La convention sécurité privée (IDCC 1351)
Les agents de sécurité relèvent de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351, brochure n°3196) du 15 février 1985. Elle couvre l'ensemble du secteur : gardiennage, surveillance humaine, sécurité événementielle, télésurveillance, transport de fonds et sécurité incendie (SSIAP).
La branche emploie près de 180 000 salariés. L'exercice du métier suppose une carte professionnelle délivrée par le CNAPS, obtenue après la formation TFP APS. Le secteur fonctionne 24h/24 et 7j/7, ce qui explique l'importance des majorations de nuit, de dimanche et de jours fériés.
Cadre réglementaire actuel
La grille en vigueur résulte de l'accord triennal du 25 septembre 2023 (étendu par arrêté du 20 décembre 2023), qui prévoyait trois revalorisations successives. La troisième et dernière, de +2,8 %, s'applique depuis le 1er janvier 2026. Sur trois ans, la hausse cumulée atteint environ +11,4 % pour les agents d'exploitation.
Contrairement à d'autres branches, la grille sécurité est entièrement supérieure au SMIC : le coefficient d'entrée 120 (1 883,85 €) dépasse le SMIC mensuel de 1 867,02 €. C'est donc le minimum conventionnel qui s'applique à chaque coefficient.
Coefficients et classification
Le coefficient détermine le salaire minimum selon la qualification et le poste. La branche comporte trois grilles : agents d'exploitation, agents de maîtrise et cadres.
| Coefficient | Poste type |
|---|---|
| 120 | Agent de sécurité qualifié (APS) — poste d'entrée |
| 130 | Agent confirmé, agent de prévention vol |
| 140 | Chef de poste, agent SSIAP 1 |
| 150 | Opérateur de filtrage, sûreté aéroportuaire |
| 160 et + | Technicien sûreté, SSIAP 2, encadrement |
Grilles de salaires 2026 (depuis le 1er janvier 2026)
Montants bruts mensuels pour 151,67 heures (35 h/semaine), issus de l'accord triennal du 25 septembre 2023. Ces planchers sont obligatoires.
Agents d'exploitation, employés et techniciens
| Coef. | Niveau / échelon | Poste type | Brut mensuel |
|---|---|---|---|
| 120 | Niveau 2 - éch. 2 | Agent de sécurité (APS) | 1 883,85 € |
| 130 | Niveau 3 - éch. 1 | Agent confirmé, prévention vol | 1 908,54 € |
| 140 | Niveau 3 - éch. 2 | Chef de poste, SSIAP 1 | 1 965,78 € |
| 150 | Niveau 3 - éch. 3 | Filtrage, sûreté aéroportuaire | 2 039,33 € |
| 160 | Niveau 4 - éch. 1 | Technicien, SSIAP 2 | 2 152,09 € |
| 175 | Niveau 4 - éch. 2 | Encadrement intermédiaire | 2 327,04 € |
| 190 | Niveau 4 - éch. 3 | Chef de site | 2 502,06 € |
| 210 | Niveau 5 - éch. 1 | Responsable exploitation | 2 735,99 € |
| 230 | Niveau 5 - éch. 2 | Profil expert | 2 969,36 € |
| 250 | Niveau 5 - éch. 3 | Profil expert | 3 202,76 € |
Agents de maîtrise
| Coef. | Niveau / échelon | Brut mensuel |
|---|---|---|
| 150 | Niveau 1 - éch. 1 | 2 234,30 € |
| 160 | Niveau 1 - éch. 2 | 2 357,77 € |
| 170 | Niveau 1 - éch. 3 | 2 480,93 € |
| 185 | Niveau 2 - éch. 1 | 2 666,29 € |
| 200 | Niveau 2 - éch. 2 | 2 851,20 € |
| 215 | Niveau 2 - éch. 3 | 3 036,16 € |
| 235 | Niveau 3 - éch. 1 | 3 282,88 € |
| 255 | Niveau 3 - éch. 2 | 3 529,58 € |
| 275 | Niveau 3 - éch. 3 | 3 776,29 € |
Ingénieurs et cadres
| Position | Coef. | Brut mensuel |
|---|---|---|
| Position I | 300 | 2 968,47 € |
| Position II A | 400 | 3 756,63 € |
| Position II B | 470 | 4 307,92 € |
| Position III A | 530 | 4 780,86 € |
| Position III B | 620 | 5 489,93 € |
| Position III C | 800 | 6 908,48 € |
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Créer ma fiche de paiePrimes et indemnités
Au-delà du salaire de base, la convention prévoit plusieurs primes et indemnités obligatoires.
