Quel est le salaire d'un charge de mission RSE en 2026 ?

Un charge de mission RSE debutant gagne environ 2 400 EUR brut par mois. Un profil confirme se situe entre 3 000 et 4 000 EUR brut, et les profils les plus experimentes ou a responsabilites elargies peuvent depasser ces montants. Le salaire varie fortement selon la taille de l'entreprise et l'ampleur des missions.

Quelle convention collective pour un charge de mission RSE ?

En cabinet de conseil ou en societe de services, il releve frequemment de la convention collective nationale Syntec (IDCC 1486). Selon l'employeur, il peut aussi relever de la convention du secteur d'activite de l'entreprise. La convention encadre le statut cadre, la prime de vacances et la protection sociale.

Quelle difference entre un charge de mission RSE et un responsable RSE ?

Le charge de mission RSE met en oeuvre et suit operationnellement les projets RSE definis par la direction. Le responsable RSE (code ROME M1402) definit la strategie, pilote l'ensemble de la demarche et encadre souvent une equipe. Le charge de mission est generalement un poste d'entree ou intermediaire vers la fonction de responsable.

Quelles sont les specificites de la paie d'un charge de mission RSE ?

Sa fiche de paie est celle d'un cadre Syntec : salaire de base souvent au forfait jours, prime de vacances conventionnelle, cotisations de retraite complementaire cadre, prevoyance et mutuelle d'entreprise. Les frais de mission sont rembourses.

Quel est le code ROME d'un charge de mission RSE ?

Le charge de mission RSE est rattache au code ROME M1413 (Conseil en developpement durable et responsabilite societale des entreprises) du referentiel ROME 4.0 de France Travail.

Comment simuler la fiche de paie d'un charge de mission RSE ?

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Fiche de paie charge de mission RSE

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Le charge de mission RSE met en oeuvre et pilote la politique de responsabilite societale de l'entreprise. Son role consiste a decliner la strategie de developpement durable sur les plans environnemental, social et de gouvernance, puis a conduire des projets concrets : reduction des emissions de CO2, gestion des dechets, achats responsables, initiatives en faveur de la diversite et de l'inclusion. Il mesure les impacts, assure le reporting extra-financier, sensibilise et forme les equipes, et valorise les actions de l'entreprise en lien etroit avec la communication. C'est un poste transverse : le charge de mission RSE travaille avec l'ensemble des services et son perimetre varie selon l'importance que l'entreprise accorde aux enjeux de durabilite.

Le metier est porte par le renforcement des obligations de reporting extra-financier (directive CSRD) et par les attentes croissantes des clients, des investisseurs et des collaborateurs en matiere de durabilite. C'est un poste de cadre : un charge de mission RSE debutant gagne environ 2 400 EUR brut par mois, un profil confirme se situe entre 3 000 et 4 000 EUR brut, et les profils les plus experimentes ou exercant des responsabilites elargies peuvent depasser ces montants. Les perspectives d'evolution menent vers les postes de responsable RSE, de directeur du developpement durable ou de consultant en transition durable.

L'acces au metier se fait avec un diplome de niveau Bac+3 a Bac+5 en developpement durable, RSE, management de l'environnement ou management general avec une specialisation en durabilite. La polyvalence, la gestion de projet, le sens de l'analyse et les qualites de communication et de pedagogie sont determinants. Les charges de mission RSE en cabinet de conseil ou en societe de services relevent frequemment de la convention collective nationale Syntec (IDCC 1486), qui encadre le statut cadre, la prime de vacances, les minima conventionnels et la protection sociale.

Au quotidien, le charge de mission RSE s'appuie sur des referentiels et des outils de reporting (normes ISO 26000 et ISO 14001, indicateurs ESG, bilan carbone, taxonomie europeenne) pour structurer la demarche et objectiver les progres realises. Il anime egalement le dialogue avec les parties prenantes internes et externes, des collaborateurs aux fournisseurs et aux financeurs, une etape devenue determinante pour la credibilite et l'efficacite de la politique de durabilite de l'entreprise.

