Fiche de paie Orthophoniste : salaire, primes et convention collective
L'orthophoniste est un professionnel de santé paramédical spécialisé dans la prévention, l'évaluation et le traitement des troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la voix, de la parole et de la déglutition. Titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste (CCO), obtenu après cinq années d'études universitaires en centre de formation universitaire en orthophonie (CFUO), il intervient auprès de patients de tous âges, du nourrisson à la personne âgée.
La fiche de paie d'un orthophoniste salarié dépend de son lieu d'exercice. En établissement de santé privé (clinique, centre de rééducation), la convention collective de l'hospitalisation privée (IDCC 2264) s'applique. En cabinet médical, c'est la convention des cabinets médicaux (IDCC 1147). Dans la fonction publique hospitalière, la rémunération suit la grille indiciaire spécifique aux orthophonistes (catégorie A). Environ 20 % des orthophonistes exercent en tant que salariés, les 80 % restants étant installés en libéral.
La profession fait face à une forte demande liée à l'augmentation du dépistage des troubles du langage chez l'enfant et au vieillissement de la population. Les délais d'attente pour obtenir un rendez-vous dépassent souvent six mois dans de nombreuses régions, témoignant de la tension sur ce métier.
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Simuler la fiche de paie d'un OrthophonisteConvention collective du métier Orthophoniste
Les salariés exerçant en tant que Orthophoniste relèvent généralement de la convention collective Hospitalisation privée (IDCC 2264) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Orthophoniste 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant Éch.1 | 1 900 € | 1 520 € |
| Confirmé Éch.6 | 2 400 € | 1 920 € |
| Expérimenté Éch.11 | 3 200 € | 2 560 € |
Spécificités de la paie Orthophoniste
Primes
- Complément Ségur de la santé (183 € nets/mois, secteur public)
- Prime d'ancienneté conventionnelle
- Prime de spécialisation (selon établissement)
Indemnités
- Indemnité de déplacement (soins à domicile)
- Indemnité sujétion horaires atypiques
- Remboursement formation continue
Particularités
- Classification paramédical qualifié
- Grille indiciaire FPH catégorie A (secteur public)
- Cotisation CARPIMKO hors bulletin (libéraux uniquement)
- Diplôme bac+5 (CCO) obligatoire
Convention collective de l'hospitalisation privée (IDCC 2264)
Les orthophonistes salariés en clinique ou centre de rééducation privé relèvent de la convention collective de l'hospitalisation privée (IDCC 2264, brochure 3307). Cette convention classe les orthophonistes parmi les professionnels paramédicaux qualifiés. Le salaire de base est déterminé par la grille de classification, avec des évolutions liées à l'ancienneté et aux responsabilités. La convention prévoit des dispositions spécifiques pour les horaires, les congés et les indemnités de sujétion.
Spécificités de la fiche de paie de l'orthophoniste
La fiche de paie de l'orthophoniste salarié comporte les cotisations classiques des professions paramédicales. Dans le secteur public, le complément de traitement Ségur (183 € nets mensuels) apparaît sur une ligne distincte. La prévoyance et la mutuelle obligatoires sont prévues par la convention. Les orthophonistes exerçant en établissement peuvent percevoir des indemnités pour les déplacements à domicile et les prises en charge en horaires atypiques.
Évolution de carrière et spécialisations
L'orthophoniste peut se spécialiser dans des domaines porteurs comme la neurologie (aphasie, troubles post-AVC), la pédiatrie (troubles DYS, autisme) ou la gériatrie (déglutition, maladies neurodégénératives). Ces spécialisations, acquises par formation continue, peuvent justifier des reclassifications ou des primes spécifiques sur la fiche de paie dans certains établissements.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Orthophoniste
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Le salaire brut médian d'un orthophoniste salarié se situe autour de 2 400 € par mois. Un débutant perçoit environ 1 900 € brut, tandis qu'un professionnel expérimenté en clinique peut atteindre 3 200 € brut mensuel hors primes.
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En clinique ou centre de rééducation privé, la convention de l'hospitalisation privée (IDCC 2264) s'applique. En cabinet médical, c'est la convention des cabinets médicaux (IDCC 1147). En hôpital public, la rémunération suit la grille indiciaire FPH catégorie A.
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Oui, les orthophonistes du secteur public perçoivent le complément Ségur de 183 € nets mensuels. Dans le privé, des revalorisations équivalentes ont été négociées dans certaines conventions pour les professionnels paramédicaux.
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Les orthophonistes spécialisés en neurologie (post-AVC, aphasie) et en troubles de la déglutition sont particulièrement recherchés. Ces expertises peuvent justifier des primes ou reclassifications dans certains établissements, augmentant la rémunération de 200 à 400 € mensuels.
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Un orthophoniste libéral génère en moyenne 3 000 à 3 500 € brut par mois, mais les charges (URSSAF, CARPIMKO, loyer) absorbent 35 à 45 % du chiffre d'affaires. Le salarié perçoit un net plus stable autour de 1 700 à 2 500 € selon l'ancienneté.
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Selon les conventions, l'orthophoniste peut être classé technicien qualifié ou agent de maîtrise. Dans la FPH, il relève de la catégorie A. Les cotisations de retraite et prévoyance reflètent cette classification sur la fiche de paie.
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Le certificat de capacité d'orthophoniste (CCO), diplôme de niveau bac+5, est obligatoire. Il s'obtient après cinq années d'études en centre de formation universitaire en orthophonie (CFUO), accessible via Parcoursup depuis 2020.
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Oui, lorsque l'orthophoniste salarié effectue des prises en charge à domicile, les frais de déplacement sont indemnisés selon les barèmes de la convention applicable. Cette indemnité apparaît sur une ligne distincte de la fiche de paie.
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Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur