Fiche de paie Technicien ordonnancement Mai 2026 - Simulateur gratuit | fiche-paie.fr

Fiche de paie Technicien ordonnancement

Le technicien ordonnancement est le chef d'orchestre de la production industrielle. Il planifie et gère les flux d'approvisionnement et les délais de fabrication en amont et en aval de la production, en fonction des commandes clients et des impératifs de l'entreprise. À l'aide d'outils informatiques spécialisés comme les logiciels de GPAO (gestion de production assistée par ordinateur) et les ERP, il élabore les plannings de production, déclenche les approvisionnements en matières premières et en composants, répartit la charge de travail entre les ateliers et les lignes de production, et s'assure du respect des délais et des coûts. Il travaille en interface permanente avec les services commerciaux, les achats, la qualité, la logistique et les équipes de production.

En 2026, un technicien ordonnancement débutant perçoit un salaire brut mensuel d'environ 2 100 euros, soit environ 1 640 euros net. Le salaire médian de la profession se situe autour de 2 500 euros brut par mois. Les profils expérimentés, notamment dans les secteurs aéronautique, automobile ou pharmaceutique, peuvent atteindre 3 500 euros brut mensuels. L'évolution de carrière est favorable : le technicien ordonnancement peut accéder à des postes de responsable ordonnancement, responsable planification ou chef de projet GPAO, avec des rémunérations pouvant dépasser 50 000 euros brut annuels. Des compétences en supply chain management, lean manufacturing ou systèmes d'information industriels constituent des atouts différenciants.

Le technicien ordonnancement relève généralement de la convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248), qui couvre l'ensemble du secteur industriel métallurgique. Les formations d'accès au métier incluent le BTS assistance technique d'ingénieur (ATI), le BTS industrialisation des produits mécaniques, le BUT qualité, logistique industrielle et organisation (QLIO), ou une licence professionnelle en gestion de production intégrée. Une expérience professionnelle dans le secteur industriel ou logistique peut également permettre d'accéder au poste sans diplôme spécifique, la maîtrise des outils GPAO étant alors un prérequis indispensable.

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Convention collective du métier Technicien ordonnancement

Les salariés exerçant en tant que Technicien ordonnancement relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Technicien ordonnancement 2026

Niveau Brut mensuel Net estimé
Débutant (0-2 ans) 2 100 € 1 640 €
Confirmé (3-7 ans) 2 500 € 1 950 €
Expérimenté (7-15 ans) 3 000 € 2 340 €
Responsable ordonnancement (15+ ans) 3 500 € 2 730 €

Spécificités de la paie Technicien ordonnancement

Primes

  • Prime d'ancienneté : à partir de 3 ans, calculée sur le salaire minimum hiérarchique (groupes A à E)
  • Prime de performance : liée au respect des délais de production et à l'optimisation des flux
  • Prime de 13e mois : selon accord d'entreprise, fréquente dans le secteur industriel
  • Participation et intéressement : dans les entreprises de plus de 50 salariés

Indemnités

  • Indemnité de panier : pour le travail en horaires décalés ou postés
  • Indemnité de transport : prise en charge des frais de déplacement domicile-travail
  • Indemnité d'habillage : si port obligatoire d'une tenue de travail spécifique

Particularités

  • Mutuelle et prévoyance conventionnelles obligatoires du socle commun métallurgie
  • Maintien de salaire en cas de maladie garanti selon ancienneté
  • Classification par groupes C à D (techniciens qualifiés et agents de maîtrise)
  • Maîtrise obligatoire des outils GPAO et ERP valorisée dans la rémunération

Convention collective et classification

Le technicien ordonnancement est rattaché à la convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). Selon la classification en vigueur depuis le 1er janvier 2024, il se situe dans les groupes C à D, correspondant aux techniciens qualifiés et agents de maîtrise. La classification est déterminée par l'évaluation de six critères : complexité de l'activité, connaissances, autonomie, contribution, encadrement et communication. Le salaire minimum hiérarchique (SMH) est fixé par la grille nationale unique, et une prime d'ancienneté est prévue à partir de trois ans pour les groupes A à E.

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie d'un technicien ordonnancement comporte le salaire de base selon son groupe et sa classe dans la convention métallurgie, la prime d'ancienneté calculée sur le SMH (à partir de 3 ans), les éventuelles primes de performance liées au respect des délais et objectifs de production, ainsi que les cotisations prévoyance et mutuelle du socle commun métallurgie. En cas de travail en horaires décalés pour suivre les plannings de production, des indemnités de panier et des majorations pour heures supplémentaires peuvent s'ajouter. La participation et l'intéressement complètent fréquemment la rémunération dans les entreprises industrielles de taille significative.

Formation et évolution professionnelle

Le métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 : BTS assistance technique d'ingénieur (ATI), BTS industrialisation des produits mécaniques, BUT qualité logistique industrielle et organisation (QLIO). Une licence professionnelle en gestion de production intégrée ou en management de la production industrielle renforce le profil. L'évolution de carrière mène vers des postes de responsable ordonnancement, responsable planification, chef de projet GPAO ou responsable supply chain. Des formations complémentaires en lean manufacturing, systèmes ERP (SAP, Oracle) ou certification APICS/CPIM accélèrent la progression professionnelle.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Technicien ordonnancement

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Sources : France Travail — ROME 2026 , RECHERCHE_OFFICIELLE (version 2026-03) — Publié le 30/03/2026