Fiche de paie Technicien en énergie renouvelable
Le technicien en énergie renouvelable est un professionnel spécialisé dans l'installation, la maintenance et l'optimisation des systèmes de production d'énergie propre : panneaux solaires photovoltaïques, éoliennes, pompes à chaleur, chaudières biomasse, systèmes géothermiques. Il intervient aussi bien sur les études techniques et le dimensionnement des installations que sur leur mise en service, leur entretien et leur dépannage. C'est un métier en forte croissance porté par la transition énergétique et les politiques publiques de décarbonation.
En 2026, le salaire brut d'un technicien en énergie renouvelable débute entre 1 900 et 2 200 euros brut mensuels en raison de la forte demande pour ces compétences. Avec plusieurs années d'expérience, la rémunération atteint 2 500 à 3 000 euros brut. Les profils expérimentés occupant des postes de chef de projet ou de superviseur peuvent gagner jusqu'à 3 500 euros brut ou davantage. Le salaire annuel moyen se situe entre 30 000 et 35 000 euros brut. Des primes de performance et des avantages (tickets-restaurant, participation aux bénéfices) complètent souvent la rémunération.
Le technicien en énergie renouvelable peut relever de la convention Syntec (IDCC 1486) lorsqu'il travaille dans un bureau d'études ou d'ingénierie, de la convention des équipements thermiques (IDCC 998) dans les entreprises de génie climatique, ou de la convention du bâtiment pour les installateurs. Le BTS Fluides, énergies, domotique (option B : froid et conditionnement d'air, ou option C : domotique et bâtiments communicants), le BTS Électrotechnique ou le BUT Génie thermique et énergie sont les diplômes de référence pour accéder au métier.
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Simuler la fiche de paie d'un Technicien en énergie renouvelableConvention collective du métier Technicien en énergie renouvelable
Les salariés exerçant en tant que Technicien en énergie renouvelable relèvent généralement de la convention collective Syntec — Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils (IDCC 1486) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Technicien en énergie renouvelable 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 1 900 € | 1 480 € |
| Confirmé (3-7 ans) | 2 500 € | 1 950 € |
| Senior (7-15 ans) | 3 000 € | 2 340 € |
| Chef de projet (15+ ans) | 3 500 € | 2 730 € |
Spécificités de la paie Technicien en énergie renouvelable
Primes
- Prime de vacances Syntec (10 % des indemnités de CP)
- Primes de performance / objectifs
- Indemnité de grands déplacements (chantiers)
Indemnités
- Indemnité de panier (travail sur chantier)
- Indemnité de trajet et transport
- Frais de déplacement (véhicule de service fréquent)
Particularités
- Convention variable : Syntec 1486, Équipements thermiques 998 ou Bâtiment
- Certifications RGE souvent requises (QualiPV, QualiSol)
- Métier en forte croissance (transition énergétique)
- Déplacements fréquents sur chantier
Convention collective et classification
Le technicien en énergie renouvelable relève de conventions différentes selon son employeur. En bureau d'études ou cabinet d'ingénierie, c'est la convention Syntec (IDCC 1486) qui s'applique, avec une classification ETAM par positions (1.1 à 3.3). Dans les entreprises de génie climatique et thermique, la convention des équipements thermiques (IDCC 998) s'applique avec des niveaux de 1 à 9. Dans les entreprises d'installation, la convention du bâtiment peut s'appliquer. Le secteur des énergies renouvelables étant transversal, le choix de la convention dépend de l'activité principale de l'entreprise.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie du technicien en énergie renouvelable sous convention Syntec comprend un salaire de base déterminé par la position et le coefficient, avec un minimum conventionnel garanti. La prime de vacances (convention Syntec : 10 % de la masse des indemnités de congés payés) s'ajoute au salaire. Sous convention des équipements thermiques, le salaire minimum mensuel garanti de branche (SMMGB) est de 1 825 euros au niveau 1. Les déplacements fréquents sur chantier donnent droit à des indemnités de grands déplacements ou de panier. Les cotisations sociales représentent environ 22 % du brut pour les ETAM.
Formation et évolution professionnelle
Les diplômes de référence sont le BTS Fluides, énergies, domotique (FED), le BTS Électrotechnique, le BUT Génie thermique et énergie, ou le BTS Maintenance des systèmes. Des certifications professionnelles spécifiques (QualiPV, QualiSol, RGE) sont souvent requises par les entreprises pour intervenir sur les installations subventionnées. L'évolution mène vers des postes de chef de projet EnR, de responsable technique, de conducteur de travaux ou de consultant en efficacité énergétique. Avec un diplôme d'ingénieur (accessible par la VAE ou la formation continue), les perspectives salariales augmentent significativement.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Technicien en énergie renouvelable
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En 2026, le salaire brut moyen d'un technicien en énergie renouvelable se situe entre 2 500 et 3 000 euros par mois. Les débutants perçoivent entre 1 900 et 2 200 euros brut. Les profils seniors ou chefs de projet peuvent atteindre 3 500 euros brut ou plus. Le salaire annuel moyen est de 30 000 à 35 000 euros brut.
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Le technicien relève de la convention Syntec (IDCC 1486) en bureau d'études, de la convention des équipements thermiques (IDCC 998) en génie climatique, ou de la convention du bâtiment chez les installateurs. La convention dépend de l'activité principale de l'employeur.
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Le BTS Fluides, énergies, domotique (FED), le BTS Électrotechnique ou le BUT Génie thermique et énergie sont les diplômes de référence (niveau bac+2/3). Des certifications RGE (QualiPV, QualiSol) sont souvent requises. La formation continue permet d'accéder au métier par reconversion.
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Le technicien en énergie renouvelable a un profil plus polyvalent couvrant plusieurs technologies (solaire, éolien, pompes à chaleur, biomasse). L'installateur de panneaux solaires est spécialisé sur le photovoltaïque et le solaire thermique. Le technicien intervient aussi sur les études, le dimensionnement et la maintenance, pas seulement l'installation.
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Prime de vacances Syntec (10 % des indemnités de congés payés), primes de performance, indemnités de grands déplacements et de panier pour le travail sur chantier, et participation aux frais de transport. Certaines entreprises proposent tickets-restaurant et participation aux bénéfices.
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Sous Syntec, le salaire est déterminé par la position ETAM et le coefficient. Sous convention équipements thermiques, un salaire minimum mensuel garanti de branche s'applique. Les déplacements sur chantier génèrent des indemnités significatives. Les cotisations ETAM représentent environ 22 % du brut.
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Le code ROME du technicien en énergie renouvelable est H2701 — Pilotage d'installation énergétique et pétrochimique. Ce code couvre les techniciens qui assurent la conduite, la maintenance et l'optimisation des installations de production d'énergie.
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