• Accord de salaires
  • IDCC 2104

Avenant n° 23 du 9 octobre 2014 relatif aux rémunérations minimales conventionnelles au 1er novembre 2014

En vigueur · signé le 9 octobre 2014 · effet au 1er novembre 2014 · Étendu par arrêté du 11 mars 2015 (JORF du 19 mars 2015)

Rattaché à la convention collective Thermalisme (IDCC 2104).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Rémunération minimale conventionnelle

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er novembre 2014

Les écarts minimaux conventionnels garantis correspondant à chaque niveau d'emploi sont fixés comme suit :



Ecart minimal conventionnel garanti
(différence en euros bruts par mois,
par rapport à l'échelon précédent)
Agent d'exécution 1
Agent d'exécution 2 12
Agent qualifié 12
Agent thermal CQP branche 15
Agent hautement qualifié 80
Technicien 30
Technicien qualifié 70
Technicien hautement qualifié 70
Cadre 1
Cadre 2
Cadre supérieur

L'intitulé CQP couvre la qualification professionnelle instituée et reconnue par la branche dans ses dénominations actuelles et futures.
Les salariés relevant de la filière soins titulaires d'un CQP sont de droit et immédiatement embauchés ou employés au minimum en tant qu'agent d'exécution second échelon.

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Article 2 — Prise d'effet

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er novembre 2014


La modification de la grille des écarts minimaux conventionnels définis à l'article 1er prend effet à compter du 1er novembre 2014.

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