Fiche de paie Trésorier d'entreprise : salaire, primes et spécificités
Le trésorier d'entreprise est le garant de la liquidité et de la solvabilité de son organisation. Il gère l'ensemble des flux financiers entrants et sortants, optimise les placements de trésorerie, négocie les conditions bancaires, pilote le financement à court et moyen terme et couvre les risques de change et de taux. Interlocuteur privilégié des établissements bancaires et de la direction financière, il occupe un poste stratégique dans le pilotage financier.
En 2026, le salaire brut mensuel d'un trésorier d'entreprise se situe entre 2 900 euros en début de carrière et 8 000 euros pour un directeur de trésorerie groupe, avec un salaire médian national autour de 4 500 euros brut. Selon le baromètre AFTE-Mercer-Forvis Mazars 2025, le salaire médian d'un trésorier expérimenté atteint 63 000 euros et celui d'un directeur de trésorerie 109 000 euros. La rémunération se décompose en salaire fixe (78 %), bonus (15 %) et intéressement (7 %).
Le trésorier d'entreprise exerçant dans une société de services ou un bureau d'études relève généralement de la convention collective Syntec (IDCC 1486). Cette convention prévoit une classification en positions de 1.1 à 3.3 avec des coefficients de 95 à 270. Un diplôme de niveau bac+5 en finance, trésorerie ou gestion est requis, avec une spécialisation en trésorerie d'entreprise fortement valorisée (master trésorerie d'entreprise, MBA finance).
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Simuler la fiche de paie d'un Trésorier d'entrepriseConvention collective du métier Trésorier d'entreprise
Les salariés exerçant en tant que Trésorier d'entreprise relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils (Syntec) (IDCC 1486) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Trésorier d'entreprise 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Junior (0-3 ans, position 2.2) | 2 900 € | 2 262 € |
| Confirmé (3-5 ans, position 2.3) | 4 500 € | 3 510 € |
| Senior / Responsable trésorerie (6-10 ans) | 6 000 € | 4 680 € |
| Directeur trésorerie groupe (10+ ans) | 8 000 € | 6 240 € |
Spécificités de la paie Trésorier d'entreprise
Primes
- Bonus annuel sur objectifs (environ 15 % de la rémunération totale)
- Intéressement et participation (environ 7 % en moyenne)
- Attribution d'actions gratuites dans les grands groupes
Indemnités
- Prévoyance cadre obligatoire (1,50 % tranche 1 minimum employeur)
- Indemnité de licenciement conventionnelle majorée cadre
- Indemnité de télétravail selon accord d'entreprise
Particularités
- Statut cadre — cotisations AGIRC-ARRCO cadre, APEC obligatoire
- Forfait jours fréquent (218 jours Syntec) avec majoration de 20 %
- Part variable significative indexée sur la performance de trésorerie
- Rémunération décomposée : fixe 78 % + bonus 15 % + intéressement 7 %
Convention collective et classification
Le trésorier d'entreprise relève le plus souvent de la convention collective de son employeur. Dans les entreprises de services et les bureaux d'études, il est fréquemment sous convention Syntec (IDCC 1486). La classification Syntec prévoit des positions de 2.2 (coefficient 130) à 3.3 (coefficient 270) pour ce type de profil cadre. Le salaire minimum conventionnel est calculé en multipliant le coefficient par la valeur du point Syntec (22,26 euros en 2026). Dans l'industrie ou la banque, le trésorier peut relever d'autres conventions avec des grilles spécifiques.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un trésorier d'entreprise comporte un statut cadre avec les cotisations associées (AGIRC-ARRCO cadre, APEC). Le forfait jours est très fréquent, généralement à 218 jours sous convention Syntec. La part variable est significative : selon le baromètre AFTE 2025, le bonus représente en moyenne 15 % de la rémunération totale, indexé sur des objectifs de performance de trésorerie (optimisation du BFR, réduction des frais financiers, qualité des prévisions). L'intéressement et la participation complètent le package à hauteur de 7 % en moyenne. La prévoyance cadre est obligatoire.
Formation et évolution professionnelle
Le trésorier possède un diplôme de niveau bac+5 : master finance spécialité trésorerie d'entreprise (Sorbonne, IAE Lille), master management, MBA finance ou diplôme d'école de commerce avec spécialisation finance. Les compétences en gestion de trésorerie (TMS, Kyriba, SAP Treasury), en couverture de risques (change, taux) et en cash management sont essentielles. L'adhésion à l'AFTE (Association française des trésoriers d'entreprise) est un marqueur de professionnalisme. Les évolutions incluent les postes de responsable trésorerie groupe, directeur financement et trésorerie, risk manager ou directeur administratif et financier.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Trésorier d'entreprise
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Le salaire médian d'un trésorier d'entreprise est d'environ 4 500 euros brut mensuels, soit 54 000 euros brut par an. Selon le baromètre AFTE 2025, un trésorier expérimenté atteint un salaire médian de 63 000 euros et un directeur de trésorerie 109 000 euros annuels. La part variable (bonus + intéressement) ajoute en moyenne 22 % au fixe.
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Le trésorier relève de la convention collective de son employeur. Dans les entreprises de services et bureaux d'études, c'est souvent la convention Syntec (IDCC 1486). Dans l'industrie, la convention de la métallurgie. Dans la banque, la convention de la banque (IDCC 2120). La Syntec prévoit une classification en positions de 1.1 à 3.3.
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Un diplôme de niveau bac+5 en finance est requis : master trésorerie d'entreprise (Sorbonne, IAE Lille), MBA finance, diplôme d'école de commerce spécialisé ou master management. Les compétences en outils TMS (Kyriba, SAP Treasury) et en couverture de risques sont essentielles.
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Le trésorier perçoit un bonus annuel représentant environ 15 % de sa rémunération totale, basé sur des objectifs de performance (optimisation du BFR, prévisions de trésorerie, frais financiers). L'intéressement et la participation ajoutent en moyenne 7 %. Certains grands groupes proposent également des actions gratuites.
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Le code ROME du trésorier d'entreprise est M1207, intitulé Trésorerie et financement. Ce code couvre la gestion des flux financiers, l'optimisation de trésorerie et le financement d'entreprise. Il appartient à la famille M — Support à l'entreprise.
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Le trésorier se concentre sur la gestion opérationnelle des liquidités, les placements, le financement court terme et la couverture des risques de change et taux. Le directeur financier (DAF) a une vision stratégique plus large englobant la comptabilité, le contrôle de gestion, la fiscalité et la trésorerie. Le trésorier peut évoluer vers un poste de DAF.
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La fiche de paie comporte un statut cadre avec cotisations APEC et AGIRC-ARRCO cadre, un forfait jours fréquent (218 jours Syntec), une part variable significative sur objectifs et un régime de prévoyance cadre. La rémunération totale se décompose typiquement en 78 % de fixe, 15 % de bonus et 7 % d'intéressement.
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Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention collective Syntec (IDCC 1486), le statut Cadre et le salaire brut correspondant à votre niveau d'expérience. Le simulateur calculera automatiquement les cotisations et le net à payer.
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