Fiche de paie Secrétaire médical : salaire, primes et spécificités
Le secrétaire médical est le premier interlocuteur des patients dans un établissement de santé ou un cabinet médical. Il assure l'accueil physique et téléphonique, la gestion des rendez-vous, la tenue des dossiers médicaux, la rédaction de comptes rendus et le suivi administratif des consultations. Véritable pivot de l'organisation du cabinet ou du service hospitalier, il conjugue compétences administratives, maîtrise du vocabulaire médical et qualités relationnelles.
En 2026, le salaire brut mensuel d'un secrétaire médical se situe entre 1 823 euros (SMIC) en début de carrière et 3 000 euros pour un responsable de secrétariat médical expérimenté, avec un salaire médian national autour de 2 100 euros brut selon Indeed (février 2026). Dans la fonction publique hospitalière, la rémunération suit la grille indiciaire des assistants médico-administratifs (AMA), avec des primes complémentaires significatives (prime Ségur, prime de service).
En cabinet médical libéral, le secrétaire médical relève de la convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux (IDCC 1147, brochure 3168). Cette convention prévoit une classification par positions (4 à 16) avec un salaire minimum associé à chaque position. Une secrétaire médicale est généralement classée en position 6 à 9 selon ses compétences. La prime d'ancienneté est automatique et peut atteindre 20 % du salaire. La formation se fait par le titre professionnel SAMS (bac) ou le concours d'AMA dans la fonction publique.
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Simuler la fiche de paie d'un Secrétaire médicalConvention collective du métier Secrétaire médical
Les salariés exerçant en tant que Secrétaire médical relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux (IDCC 1147) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Secrétaire médical 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant (position 6) | 1 889 € | 1 494 € |
| Confirmé (position 8, 3-5 ans) | 2 100 € | 1 659 € |
| Expérimenté (position 9-10, 6-10 ans) | 2 400 € | 1 896 € |
| Responsable secrétariat médical (10+ ans) | 3 000 € | 2 370 € |
Spécificités de la paie Secrétaire médical
Primes
- Prime d'ancienneté automatique (jusqu'à 20 % du salaire de base)
- Prime Ségur de 183 euros nets (fonction publique hospitalière)
- Prime de service jusqu'à 7,5 % du traitement annuel (FPH)
Indemnités
- Majoration de 100 % pour les heures de nuit (22h-6h)
- Indemnité d'astreinte à 20 % du salaire horaire (doublée si intervention)
- Maintien de salaire à 100 % après 1 an d'ancienneté (3 jours de carence)
Particularités
- Statut non-cadre en cabinet — cotisations standard
- Classification par positions (6 à 9 pour secrétaire médicale) selon IDCC 1147
- Durée minimale de travail : 16 heures par semaine en cabinet
- Congés supplémentaires d'ancienneté : +1 jour après 10 ans, +2 après 20 ans, +3 après 30 ans
Convention collective et classification
Le secrétaire médical exerçant en cabinet médical libéral relève de la convention collective nationale du personnel des cabinets médicaux (IDCC 1147, brochure 3168). La classification prévoit des positions de 4 à 16, chaque position étant associée à un salaire minimum brut mensuel. Une secrétaire médicale débutante est classée en position 6 (minimum 1 889 euros brut) et peut évoluer vers la position 9 (2 160 euros brut) avec l'expérience. Les heures de nuit (22h à 6h) sont majorées de 100 %. En clinique privée, la convention des établissements privés de santé s'applique. À l'hôpital public, les agents relèvent du statut de la fonction publique hospitalière.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un secrétaire médical en cabinet présente un statut non-cadre avec les cotisations standard. La prime d'ancienneté est automatique et progressive : elle peut atteindre jusqu'à 20 % du salaire de base après de longues années de présence. Le maintien de salaire en cas de maladie est garanti à 100 % après un an d'ancienneté et 3 jours de carence. Les astreintes sont rémunérées à 20 % du salaire horaire, doublées en cas d'intervention. Dans la fonction publique hospitalière, la fiche de paie inclut des primes spécifiques : prime Ségur (183 euros nets), prime de service (jusqu'à 7,5 % du traitement annuel), indemnité de sujétion spéciale et supplément familial.
Formation et évolution professionnelle
Le métier est accessible avec un titre professionnel de secrétaire assistant médico-social (SAMS, niveau bac), un bac ST2S ou une formation spécialisée de secrétaire médical. Pour la fonction publique hospitalière, le concours d'assistant médico-administratif (AMA, catégorie B) est requis. Les évolutions possibles incluent les postes de coordinateur de secrétariats médicaux, de technicien de l'information médicale (TIM), d'assistant de direction en établissement médico-social ou de responsable de service administratif.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Secrétaire médical
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Le salaire médian d'un secrétaire médical est d'environ 2 100 euros brut mensuels selon Indeed (février 2026), soit 25 200 euros brut par an. Les débutants commencent au SMIC (1 823 euros brut) et les profils expérimentés ou responsables de secrétariat atteignent 2 500 à 3 000 euros brut mensuels.
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En cabinet médical libéral, le secrétaire médical relève de la convention collective des cabinets médicaux (IDCC 1147, brochure 3168). En clinique privée, il relève de la convention des établissements privés de santé. À l'hôpital public, il est fonctionnaire sous statut d'assistant médico-administratif (AMA).
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Le titre professionnel SAMS (Secrétaire Assistant Médico-Social, niveau bac) est la formation de référence. Un bac ST2S ou une formation spécialisée sont également acceptés. Pour la fonction publique hospitalière, le concours d'AMA (catégorie B) est obligatoire. Aucun diplôme d'État spécifique n'est exigé pour le privé.
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En cabinet (IDCC 1147), une prime d'ancienneté automatique pouvant atteindre 20 % du salaire est prévue. Dans la fonction publique hospitalière, les primes sont plus nombreuses : prime Ségur (183 euros nets), prime de service (jusqu'à 7,5 % du traitement annuel), indemnité de sujétion spéciale.
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Le code ROME du secrétaire médical est M1609, intitulé Secrétariat et assistanat médical ou médico-social. Ce code couvre les secrétaires médicaux, les assistants médico-administratifs et les techniciens de l'information médicale. Il appartient à la famille M — Support à l'entreprise.
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En cabinet privé (IDCC 1147), le salaire dépend de la classification par positions (minimum 1 889 euros en position 6). Dans la fonction publique hospitalière, le traitement indiciaire démarre à 1 607 euros brut en classe normale mais les primes (Ségur, service, sujétion) augmentent significativement la rémunération totale.
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En cabinet privé, la fiche de paie comporte un statut non-cadre, une prime d'ancienneté progressive, une majoration de 100 % des heures de nuit et des indemnités d'astreinte. Le maintien de salaire est à 100 % après un an d'ancienneté. La classification par positions (4 à 16) détermine le minimum conventionnel.
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