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Convention collective du métier Charge de mission RSE

Les salariés exerçant en tant que Charge de mission RSE relèvent généralement de la convention collective Syntec — Bureaux d'etudes techniques, cabinets d'ingenieurs-conseils (IDCC 1486) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Charge de mission RSE 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estime
Junior (0-2 ans)	2 400 EUR	1 824 EUR
Confirme (3-7 ans)	3 000 EUR	2 280 EUR
Senior (7-15 ans)	3 800 EUR	2 888 EUR
Responsable RSE (15+ ans)	4 500 EUR	3 420 EUR

Spécificités de la paie Charge de mission RSE

Primes

Prime de vacances conventionnelle Syntec (au moins 10 pour cent de l'indemnite de conges payes de l'ensemble des salaries)
Part variable ou prime sur objectifs indexee sur les indicateurs RSE
Participation et interessement selon les accords d'entreprise

Indemnités

Indemnite de licenciement conventionnelle Syntec
Remboursement des frais de mission et de deplacement

Particularités

Statut cadre, frequemment au forfait jours
Poste transverse en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise
Retraite complementaire cadre, prevoyance et mutuelle d'entreprise obligatoires
Diplome Bac+3 a Bac+5 en developpement durable, RSE ou management de l'environnement

Convention collective et classification

Le charge de mission RSE est frequemment rattache a la convention collective nationale Syntec (IDCC 1486) lorsqu'il exerce en cabinet de conseil ou en societe de services ; il peut aussi relever de la convention du secteur de son employeur. Il est generalement classe au statut cadre, avec une position et un coefficient lies a son niveau de responsabilite. La convention fixe les minima conventionnels, la prime de vacances et la protection sociale cadre.

Specificites de la fiche de paie

Le bulletin d'un cadre Syntec comprend un salaire de base souvent au forfait jours, la prime de vacances conventionnelle et frequemment une part variable indexee sur l'atteinte des indicateurs RSE. Les cotisations integrent la retraite complementaire cadre, la prevoyance et la mutuelle d'entreprise. Les frais de mission et de deplacement lies aux audits et aux projets sont rembourses.

Formation et evolution professionnelle

Le metier est accessible avec un diplome Bac+3 a Bac+5 en developpement durable, RSE ou management de l'environnement. Le charge de mission peut evoluer vers les fonctions de responsable RSE, de directeur du developpement durable, ou de consultant specialise en strategie de durabilite et reporting extra-financier.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Charge de mission RSE

: Un charge de mission RSE debutant gagne environ 2 400 EUR brut par mois. Un profil confirme se situe entre 3 000 et 4 000 EUR brut, et les profils les plus experimentes ou a responsabilites elargies peuvent depasser ces montants. Le salaire varie fortement selon la taille de l'entreprise et l'ampleur des missions.
: En cabinet de conseil ou en societe de services, il releve frequemment de la convention collective nationale Syntec (IDCC 1486). Selon l'employeur, il peut aussi relever de la convention du secteur d'activite de l'entreprise. La convention encadre le statut cadre, la prime de vacances et la protection sociale.
: Le metier est accessible avec un diplome Bac+3 a Bac+5 en developpement durable, RSE, management de l'environnement ou management general avec une specialisation en durabilite. La gestion de projet et les qualites de communication sont determinantes.
: Le charge de mission RSE met en oeuvre et suit operationnellement les projets RSE definis par la direction. Le responsable RSE (code ROME M1402) definit la strategie, pilote l'ensemble de la demarche et encadre souvent une equipe. Le charge de mission est generalement un poste d'entree ou intermediaire vers la fonction de responsable.
: Il beneficie de la prime de vacances conventionnelle Syntec, souvent d'une part variable indexee sur l'atteinte des indicateurs RSE, et selon les accords d'entreprise de la participation et de l'interessement.
: Sa fiche de paie est celle d'un cadre Syntec : salaire de base souvent au forfait jours, prime de vacances conventionnelle, cotisations de retraite complementaire cadre, prevoyance et mutuelle d'entreprise. Les frais de mission sont rembourses.
: Le charge de mission RSE est rattache au code ROME M1413 (Conseil en developpement durable et responsabilite societale des entreprises) du referentiel ROME 4.0 de France Travail.
: Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr : renseignez le salaire brut, le statut cadre et la convention Syntec pour obtenir une estimation du salaire net et le detail des cotisations en quelques secondes.

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