sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du congé annuel. Ils sont attribués indistinctement sans condition d'ancienneté dans l'entreprise.  (1)

(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 3142-1 du code du travail telles qu'interprétées par la Cour de cassation (Cass. soc., 16 décembre 1998, n° 96-43.323).  
(Arrêté du 15 juillet 2019 - art. 1)

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Texte intégral de la convention Coiffure