| Prime / indemnité | Montant 2026 | Condition |
|---|---|---|
| Prime de panier | 4,48 € / vacation | Dès 6 h de travail continu |
| Entretien des tenues | 8,78 € nets / mois | 11 mois/an, sur justificatif |
| Habillage / déshabillage | Base 10 min/jour | Sur le taux horaire du coef. 140 |
| Indemnité cynophile | 1,41 € / heure | Équipe homme-chien |
| Prime annuelle | 1 mois de salaire | Versée en novembre (≥ 1 an d'ancienneté) |
Majorations et ancienneté
Majorations horaires
| Situation | Majoration |
|---|---|
| Travail de nuit (21h - 6h) | +10 % |
| Travail le dimanche | +10 % |
| Nuit + dimanche (cumul) | +20 % |
| Jour férié (hors 1er mai) | +100 % |
| 1er mai | +100 % |
Prime d'ancienneté (personnel non cadre)
Calculée en pourcentage du salaire minimum conventionnel du coefficient de l'agent :
| Ancienneté dans l'entreprise | Majoration |
|---|---|
| 4 ans | +2 % |
| 7 ans | +5 % |
| 10 ans | +8 % |
| 15 ans | +12 % |
| 20 ans | +15 % |
Un agent au coefficient 140 avec 10 ans d'ancienneté perçoit un salaire de base de 1 965,78 € majoré de 8 %, soit 2 123,04 € brut minimum, hors primes de panier, d'habillage et majorations de nuit ou de dimanche.
Du brut au net
Le salaire net dépend du coefficient, des primes et des majorations. Pour un agent au coefficient 120 (1 883,85 € brut), après déduction des cotisations salariales (environ 22 à 23 %), le net avant impôt se situe autour de 1 470 à 1 490 €.
En pratique, un agent APS travaillant régulièrement de nuit et le week-end, avec primes de panier et d'habillage, se situe plutôt entre 1 550 € et 1 700 € nets. Un chef de poste au coefficient 140 avec ancienneté et majorations peut atteindre 1 700 à 1 900 € nets. Ces montants sont des estimations : seul un bulletin établi avec les taux exacts fait foi.
Impact sur la fiche de paie
La convention sécurité se traduit sur le bulletin de paie par plusieurs éléments :
- La mention obligatoire : IDCC 1351 et brochure 3196 sur le bulletin
- Le coefficient : il fixe le salaire de base minimum
- Les primes : panier, entretien des tenues, habillage, cynophile, prime annuelle
- Les majorations : nuit (+10 %), dimanche (+10 %), jours fériés (+100 %)
- La prime d'ancienneté : ligne distincte pour le personnel non cadre
Dans une agence de sécurité, les heures de nuit, de dimanche et de jours fériés représentent une part importante de la paie. Le réflexe : rapprocher les heures réellement effectuées (planning) du coefficient de chaque agent, et appliquer chaque majoration au bon taux pour éviter tout rappel de salaire.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes
Quelle convention collective pour un agent de sécurité ?
Les agents de sécurité relèvent de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351, brochure 3196). Elle couvre le gardiennage, la surveillance, la sécurité événementielle, la télésurveillance, le transport de fonds et la sécurité incendie (SSIAP). L'exercice du métier suppose une carte professionnelle délivrée par le CNAPS.
Quel est le salaire minimum d'un agent de sécurité en 2026 ?
Le salaire minimum conventionnel d'un agent de sécurité qualifié (APS, coefficient 120) est de 1 883,85 € brut par mois pour 151,67 heures, depuis la revalorisation de +2,8 % au 1er janvier 2026. Ce montant est supérieur au SMIC : c'est donc le minimum conventionnel qui s'applique.
Quel est le salaire d'un SSIAP 1 en 2026 ?
Un agent SSIAP 1 (sécurité incendie) est généralement classé au coefficient 140. Son salaire minimum conventionnel est de 1 965,78 € brut par mois, hors primes (panier, habillage, ancienneté) et hors majorations (nuit, dimanche, jour férié).
Comment lire le coefficient d'un agent de sécurité ?
Le coefficient détermine le salaire minimum selon la qualification et le poste. Le coefficient 120 correspond à l'agent APS (entrée), 130 à l'agent confirmé, 140 au chef de poste et au SSIAP 1, 150 au filtrage et à la sûreté aéroportuaire. La branche comporte trois grilles : agents d'exploitation, agents de maîtrise et cadres.
Quelles sont les majorations de nuit et de dimanche en sécurité privée ?
Le travail de nuit (21h-6h) est majoré de 10 %, le travail du dimanche de 10 % ; les deux se cumulent (20 % pour une nuit travaillée un dimanche). Le travail un jour férié est majoré de 100 % (ou repos compensateur), et le 1er mai de 100 %.
La prime d'ancienneté est-elle obligatoire en sécurité privée ?
Oui, pour le personnel non cadre. Elle débute à +2 % après 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise et progresse jusqu'à +15 % après 20 ans. Elle est calculée en pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant au coefficient de l'agent.
Quelles primes figurent sur la fiche de paie d'un agent de sécurité ?
Les principales primes 2026 sont : la prime de panier (4,48 € par vacation d'au moins 6 heures), l'indemnité d'entretien des tenues (8,78 € nets par mois), la prime d'habillage (sur la base du coefficient 140), l'indemnité cynophile (1,41 € par heure pour une équipe homme-chien) et la prime annuelle (un mois de salaire versé en novembre).
Comment faire la fiche de paie d'un agent de sécurité ?
Le bulletin doit mentionner la convention (IDCC 1351), le coefficient, un salaire de base au moins égal au minimum conventionnel, les primes (panier, tenue, habillage, ancienneté) et les majorations de nuit, dimanche et jours fériés. Un générateur en ligne calcule automatiquement les cotisations et produit un bulletin conforme.