Quel est le salaire moyen d'un agent logistique en 2026 ?

Un agent logistique débutant est payé au SMIC, soit 1 867 € brut par mois pour 35 heures, ce qui représente environ 1 478 € net. La moyenne nationale observée se situe autour de 2 100 € brut mensuels, un profil polyvalent titulaire de plusieurs CACES atteignant 2 300 € brut et un chef d'équipe logistique entre 2 600 et 2 800 € brut.

Quelle différence entre un agent logistique et un préparateur de commandes ?

Les deux emplois sont classés au même coefficient 115 L dans la grille conventionnelle et sont donc payés sur la même base. La différence est fonctionnelle : le préparateur de commandes est centré sur le picking et le conditionnement, tandis que l'agent logistique couvre l'ensemble du flux, de la réception à l'expédition, y compris la mise en stock, les inventaires et le suivi dans le WMS.

Quelles sont les primes d'un agent logistique ?

Les plus fréquentes sont la prime annuelle conventionnelle versée aux ouvriers ayant un an d'ancienneté au 31 décembre, les primes de productivité propres à l'entreprise, les majorations d'heures de nuit, de dimanche et de jours fériés, ainsi que l'indemnité de restauration ou de panier. L'ancienneté, elle, est intégrée au taux horaire et n'apparaît pas comme une prime distincte.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un agent logistique ?

Le bulletin doit mentionner l'IDCC 16 et le coefficient 115 L. Le premier taux de la grille étant inférieur au SMIC, l'employeur verse au minimum 1 867 € brut pour 35 heures. La progression d'ancienneté se lit dans le salaire de base et non dans une ligne de prime, et le travail posté génère des majorations de nuit et de dimanche ainsi que des heures supplémentaires.

Quel est le code ROME d'un agent logistique ?

Le code ROME est N1103, intitulé Magasinage et préparation de commandes, dans la famille N — Transport et Logistique. Ce code regroupe la réception, le stockage, la préparation de commandes et l'expédition de marchandises.

Comment simuler la fiche de paie d'un agent logistique ?

Il suffit d'utiliser le simulateur de fiche-paie.fr en renseignant le salaire brut mensuel correspondant à votre coefficient, votre durée de travail et les éventuelles heures majorées. Le simulateur calcule les cotisations et affiche le net à payer, puis permet d'éditer un bulletin de paie conforme.

Fiche de paie agent logistique

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L'agent logistique est le maillon polyvalent de l'entrepôt : il réceptionne les marchandises, contrôle leur conformité, les met en stock, prépare les commandes et organise les expéditions. Au quotidien, il décharge les camions à quai, pointe les colis face au bon de livraison, signale les écarts et les avaries, range les palettes dans les emplacements définis par le système de gestion d'entrepôt (WMS), effectue les prélèvements de préparation au scan ou à la commande vocale, filme et étiquette les palettes puis les positionne en zone de départ. Il participe également aux inventaires tournants, à la propreté des allées de circulation et au respect strict des consignes de sécurité. La conduite d'engins de manutention fait souvent partie du poste : transpalette électrique, gerbeur et chariot élévateur, avec les CACES R489 catégories 1A, 3 et 5 comme certifications les plus demandées. On rencontre ce métier chez les prestataires logistiques, dans les entrepôts de la grande distribution, du e-commerce, de l'industrie et de la pharmacie, avec des horaires postés en 2x8 ou 3x8 et de fortes variations saisonnières.

Côté rémunération, un agent logistique débutant est embauché au SMIC, soit 1 867 € brut par mois pour 35 heures (12,31 €/h). La raison est simple : le premier taux horaire de la grille conventionnelle des activités logistiques, fixé à 12,03 € au 1er avril 2026, est inférieur au SMIC, c'est donc le salaire minimum légal qui s'applique. Avec trois à sept ans d'expérience, la rémunération se situe plutôt entre 2 000 et 2 150 € brut, la moyenne nationale observée sur les offres d'emploi tournant autour de 2 100 € brut mensuels. Un profil polyvalent, titulaire de plusieurs CACES, à l'aise sur le WMS et capable de tenir aussi bien la réception que les expéditions, atteint 2 300 € brut. L'évolution vers un poste de chef d'équipe logistique porte la rémunération entre 2 600 et 2 800 € brut. S'y ajoutent, selon les entreprises, les majorations d'heures de nuit et de dimanche, les primes de productivité et la prime annuelle conventionnelle.

