Fiche de paie Agent de quai : salaire, primes et spécificités
L'agent de quai est un maillon essentiel de la chaîne logistique. Chargé de la réception, du tri et de l'expédition des marchandises, il travaille au sein d'entrepôts, de plateformes logistiques ou de centres de messagerie. Ce métier exige rigueur, endurance physique et sens de l'organisation.En 2026, le salaire brut mensuel d'un agent de quai débute au SMIC (1 823 € brut) pour atteindre 2 100 € en médiane et jusqu'à 2 500 € brut pour les profils expérimentés disposant de CACES. La convention collective des transports routiers (IDCC 0016) encadre la rémunération avec des grilles par coefficient.La fiche de paie d'un agent de quai comporte plusieurs particularités : majorations pour travail de nuit (25 % minimum), primes de panier repas, indemnités de salissure et éventuellement des primes d'intéressement ou de participation selon l'entreprise.Ce métier accessible sans diplôme offre de réelles perspectives d'évolution vers des postes de chef de quai ou responsable d'entrepôt, avec des revalorisations salariales significatives à la clé.
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Simuler la fiche de paie d'un Agent de quaiConvention collective du métier Agent de quai
Les salariés exerçant en tant que Agent de quai relèvent généralement de la convention collective Transport routier (IDCC 0016) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Agent de quai 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant | 1 823 € | 1 422 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 2 100 € | 1 638 € |
| Expérimenté (10+ ans) | 2 500 € | 1 950 € |
Spécificités de la paie Agent de quai
Primes
- Prime de nuit (25% minimum du taux horaire)
- Prime de panier repas
- Prime d'intéressement
- Prime de participation
- Prime de 13e mois (selon entreprise)
Indemnités
- Indemnité de salissure
- Indemnité de froid (entrepôt frigorifique)
- Indemnité de transport
Particularités
- Majoration dimanche et jours fériés (48,22€/jour)
- Repos compensateur pour heures supplémentaires
- Classification ouvrier sédentaire coefficient 110L à 138L
- CACES valorisé dans la rémunération
Grille salariale et classification conventionnelle
Dans la convention collective des transports routiers (IDCC 0016), l'agent de quai est classé parmi les ouvriers sédentaires, avec des coefficients allant de 110L à 138L selon la qualification. Le taux horaire minimum conventionnel débute à 11,91 € brut (coefficient 110L) au 1er mai 2025. La rémunération évolue avec l'ancienneté et les qualifications complémentaires, notamment la détention de CACES (R489, R485).
Primes et indemnités spécifiques au métier
La fiche de paie d'un agent de quai peut inclure plusieurs lignes spécifiques : la majoration pour travail de nuit (25 % minimum du taux horaire pour les heures effectuées entre 21h et 6h), le panier repas (indemnité repas pour les salariés ne pouvant rentrer chez eux), la prime de salissure, les majorations pour heures supplémentaires et le repos compensateur. Les grandes entreprises de transport ajoutent souvent une prime d'intéressement et une prime de participation.
Conditions de travail et impact sur la paie
Le travail en horaires décalés, fréquent dans ce métier, génère des majorations visibles sur la fiche de paie. Le travail le dimanche et les jours fériés donne lieu à des majorations spécifiques prévues par la convention (48,22 € par jour férié travaillé). Les agents de quai travaillant en environnement frigorifique bénéficient d'une prime de froid. L'employeur doit également fournir les équipements de protection individuelle (EPI) sans impact sur la rémunération du salarié.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Agent de quai
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Le salaire moyen d'un agent de quai est d'environ 2 100 € brut par mois. Les débutants commencent au SMIC (1 823 €) et les profils expérimentés avec CACES peuvent atteindre 2 500 € brut.
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La convention collective des transports routiers et activités auxiliaires du transport (IDCC 0016) s'applique dans la majorité des cas pour les agents de quai.
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Les principales primes sont la majoration de nuit (25% minimum), le panier repas, la prime de salissure et éventuellement l'intéressement et la participation.
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Oui, la détention de CACES (R489 pour chariots élévateurs, R485 pour gerbeurs) permet de négocier un salaire supérieur et d'accéder à des coefficients plus élevés dans la grille conventionnelle.
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Pas obligatoirement, mais le travail en horaires décalés (nuit, tôt le matin) est très fréquent dans la logistique et la messagerie. Les heures de nuit sont majorées d'au moins 25%.
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Un agent de quai peut évoluer vers des postes de chef de quai, responsable d'entrepôt ou responsable logistique, avec des augmentations de salaire significatives pouvant dépasser 2 500 € brut.
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Oui, surtout en période de pic d'activité (fêtes, soldes). Elles sont majorées de 25% pour les 8 premières heures et 50% au-delà, conformément à la convention collective.
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La durée légale est de 35 heures par semaine. La convention transport routier prévoit des dispositions spécifiques pour le travail de nuit avec un maximum de 8 heures effectives par poste.
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Cette fiche métier est rédigée à titre informatif uniquement et ne constitue pas une source officielle. Les informations relatives aux salaires, conventions collectives et cotisations sociales sont indicatives et peuvent évoluer. Nous vous invitons à vérifier les données auprès des organismes compétents (France Travail, URSSAF, Légifrance) avant toute application. Signaler une erreur