Fiche de paie Supply chain analyst
Le supply chain analyst, ou analyste de la chaîne logistique, est un cadre chargé d'analyser les flux de l'entreprise pour optimiser la performance de la supply chain de bout en bout. À partir des données de ventes, de stocks, de production et de transport, il construit des tableaux de bord, suit des indicateurs clés (taux de service client, taux de rotation des stocks, OTIF, coûts logistiques) et formule des recommandations d'amélioration. Il travaille en transversal avec les services achats, production, commercial et finance, et s'appuie de plus en plus sur des outils data (Python, SQL, Power BI) ainsi que sur les solutions de planification du marché (SAP IBP, Kinaxis, Anaplan). En 2026, l'intelligence artificielle et le machine learning occupent une place croissante dans son quotidien pour anticiper les ruptures et fiabiliser les prévisions.
Côté rémunération, c'est un poste de cadre généralement rattaché à la convention collective SYNTEC lorsque l'employeur est une société de conseil, d'ingénierie ou de services numériques, contexte fréquent pour ces profils analytiques. Un analyste junior (1 à 3 ans d'expérience) débute autour de 37 000 € brut annuel, soit environ 3 080 € brut par mois. Le salaire médian observé se situe vers 42 000 € brut annuel (environ 3 500 € par mois), et les profils seniors (plus de huit ans d'expérience, maîtrise des outils de prévision et de la donnée) peuvent dépasser 60 000 € brut annuel. À cette rémunération fixe s'ajoute fréquemment une part variable de 10 à 15 % indexée sur des objectifs de performance.
Le métier relève du code ROME N1301 (Conception et organisation de la chaîne logistique). Il est accessible avec un diplôme de niveau bac+5 (école d'ingenieurs, école de commerce, master spécialisé en supply chain management), parfois bac+3 complété par de l'expérience. Les certifications APICS (CPIM, CSCP) et Lean Six Sigma renforcent l'employabilité sur un marché en forte tension. Le simulateur ci-dessous estime le bulletin de paie net d'un supply chain analyst à partir de son salaire brut mensuel, cotisations cadre incluses.
Calculez le net à partir du brut pour un·e Supply chain analyst.
Simuler la fiche de paie d'un Supply chain analystConvention collective du métier Supply chain analyst
Les salariés exerçant en tant que Supply chain analyst relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale SYNTEC (IDCC 1486) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Supply chain analyst 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Junior (1-3 ans) | 3 080 € | 2 380 € |
| Confirmé (3-6 ans) | 3 600 € | 2 770 € |
| Senior (6-10 ans) | 4 300 € | 3 300 € |
| Expert / Manager (10+ ans) | 5 000 € | 3 850 € |
Spécificités de la paie Supply chain analyst
Primes
- Part variable (bonus annuel) de 10 à 15 % du salaire fixe, indexée sur des objectifs de performance (taux de service, OTIF, réduction des coûts)
- Prime de vacances SYNTEC : au moins 10 % de l'indemnité de congés payés versée à l'ensemble des salariés
- Prime d'intéressement et de participation selon les accords d'entreprise
Indemnités
- Indemnité de forfait jours et jours de RTT pour les cadres au forfait annuel en jours
- Remboursement des frais professionnels et indemnités de déplacement
- Tickets-restaurant et participation aux frais de transport
Particularités
- Statut cadre (position 2.1 ou 2.2 de la grille SYNTEC)
- Retraite complémentaire Agirc-Arrco sur tranches 1 et 2
- Cotisation prévoyance cadre obligatoire de 1,50 % sur la tranche A
- Forfait annuel en jours fréquent (RTT)
Convention collective et classification
Le supply chain analyst est le plus souvent employé sous la convention collective SYNTEC (bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils, IDCC 1486), comme la plupart des profils data et analytiques de la supply chain. Il relève du statut cadre (position 2.1 ou 2.2 selon l'expérience), avec un coefficient déterminant le salaire minimum conventionnel. Selon l'entreprise, d'autres conventions peuvent s'appliquer (transports routiers en prestataire logistique, métallurgie en environnement industriel).
Spécificités de la fiche de paie
Le bulletin distingue le salaire brut fixe de la part variable (bonus de 10 à 15 % lié aux objectifs). En statut cadre SYNTEC, l'analyste est fréquemment soumis à un forfait annuel en jours, ouvrant droit à des jours de RTT. La convention prévoit une prime de vacances (au moins 10 % de l'indemnité de congés payés de l'ensemble des salariés). Les cotisations cadre incluent la retraite complémentaire Agirc-Arrco (tranches 1 et 2), la prévoyance cadre obligatoire (1,50 % sur la tranche A) et l'APEC.
Formation et évolution professionnelle
Le poste est accessible avec un bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, master supply chain management ou data), parfois un bac+3 avec expérience. Les certifications APICS (CPIM, CSCP) et Lean Six Sigma sont valorisées. L'évolution mène vers responsable supply chain, S&OP manager, chef de projet supply chain, puis vers des fonctions de direction des opérations.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Supply chain analyst
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Un supply chain analyst gagne en moyenne autour de 42 000 € brut annuel, soit environ 3 500 € brut par mois. Les juniors démarrent vers 37 000 € (3 080 € par mois) et les profils seniors peuvent dépasser 60 000 € brut annuel, hors part variable de 10 à 15 %.
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Le plus souvent la convention SYNTEC (bureaux d'études techniques et sociétés de conseils, IDCC 1486), au statut cadre. Selon l'employeur, la convention des transports routiers ou de la métallurgie peut s'appliquer.
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Un diplôme de niveau bac+5 est recommandé : école d'ingénieurs, école de commerce ou master spécialisé en supply chain management ou en data. Un bac+3 complété par de l'expérience reste possible. Les certifications APICS et Lean Six Sigma sont un plus.
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Le supply chain analyst analyse l'ensemble des flux logistiques et la performance globale de la chaîne, tandis que le demand planner se concentre spécifiquement sur la prévision de la demande et des ventes. Les deux travaillent ensemble au sein de la direction supply chain.
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La principale est la part variable (10 à 15 % du fixe) liée aux objectifs de performance. S'ajoutent la prime de vacances SYNTEC, l'intéressement et la participation selon les accords d'entreprise.
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En statut cadre SYNTEC, la paie comprend souvent un forfait annuel en jours (avec RTT), une part variable, la retraite Agirc-Arrco sur tranches 1 et 2, la prévoyance cadre obligatoire et la cotisation APEC.
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Le métier relève du code ROME N1301 (Conception et organisation de la chaîne logistique), dans la famille N - Transport et logistique du référentiel ROME 4.0 de France Travail.
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Utilisez le simulateur en haut de page : indiquez votre salaire brut mensuel (de 3 080 € pour un junior à plus de 5 000 € pour un senior) pour estimer le net après cotisations cadre.
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Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur