Fiche de paie Technicien en robotique : salaire, primes et spécificités
Le technicien en robotique, aussi appelé roboticien ou technicien automatisme-robotique, est un professionnel spécialisé dans l'installation, la programmation, la mise en service et la maintenance des robots industriels (FANUC, ABB, KUKA, Stäubli, Yaskawa). Il intervient sur les cellules robotisées des lignes de production pour configurer les trajectoires, optimiser les cycles, diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance préventive et corrective. Présent dans l'automobile, l'agroalimentaire, la logistique, la pharmacie et l'aéronautique, le technicien en robotique est un profil en forte demande dans l'industrie 4.0.
En 2026, le salaire brut mensuel d'un technicien en robotique se situe entre 2 100 euros pour un débutant BTS et 3 500 euros brut pour un profil senior, avec un salaire médian de 2 792 euros brut selon le JDN. Hellowork situe le débutant entre 22 294 et 24 115 euros brut annuels. Un profil expérimenté peut atteindre 32 500 à 35 000 euros brut annuels. La maîtrise de la programmation des robots FANUC, ABB ou KUKA est un levier majeur de progression salariale. Les techniciens itinérants intervenant sur plusieurs sites bénéficient de primes de déplacement significatives.
Le technicien en robotique relève de la convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248), classé groupe C (classes 7-9) pour un profil confirmé et groupe D (classes 10-12) pour un technicien senior. Un BTS CRSA, un BTS Électrotechnique, un BUT GEII ou une licence professionnelle robotique sont les formations de référence.
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Simuler la fiche de paie d'un Technicien en robotiqueConvention collective du métier Technicien en robotique
Les salariés exerçant en tant que Technicien en robotique relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Technicien en robotique 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant BTS groupe C (classes 7-8) | 2 100 € | 1 661 € |
| Confirmé groupe C (3-5 ans, classe 9) | 2 700 € | 2 133 € |
| Senior spécialisé groupe D (5-10 ans) | 3 200 € | 2 528 € |
| Chef de projet robotique (10+ ans) | 3 500 € | 2 765 € |
Spécificités de la paie Technicien en robotique
Primes
- Prime de déplacement (profils itinérants)
- Prime d'astreinte (maintenance cellules critiques)
- Prime d'ancienneté métallurgie (après 3 ans)
- Intéressement et participation
Indemnités
- Véhicule de service (techniciens itinérants)
- Certifications constructeurs prises en charge
- Mutuelle et prévoyance obligatoires
Particularités
- Programmation robots FANUC, ABB, KUKA exigée
- Profil très demandé dans l'industrie 4.0
- Déplacements fréquents pour profils itinérants
- Convention métallurgie IDCC 3248 (groupes C-D)
Convention collective et classification
Le technicien en robotique relève de la convention nationale de la métallurgie (IDCC 3248). La classification le positionne en groupe C (classes 7-9) pour un technicien confirmé et groupe D (classes 10-12) pour un technicien senior spécialisé. L'avenant du 20 février 2026 a revalorisé les salaires de 0,88 %. La prime d'ancienneté s'applique après 3 ans pour les groupes A à E. Les techniciens travaillant chez des intégrateurs robotiques ou en bureau d'études peuvent relever de la convention Syntec (IDCC 1486).
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un technicien en robotique comporte le statut non-cadre (groupes C-D) avec un salaire de base complété par des primes de déplacement (profils itinérants intervenant sur sites clients), des primes d'astreinte (maintenance des cellules robotisées critiques) et la prime d'ancienneté métallurgie. Les heures supplémentaires sont majorées de 25 %. Le véhicule de service est courant pour les techniciens itinérants. Les certifications constructeurs (FANUC, ABB, KUKA) et les habilitations électriques sont prises en charge par l'employeur. L'intéressement et la participation sont fréquents.
Formation et évolution professionnelle
Le BTS CRSA, le BTS Électrotechnique, le BUT GEII ou une licence professionnelle en robotique industrielle sont les formations de référence. Les certifications constructeurs (FANUC Handling Pro, ABB RobotStudio, KUKA Sim Pro) sont essentielles. Les connaissances en vision industrielle, en cobotique et en programmation Python/ROS complètent le profil. Les évolutions incluent les postes d'ingénieur roboticien, de chef de projet robotique, de responsable cellule robotisée ou de formateur en robotique industrielle.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Technicien en robotique
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Le salaire médian d'un technicien en robotique est d'environ 2 792 euros brut mensuels selon le JDN (33 498 euros brut annuels). Un débutant BTS perçoit entre 2 100 et 2 300 euros brut. Un profil senior peut atteindre 3 000 à 3 500 euros brut mensuels.
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La convention nationale de la métallurgie (IDCC 3248) s'applique dans la majorité des cas. Le technicien est classé groupe C ou D selon l'expérience. Chez les intégrateurs robotiques, la convention Syntec peut s'appliquer.
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Le BTS CRSA, le BUT GEII ou une licence professionnelle robotique sont les formations de référence. Les certifications constructeurs (FANUC, ABB, KUKA) sont essentielles. La maîtrise de Python et ROS est un atout croissant.
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Les primes comprennent les déplacements (profils itinérants), l'astreinte, l'ancienneté métallurgie et l'intéressement. Le véhicule de service est courant pour les techniciens intervenant sur plusieurs sites.
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Le technicien en robotique est rattaché au code ROME H1208 (Intervention technique en études et conception en automatisme) ou I1304 (Installation et maintenance d'équipements industriels). Famille H ou I — Industrie.
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Le technicien doit maîtriser la programmation de robots industriels (FANUC TPE, ABB Rapid, KUKA KRL), la vision industrielle, les capteurs, les habilitations électriques et idéalement Python/ROS pour les projets cobotiques.
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La fiche de paie comporte le statut non-cadre métallurgie (groupe C-D), un salaire de base, des primes de déplacement et d'astreinte, la prime d'ancienneté et les majorations heures supplémentaires.
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Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention métallurgie (IDCC 3248), le statut Non-cadre et le salaire brut de base. Le simulateur calculera les cotisations et le net à payer.
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