• Accord de salaires
  • IDCC 1942

Accord du 5 avril 2018 relatif aux salaires minima garantis pour 2018

En vigueur · signé le 5 avril 2018 · effet au 1er avril 2018 · Étendu par arrêté du 28 décembre 2018 (JORF du 30 décembre 2018)

Rattaché à la convention collective Textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés (IDCC 1942).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2018

I. – Salaires minima garantis

Les salaires mensuels minima garantis, fixés sur une base 35 heures/semaine, sont augmentés au 1er avril 2018 et fixés comme suit :

(En euros.)


Coefficient Salaire mensuel garanti
(base 35 heures/semaine ou 152,19 heures/mois)
1er avril 2018
210 1 517
225 1 523
240 1 528
255 1 538
270 1 548
285 1 558
300 1 568
315 1 578
330 1 604
345 1 695
360 1 812
375 1 929
390 2 045
405 2 208
420 2 365
435 2 527
450 2 690
500 3 086
600 3 882
700 4 882
800 6 075

II. – Rémunération minimale annuelle garantie

La rémunération minimale annuelle garantie (base 35 heures/semaine) est fixée à 18 210 € pour l'année 2018 (vérification à faire au 31 décembre 2018).

III. – Rémunération garantie annuelle

Les rémunérations garanties annuelles (base 35 heures/semaine) sont fixées à :

(En euros.)


Année 2018 (*)
RGA (niveau de responsabilité B) 18 210
RGA (niveau de responsabilité C) 18 280
RGA (niveau de responsabilité D) 18 849
RGA (niveau de responsabilité E) 20 087
RGA (niveau de responsabilité F) 23 917
RGA (niveau de responsabilité G) 26 606
RGA (niveau de responsabilité H) 31 892
(*) Vérification à faire au 31 décembre 2018.

IV. – Indemnité journalière de panier

À compter du 1er avril 2018, l'indemnité journalière de panier de nuit est fixée à 6,83 €.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2018


Le présent accord applicable à compter du 1er avril 2018 sera notifié à l'issue de la procédure de signature à l'ensemble des organisations syndicales représentatives et fera l'objet d'une demande d'extension et d'un dépôt conformément aux dispositions prévues par le code du travail.

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