Fiche de paie Fondeur : salaire, primes et spécificités
Le fondeur, aussi appelé opérateur de fonderie, mouleur-noyauteur ou couleur en fonderie, est un professionnel spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques par coulée de métal en fusion dans des moules. Il prépare les moules (en sable, en coquille ou en cire perdue), fait fondre les alliages métalliques (fonte, acier, aluminium, bronze, cuivre) dans des fours à induction ou à arc, coule le métal en fusion, démoule les pièces refroidies, effectue les opérations de parachèvement (ébarbage, grenaillage, traitement thermique) et contrôle la qualité. Présent dans l'automobile, l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie, la robinetterie et l'art, le fondeur est un métier ancestral toujours indispensable à l'industrie.
En 2026, le salaire brut mensuel d'un fondeur se situe entre 1 823 euros (SMIC) pour un débutant et 2 800 euros brut pour un fondeur expérimenté spécialisé. Le salaire médian est d'environ 2 100 euros brut mensuels. Le travail en fonderie est physiquement très exigeant (chaleur extrême du métal en fusion, bruit des fours et des machines, poussières de sable et de métal) et donne lieu à des primes de pénibilité significatives. Les fondeurs spécialisés en fonderie de précision (cire perdue, aéronautique) ou en métaux spéciaux (titane, superalliages) bénéficient de salaires supérieurs.
Le fondeur relève de la convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248), classé groupe A-B (classes 2-6) pour un opérateur de fonderie et groupe C (classes 7-9) pour un fondeur qualifié. Un CAP Mouleur-noyauteur, un bac professionnel Fonderie ou un BTS Fonderie sont les formations de référence.
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Simuler la fiche de paie d'un FondeurConvention collective du métier Fondeur
Les salariés exerçant en tant que Fondeur relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Fondeur 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant CAP groupe A-B (classes 3-4) | 1 823 € | 1 443 € |
| Confirmé bac pro (3-5 ans, classes 5-6) | 2 100 € | 1 661 € |
| Senior qualifié groupe C (5-10 ans, classes 7-8) | 2 500 € | 1 975 € |
| Chef d'équipe fonderie (10+ ans) | 2 800 € | 2 213 € |
Spécificités de la paie Fondeur
Primes
- Prime de pénibilité (chaleur extrême, bruit, poussières)
- Prime de poste (2×8, 3×8 en fonderie)
- Panier de nuit
- Prime d'ancienneté métallurgie (après 3 ans)
- Majoration heures supplémentaires (25 %)
Indemnités
- EPI haute température fournis (casque, visière, gants, tablier)
- Suivi médical renforcé obligatoire
- C2P : points pénibilité (bruit, chaleur, agents chimiques, postures)
Particularités
- Environnement extrême (métal en fusion à 1 500 degrés Celsius et plus)
- C2P avec multiple facteurs de pénibilité
- Fonderie de précision (cire perdue) = salaires supérieurs
- Métier ancestral toujours indispensable à l'industrie
Convention collective et classification
Le fondeur relève de la convention nationale de la métallurgie (IDCC 3248). Le classement est groupe A-B (classes 2-6) pour un opérateur de fonderie et groupe C (classes 7-9) pour un fondeur qualifié maîtrisant plusieurs techniques de moulage. L'avenant du 20 février 2026 a revalorisé les SMH de 0,88 %. La prime d'ancienneté s'applique après 3 ans. Le secteur de la fonderie est couvert par la CCN métallurgie depuis la réforme de 2022 (fusion des 76 conventions territoriales).
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un fondeur comporte un salaire de base complété par des primes de pénibilité très significatives (chaleur extrême à proximité du métal en fusion, bruit des fours, poussières), des primes de poste (2×8, 3×8 en fonderie industrielle), des paniers de nuit, la prime d'ancienneté métallurgie et les majorations d'heures supplémentaires. Le compte professionnel de prévention (C2P) s'applique avec des points pour le bruit, les températures extrêmes, les postures pénibles et les agents chimiques dangereux. Le suivi médical renforcé est obligatoire. Les EPI spécifiques sont fournis (casque, visière, gants thermiques, tablier ignifugé, chaussures de sécurité haute température).
Formation et évolution professionnelle
Le CAP Mouleur-noyauteur, le bac professionnel Fonderie ou le BTS Fonderie sont les formations de référence. La connaissance des alliages métalliques, des techniques de moulage (sable, coquille, cire perdue, sous pression) et du traitement thermique est essentielle. Les évolutions incluent les postes de chef d'équipe fonderie, de technicien méthodes fonderie, de responsable fusion, de contrôleur qualité fonderie ou de technicien métallurgiste.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Fondeur
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Le salaire médian d'un fondeur est d'environ 2 100 euros brut mensuels. Un débutant perçoit le SMIC ou légèrement au-dessus. Un fondeur expérimenté spécialisé peut atteindre 2 500 à 2 800 euros brut. Les primes de pénibilité complètent le fixe.
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La convention nationale de la métallurgie (IDCC 3248) s'applique depuis la fusion des 76 conventions territoriales. Le fondeur est classé groupe A-B pour un opérateur et groupe C pour un fondeur qualifié.
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Le CAP Mouleur-noyauteur, le bac professionnel Fonderie ou le BTS Fonderie sont les formations de référence. La connaissance des alliages et des techniques de moulage est essentielle.
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Les primes comprennent la pénibilité (chaleur, bruit, poussières, agents chimiques), les primes de poste (2×8, 3×8), les paniers de nuit, l'ancienneté métallurgie et les majorations. Le C2P accumule des points pénibilité.
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Le code ROME du fondeur est H2804, intitulé Pilotage d'installation de production des métaux. Il couvre les fondeurs, les mouleurs-noyauteurs et les opérateurs de coulée. Famille H — Industrie.
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Oui, le fondeur travaille à proximité de métal en fusion (plus de 1 500 degrés Celsius), dans un environnement bruyant et poussiéreux. Le C2P avec points pénibilité, le suivi médical renforcé et les EPI haute température sont obligatoires.
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La fiche de paie comporte le statut non-cadre métallurgie (groupe A à C), un salaire de base, les primes de pénibilité et de poste, les paniers de nuit, l'ancienneté et le C2P. Les EPI haute température sont fournis.
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Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention métallurgie (IDCC 3248), le statut Non-cadre et le salaire brut de base. Ajoutez les primes de pénibilité et de poste estimées.
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