Fiche de paie Ingénieur génie civil
L'ingénieur génie civil est un professionnel de la conception, du calcul et du suivi de la construction d'ouvrages de bâtiment et de travaux publics. Il dimensionne les structures (béton armé, charpente métallique, bois, mixte), réalise les études techniques (notes de calcul, plans d'exécution), vérifie la conformité aux normes (Eurocodes, DTU, réglementations sismiques et thermiques) et assure le suivi de chantier. Il intervient sur des projets variés : bâtiments résidentiels et tertiaires, ouvrages d'art (ponts, tunnels, barrages), infrastructures de transport (routes, voies ferrées, aéroports), ouvrages maritimes et géotechnique. Il travaille en bureau d'études techniques (BET), en cabinet d'ingénierie-conseil, chez un constructeur, dans une entreprise de BTP ou en maîtrise d'ouvrage publique.
En 2026, le salaire brut d'un ingénieur génie civil débutant en bureau d'études se situe entre 2 800 et 3 200 euros brut mensuels sous convention Syntec (IDCC 1486, position IC 1.1-2.1). Le salaire médian est d'environ 3 800 euros brut. Avec l'expérience et des responsabilités de chef de projet ou de directeur technique, la rémunération atteint 4 500 à 6 500 euros brut. La grille Syntec 2025 des ingénieurs et cadres fixe les salaires minimaux de 2 844 euros (position 1.1, coefficient 95) à 6 179 euros (position 3.3, coefficient 270). Les ingénieurs génie civil sont très recherchés dans un contexte de transition énergétique (rénovation thermique), de grands projets d'infrastructure (Grand Paris Express, JO 2024 legacy) et de normes environnementales renforcées (RE2020). Le secteur connaît une pénurie de profils qualifiés.
L'ingénieur génie civil en bureau d'études relève de la convention Syntec-Cinov (IDCC 1486, brochure 3018). En entreprise de BTP, la convention du Bâtiment (IDCC 1597 pour les cadres ou IDCC 2609 pour les ETAM) peut s'appliquer. En maîtrise d'ouvrage publique, le statut de la fonction publique s'applique (ingénieur territorial, ingénieur des TPE). L'accès au métier se fait par un diplôme d'ingénieur en génie civil (ESTP, INSA, ENPC, Polytech, ENTPE), un master en génie civil ou un diplôme universitaire de technologie complété par une école d'ingénieurs.
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Simuler la fiche de paie d'un Ingénieur génie civilConvention collective du métier Ingénieur génie civil
Les salariés exerçant en tant que Ingénieur génie civil relèvent généralement de la convention collective Bureaux d'études techniques Syntec (IDCC 1486) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Ingénieur génie civil 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Ingénieur débutant IC 1.1 (0-2 ans) | 3 000 € | 2 340 € |
| Ingénieur confirmé IC 2.1 (3-7 ans) | 3 800 € | 2 965 € |
| Chef de projet IC 2.3 (7-15 ans) | 4 800 € | 3 745 € |
| Directeur technique IC 3.2 (15+ ans) | 6 500 € | 5 070 € |
Spécificités de la paie Ingénieur génie civil
Primes
- Prime de vacances Syntec (10 % des CP)
- Prime d'objectifs / résultats
- Primes de déplacement chantier
Indemnités
- Indemnités de grand déplacement (chantiers éloignés)
- Véhicule de fonction (profils seniors)
- Mutuelle obligatoire Syntec
Particularités
- Convention Syntec IDCC 1486 (brochure 3018)
- Grille IC : 2 844 € (pos 1.1) à 6 179 € (pos 3.3)
- Forfait jours fréquent (218 jours/an)
- Cotisations cadre ~22-23 % du brut
- Statut cadre dès l'embauche (ingénieur diplômé)
- Pénurie de profils qualifiés (marché tendu)
- BIM obligatoire sur projets publics depuis 2022
- Normes Eurocodes, RE2020, sismique
Convention collective et classification
L'ingénieur génie civil en bureau d'études relève de la convention Syntec-Cinov (IDCC 1486, brochure 3018). La classification des ingénieurs et cadres comprend 3 positions et 9 coefficients (95 à 270). Un ingénieur débutant est en position 1.1 (coefficient 95). Un chef de projet confirmé en position 2.2-2.3. Un directeur technique en position 3.1-3.3. En entreprise de BTP, la convention du Bâtiment s'applique avec des grilles spécifiques. La convention Syntec prévoit un forfait jours possible pour les cadres autonomes (218 jours/an).
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie de l'ingénieur génie civil sous convention Syntec comprend le salaire de base selon la position et le coefficient, la prime de vacances conventionnelle (au moins 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés), les éventuelles primes de résultats ou d'objectifs, les indemnités de déplacement (chantiers éloignés) et les avantages en nature (véhicule de fonction pour les profils seniors). Le forfait jours est fréquent (218 jours/an, pas d'heures supplémentaires mais des RTT). La mutuelle obligatoire Syntec est un avantage. Les cotisations salariales représentent environ 22-23 % du brut pour les cadres.
Formation et évolution professionnelle
Le diplôme de référence est le titre d'ingénieur en génie civil (ESTP, INSA, ENPC, Polytech, ENTPE, ENSAM) ou un master en génie civil et structures. Des spécialisations en calcul de structures (béton, métal, bois), en géotechnique, en hydraulique, en ouvrages d'art ou en BIM (Building Information Modeling) renforcent l'employabilité. L'évolution mène vers des postes de chef de projet structures, de directeur de bureau d'études, de directeur technique BTP, d'expert judiciaire en construction ou de consultant en ingénierie. La création de son propre bureau d'études est une voie fréquente.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Ingénieur génie civil
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En 2026, un ingénieur génie civil débutant perçoit 2 800 à 3 200 euros brut par mois en bureau d'études Syntec. Le salaire médian est d'environ 3 800 euros brut. Les chefs de projet et directeurs techniques atteignent 4 500 à 6 500 euros brut. La grille Syntec IC va de 2 844 à 6 179 euros brut.
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En bureau d'études, l'ingénieur relève de la convention Syntec-Cinov (IDCC 1486). En entreprise de BTP, la convention du Bâtiment s'applique. En fonction publique, le statut d'ingénieur territorial ou des TPE s'applique. La classification Syntec comprend 3 positions et 9 coefficients.
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Un diplôme d'ingénieur en génie civil (ESTP, INSA, ENPC, Polytech, ENTPE) ou un master en génie civil est requis. Des spécialisations en calcul de structures, géotechnique, ouvrages d'art ou BIM renforcent l'employabilité. Le marché est en forte tension.
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L'ingénieur génie civil conçoit et dimensionne les ouvrages en bureau d'études (calculs, plans, normes). Le conducteur de travaux organise et supervise la réalisation du chantier sur le terrain. L'ingénieur est en amont (conception), le conducteur de travaux en aval (exécution).
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Prime de vacances Syntec (10 % des CP), prime d'objectifs ou de résultats, indemnités de grand déplacement pour les chantiers éloignés, véhicule de fonction pour les seniors et mutuelle obligatoire Syntec.
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Sous convention Syntec IDCC 1486, le salaire dépend de la position (1.1 à 3.3) et du coefficient. Le forfait jours (218 jours/an) est fréquent pour les cadres. La prime de vacances est obligatoire. Les cotisations cadre représentent environ 22-23 % du brut.
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Le code ROME de l'ingénieur génie civil est F1106 — Ingénierie et études du BTP. Ce code regroupe les ingénieurs qui conçoivent, dimensionnent et vérifient les structures des ouvrages de bâtiment et de travaux publics.
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