Fiche de paie Technicien électronique : salaire, primes et spécificités
Le technicien électronique est un professionnel spécialisé dans la conception, le test, la réparation et la maintenance de cartes et systèmes électroniques. Il intervient sur des circuits imprimés, des composants électroniques (microprocesseurs, capteurs, convertisseurs), des systèmes embarqués et des équipements de mesure. Il réalise le câblage de prototypes, effectue des tests fonctionnels, diagnostique les pannes à l'aide d'oscilloscopes et de multimètres, et rédige les rapports de test. Présent dans l'aéronautique, la défense, les télécommunications, le médical, l'automobile et l'énergie, le technicien électronique est un profil technique recherché.
En 2026, le salaire brut mensuel d'un technicien électronique se situe entre 2 100 euros pour un débutant BTS et 3 200 euros brut pour un profil senior spécialisé, avec un salaire médian autour de 2 500 euros brut. La convention de la métallurgie (IDCC 3248) classe le technicien électronique en groupe C (classes 7-9) pour un profil confirmé, avec un seuil d'accueil au niveau C6 pour les titulaires d'un BTS ou DUT. La spécialisation en systèmes embarqués, en CEM (Compatibilité Électromagnétique) ou en électronique de puissance est un levier de progression salariale important.
Le technicien électronique relève de la convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248). Un BTS Systèmes Numériques option Électronique et Communications, un BUT GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle) ou un bac professionnel SN (Systèmes Numériques) sont les formations de référence.
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Simuler la fiche de paie d'un Technicien électroniqueConvention collective du métier Technicien électronique
Les salariés exerçant en tant que Technicien électronique relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Technicien électronique 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant BTS/DUT groupe C (classe 6-7) | 2 100 € | 1 661 € |
| Confirmé groupe C (3-5 ans, classes 8-9) | 2 500 € | 1 975 € |
| Senior spécialisé groupe D (5-10 ans) | 2 900 € | 2 291 € |
| Responsable labo / expert (10+ ans) | 3 200 € | 2 528 € |
Spécificités de la paie Technicien électronique
Primes
- Prime d'ancienneté métallurgie (après 3 ans)
- Intéressement et participation (grands groupes)
- Majoration heures supplémentaires (25 %)
Indemnités
- Formations CAO électronique prises en charge
- Mutuelle et prévoyance obligatoires
- Participation aux frais de transport
Particularités
- Horaires de journée standards (bureau d'études, laboratoire)
- Maîtrise oscilloscope, analyseur de spectre, CEM exigée
- Seuil d'accueil C6 pour titulaires BTS/DUT
- Secteurs aéronautique et défense les mieux rémunérés
Convention collective et classification
Le technicien électronique relève de la convention nationale de la métallurgie (IDCC 3248). La classification le positionne en groupe C (classes 7-9) pour un profil confirmé et groupe D (classes 10-12) pour un technicien senior spécialisé. Le seuil d'accueil pour un titulaire de BTS ou DUT est le niveau C6. L'avenant du 20 février 2026 a revalorisé les salaires de 0,88 %. La prime d'ancienneté s'applique après 3 ans pour les groupes A à E. Les techniciens travaillant dans l'aéronautique ou la défense bénéficient souvent de rémunérations supérieures.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un technicien électronique comporte le statut non-cadre (groupes C-D) avec un salaire de base complété par la prime d'ancienneté métallurgie et les majorations d'heures supplémentaires. Le travail en horaires de journée est le régime standard pour les techniciens en bureau d'études ou en laboratoire de test. Les techniciens affectés à la production ou à la maintenance peuvent travailler en posté avec les primes correspondantes. L'intéressement et la participation sont fréquents dans les grands groupes industriels. Les formations aux outils de CAO électronique (Altium, KiCad, OrCAD) sont prises en charge.
Formation et évolution professionnelle
Le BTS Systèmes Numériques option Électronique et Communications, le BUT GEII ou le bac professionnel SN option ARED sont les formations de référence. Les licences professionnelles en électronique embarquée ou en systèmes de mesure complètent le parcours. La maîtrise des outils de CAO électronique (Altium Designer, KiCad) et des techniques de test (oscilloscope, analyseur de spectre, CEM) est essentielle. Les évolutions incluent les postes de technicien senior, de responsable de laboratoire de test, d'ingénieur d'application ou de concepteur de cartes électroniques.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Technicien électronique
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Le salaire médian d'un technicien électronique est d'environ 2 500 euros brut mensuels. Un débutant BTS perçoit autour de 2 100 euros brut. Un profil senior spécialisé en systèmes embarqués ou CEM peut atteindre 3 000 à 3 200 euros brut.
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La convention nationale de la métallurgie (IDCC 3248) s'applique dans la majorité des cas. Le technicien est classé groupe C ou D selon l'expérience. Le seuil d'accueil pour un BTS ou DUT est le niveau C6.
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Le BTS Systèmes Numériques option Électronique ou le BUT GEII sont les formations de référence. La maîtrise des outils de CAO électronique (Altium, KiCad) et des techniques de test est essentielle.
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Les primes comprennent l'ancienneté métallurgie (après 3 ans), l'intéressement et la participation dans les grands groupes, et les majorations d'heures supplémentaires. Les horaires de journée sont standards.
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Le code ROME du technicien électronique est H1209, intitulé Intervention technique en études et développement électronique. Il couvre les techniciens électronique, les techniciens de test et les techniciens CEM. Famille H — Industrie.
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Le technicien électronique travaille sur des circuits imprimés, des composants et des systèmes à signaux faibles (électronique). L'électricien industriel intervient sur des installations de puissance (distribution électrique, armoires, moteurs). Les compétences et les outils sont différents.
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La fiche de paie comporte le statut non-cadre métallurgie (groupe C-D), un salaire de base, la prime d'ancienneté sur ligne distincte, les majorations heures supplémentaires et l'intéressement.
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Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention métallurgie (IDCC 3248), le statut Non-cadre et le salaire brut de base. Le simulateur calculera les cotisations et le net à payer.
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