L'agent logistique relève de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 16), dont les activités logistiques font l'objet de la brochure 3269. Il y est classé ouvrier au coefficient 115 L, au même niveau que le préparateur de commandes, avec une garantie annuelle de rémunération de 23 343,57 € au 1er avril 2026 qui progresse par paliers d'ancienneté à 6 mois, 2, 5, 10, 15 puis 20 ans, ce dernier palier ayant été créé par l'avenant du 12 mars 2026. Le métier reste accessible sans diplôme, mais le CAP opérateur logistique, le bac professionnel logistique, le titre professionnel préparateur de commandes en entrepôt ou le CQP agent logistique facilitent nettement l'embauche et le passage aux coefficients supérieurs. Les CACES, à renouveler tous les cinq ans, constituent le principal levier d'évolution à court terme ; à moyen terme, le poste ouvre sur gestionnaire de stocks, chef d'équipe logistique puis chef de quai.

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Convention collective du métier Agent logistique

Les salariés exerçant en tant que Agent logistique relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Agent logistique 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
Débutant (0-2 ans)	1 867 €	1 478 €
Confirmé (3-7 ans)	2 000 €	1 560 €
Polyvalent CACES et WMS (7-15 ans)	2 300 €	1 794 €
Chef d'équipe logistique (15+ ans)	2 700 €	2 106 €

Spécificités de la paie Agent logistique

Primes

Prime annuelle conventionnelle versée aux ouvriers justifiant d'un an d'ancienneté au 31 décembre de chaque année.
Progression d'ancienneté intégrée au taux horaire, par paliers à 6 mois, 2, 5, 10, 15 et 20 ans ; le palier des 20 ans, créé au 1er avril 2026, ajoute 0,10 € par heure pour les non-cadres.
Primes de productivité et de qualité de préparation, courantes chez les prestataires logistiques.
Majorations pour travail de nuit, du dimanche et des jours fériés dans les organisations en 2x8 ou 3x8.

Indemnités

Indemnité de restauration ou de panier lorsque l'organisation du travail ne permet pas de prendre son repas au domicile.
Indemnité de licenciement légale ou conventionnelle selon l'ancienneté acquise.
Indemnité compensatrice de congés payés en fin de contrat, très fréquente en intérim et en CDD saisonnier.
Indemnité de fin de mission versée aux intérimaires, secteur où le recours à l'intérim reste important.

Particularités

Mutuelle d'entreprise obligatoire avec participation patronale
Heures supplémentaires majorées de 25 % puis de 50 %
CACES R489 pris en charge par l'employeur et renouvelés tous les 5 ans
Travail posté en 2x8 ou 3x8 fréquent, avec les majorations associées
Coefficient 115 L et IDCC 16 à faire figurer sur le bulletin de paie

Convention collective et classification

L'agent logistique est couvert par la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport, identifiée par l'IDCC 16. Les entreprises de prestation logistique, d'exploitation d'entrepôts et de magasinage relèvent de la brochure 3269, qui dispose de sa propre grille de salaires. La classification place l'agent logistique parmi les personnels ouvriers (CCNA 1), au coefficient 115 L. Depuis le 1er avril 2026, le taux horaire conventionnel de ce coefficient démarre à 12,03 € à l'embauche et atteint 13,2436 € après vingt ans de présence, avec des paliers intermédiaires à 6 mois, 2, 5, 10 et 15 ans. La garantie annuelle de rémunération correspondante va de 23 343,57 € à 25 393,06 €. Le coefficient et l'IDCC doivent apparaître sur le bulletin de paie : ce sont les deux éléments à vérifier en priorité pour contrôler que le salaire de base respecte bien le minimum conventionnel.

