Quel est le salaire moyen d'un média planner en 2026 ?

Le salaire médian est d'environ 3 200 euros brut par mois. Un junior perçoit environ 2 500 euros brut. Un directeur de clientèle média peut atteindre 4 500 euros brut. Le bonus (10-20 %) complète la rémunération.

Quelle convention collective pour un média planner ?

En agence média, la convention Syntec (IDCC 1486) ou publicité. Le statut cadre est la norme. Le forfait jours s'applique.

Quelle formation pour devenir média planner ?

Master en communication, marketing ou médias avec spécialisation médiaplanning. Les compétences en analyse d'audience, négociation et data analytics sont fondamentales.

Média planner et traffic manager : quelle différence ?

Le média planner conçoit la stratégie média (quels médias, quels supports, quel budget, quel timing). Le traffic manager exécute les campagnes digitales (paramétrage, optimisation, suivi). Le média planner est plus stratégique, le traffic manager plus opérationnel. En digital, les deux rôles se rapprochent.

Quelles sont les primes d'un média planner ?

Bonus (10-20 %), prime de vacances Syntec (30 %), frais de représentation, outils fournis et participation.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un média planner ?

Paie cadre Syntec : coefficient, prime de vacances (30 %), bonus, forfait jours. Les frais de représentation sont remboursés.

Quel est le code ROME du média planner ?

Code ROME E1402 (Élaboration de plan média). Famille ROME E.

Comment simuler la fiche de paie d'un média planner ?

Utilisez fiche-paie.fr en sélectionnant la convention Syntec (IDCC 1486), le statut Cadre et le salaire brut correspondant.

Fiche de paie Média planner : salaire, primes et spécificités

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Le média planner (ou planneur média) est un stratège qui conçoit les plans médias des campagnes publicitaires pour atteindre la cible de communication avec le meilleur rapport efficacité/coût. Il sélectionne les supports de diffusion (télévision, radio, presse, affichage, cinéma, digital, réseaux sociaux), définit les formats publicitaires, planifie le calendrier de diffusion (timing, fréquence, saisonnalité) et négocie les achats d'espaces avec les régies publicitaires. Ses missions comprennent l'analyse de la cible (profil sociodémographique, comportements médias, habitudes de consommation), la recommandation média stratégique (choix des médias et des supports en fonction du brief), l'élaboration du plan média détaillé (grille de diffusion, budget par support, prévisions d'audience), la négociation des tarifs avec les régies et le suivi post-campagne (bilan d'audience, mesure de la couverture et de la répétition). Il travaille en agence média (GroupM, Publicis Media, Havas Media, Dentsu), en agence de communication ou dans un service marketing d'entreprise.

En 2026, le salaire brut mensuel d'un média planner varie de 2 500 euros pour un planner junior en agence média à environ 4 500 euros brut pour un directeur de clientèle média ou un head of planning en grande agence. Le salaire médian se situe autour de 3 200 euros brut. La rémunération dépend du volume de budgets médias gérés (de 100 000 à plusieurs dizaines de millions d'euros), de la maîtrise des outils de médiaplanning (Médiamétrie, ACPM, Kantar Media, comScore) et du type de médias gérés (TV, digital, cross-média). Les média planners spécialisés en programmatique et en data-driven media sont les profils les plus demandés. Le bonus annuel (10 à 20 % du fixe) est lié à la performance des campagnes et à la satisfaction des annonceurs.

Le média planner en agence relève de la convention Syntec (IDCC 1486) ou de la convention de la publicité. L'accès au métier se fait par un master en communication, en marketing ou en médias, complété par une spécialisation en médiaplanning. Les compétences en analyse d'audience, en négociation, en outils de médiaplanning et en data analytics sont fondamentales.

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Simuler la fiche de paie d'un Média planner

Convention collective du métier Média planner

Les salariés exerçant en tant que Média planner relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale des bureaux d'études techniques (Syntec) (IDCC 1486) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Média planner 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
Média planner junior (cadre 3.1)	2 500 €	1 975 €
Média planner confirmé (cadre 3.1-3.2, 3-5 ans)	3 200 €	2 530 €
Média planner senior (cadre 3.2, 5-10 ans)	3 800 €	3 000 €
Directeur de clientèle média (cadre 3.3, 10+ ans)	4 500 €	3 555 €

Spécificités de la paie Média planner

Primes

Bonus annuel : 10 à 20 % (performance campagnes, satisfaction)
Prime de vacances Syntec : 30 %
Prime sur objectifs : budgets optimisés, couverture cible

Indemnités

Frais de représentation : déjeuners régies, événements
Outils fournis : Médiamétrie, Kantar, DSP
Indemnité de transport : 50 % du titre

Particularités

Convention Syntec IDCC 1486 ou publicité : statut cadre
Budgets médias gérés : 100K à dizaines de millions d'euros
Programmatique et data-driven : compétences les plus demandées
Forfait jours avec périodes intenses (lancements campagnes)

Convention collective et classification

Les média planners en agence média relèvent de la convention Syntec (IDCC 1486) ou de la convention de la publicité, classés cadres. La progression suit les grades : assistant média planner, média planner junior, média planner confirmé, média planner senior, directeur de clientèle média, directeur du planning. La classification tient compte du volume de budgets gérés et de la complexité des plans médias (mono-média, cross-média, international).

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie comprend le coefficient cadre, la prime de vacances Syntec (30 %), le bonus annuel (10-20 % sur performance campagnes), le forfait jours et les avantages conventionnels. Les frais de représentation (déjeuners régies, événements médias) sont remboursés. Le télétravail partiel est courant. Les outils de médiaplanning (Médiamétrie, Kantar, comScore, DSP programmatiques) sont fournis par l'employeur.

Formation et évolution professionnelle

Le master en communication, marketing ou médias avec spécialisation médiaplanning est la référence. Les compétences en analyse d'audience, en négociation et en data sont fondamentales. L'évolution mène vers des postes de directeur de clientèle média, de directeur du planning, de directeur d'agence média ou de consultant en stratégie média.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Média planner

: Le salaire médian est d'environ 3 200 euros brut par mois. Un junior perçoit environ 2 500 euros brut. Un directeur de clientèle média peut atteindre 4 500 euros brut. Le bonus (10-20 %) complète la rémunération.
: En agence média, la convention Syntec (IDCC 1486) ou publicité. Le statut cadre est la norme. Le forfait jours s'applique.
: Master en communication, marketing ou médias avec spécialisation médiaplanning. Les compétences en analyse d'audience, négociation et data analytics sont fondamentales.
: Le média planner conçoit la stratégie média (quels médias, quels supports, quel budget, quel timing). Le traffic manager exécute les campagnes digitales (paramétrage, optimisation, suivi). Le média planner est plus stratégique, le traffic manager plus opérationnel. En digital, les deux rôles se rapprochent.
: Bonus (10-20 %), prime de vacances Syntec (30 %), frais de représentation, outils fournis et participation.
: Paie cadre Syntec : coefficient, prime de vacances (30 %), bonus, forfait jours. Les frais de représentation sont remboursés.
: Code ROME E1402 (Élaboration de plan média). Famille ROME E.
: Utilisez fiche-paie.fr en sélectionnant la convention Syntec (IDCC 1486), le statut Cadre et le salaire brut correspondant.

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