Spécificités de la fiche de paie

Première particularité : l'ancienneté n'apparaît pas sous forme d'une ligne de prime en pourcentage comme dans d'autres branches, elle est intégrée directement au taux horaire conventionnel par paliers. Le passage d'un palier à l'autre doit donc se traduire par une hausse du salaire de base, et non par l'apparition d'une nouvelle ligne. Deuxième point de vigilance : le bas de grille étant inférieur au SMIC, l'employeur doit verser au minimum 1 867 € brut pour 35 heures, quel que soit le taux affiché par la grille. Le bulletin comporte fréquemment des majorations d'heures de nuit, du dimanche et des jours fériés liées au travail posté, des heures supplémentaires majorées de 25 % puis de 50 %, une indemnité de restauration ou de panier, une prime de productivité et la prime annuelle prévue pour les ouvriers justifiant d'un an d'ancienneté au 31 décembre. La mutuelle d'entreprise obligatoire et la prévoyance figurent en cotisations, avec la part patronale correspondante.

Formation et évolution professionnelle

Le métier s'exerce sans diplôme obligatoire, ce qui en fait une porte d'entrée fréquente vers l'emploi, y compris en intérim. Plusieurs parcours le structurent néanmoins : le CAP opérateur logistique, le bac professionnel logistique, le titre professionnel préparateur de commandes en entrepôt, le titre professionnel agent magasinier ou le CQP agent logistique, accessible en contrat de professionnalisation. Les CACES R489, notamment les catégories 1A, 3 et 5, sont pris en charge par l'employeur et conditionnent l'accès aux coefficients supérieurs. L'évolution naturelle passe par les postes de cariste, de gestionnaire de stocks puis de chef d'équipe logistique, classé au coefficient 157,5 L dans la grille des techniciens et agents de maîtrise. Au-delà, le chef de quai logistique (165 L) et le chef d'exploitation logistique (200 L) constituent les étapes suivantes, avec des rémunérations annuelles garanties de 27 679,89 € et 32 639,46 € à l'embauche.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Agent logistique

: Un agent logistique débutant est payé au SMIC, soit 1 867 € brut par mois pour 35 heures, ce qui représente environ 1 478 € net. La moyenne nationale observée se situe autour de 2 100 € brut mensuels, un profil polyvalent titulaire de plusieurs CACES atteignant 2 300 € brut et un chef d'équipe logistique entre 2 600 et 2 800 € brut.
: La convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport, IDCC 16, s'applique. Les activités de prestation logistique, d'exploitation d'entrepôts et de magasinage relèvent de la brochure 3269, qui possède sa propre grille de salaires, revalorisée au 1er avril 2026 par l'avenant du 12 mars 2026.
: Le métier est accessible sans diplôme. Les parcours les plus courants sont le CAP opérateur logistique, le bac professionnel logistique, le titre professionnel préparateur de commandes en entrepôt, le titre professionnel agent magasinier et le CQP agent logistique. Les CACES R489 catégories 1A, 3 et 5 sont indispensables dès lors que le poste comporte la conduite d'engins.
: Les deux emplois sont classés au même coefficient 115 L dans la grille conventionnelle et sont donc payés sur la même base. La différence est fonctionnelle : le préparateur de commandes est centré sur le picking et le conditionnement, tandis que l'agent logistique couvre l'ensemble du flux, de la réception à l'expédition, y compris la mise en stock, les inventaires et le suivi dans le WMS.
: Les plus fréquentes sont la prime annuelle conventionnelle versée aux ouvriers ayant un an d'ancienneté au 31 décembre, les primes de productivité propres à l'entreprise, les majorations d'heures de nuit, de dimanche et de jours fériés, ainsi que l'indemnité de restauration ou de panier. L'ancienneté, elle, est intégrée au taux horaire et n'apparaît pas comme une prime distincte.
: Le bulletin doit mentionner l'IDCC 16 et le coefficient 115 L. Le premier taux de la grille étant inférieur au SMIC, l'employeur verse au minimum 1 867 € brut pour 35 heures. La progression d'ancienneté se lit dans le salaire de base et non dans une ligne de prime, et le travail posté génère des majorations de nuit et de dimanche ainsi que des heures supplémentaires.
: Le code ROME est N1103, intitulé Magasinage et préparation de commandes, dans la famille N — Transport et Logistique. Ce code regroupe la réception, le stockage, la préparation de commandes et l'expédition de marchandises.
: Il suffit d'utiliser le simulateur de fiche-paie.fr en renseignant le salaire brut mensuel correspondant à votre coefficient, votre durée de travail et les éventuelles heures majorées. Le simulateur calcule les cotisations et affiche le net à payer, puis permet d'éditer un bulletin de paie conforme.

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