Article 1er — Evolution des barèmes de rémunérations minimales garanties
Texte officiel · en vigueur depuis le 13 mars 2012
Les barèmes de rémunérations minimales garanties résultant de l'avenant n° 23 du 9 mars 2011 sont remis en ordre au 1er mars 2012 conformément au tableau ci-dessous :
(En euros.)
| Coefficient | Rémunération horaire | Rémunération minimale garantie mensuelle (151,67 heures) |
|---|---|---|
| 120 | 9,00 | 1 365,03 |
| 125 | 9,26 | 1 404,46 |
| 130 | 9,31 | 1 412,05 |
| 140 | 9,37 | 1 421,15 |
| 150 | 9,72 | 1 474,23 |
| 160 | 9,90 | 1 501,53 |
| 170 | 10,10 | 1 531,87 |
| 190 | 10,54 | 1 598,60 |
| 240 |
|
1 664,00 |
| 270 |
|
1 830,00 |
| 300 |
|
1 945,00 |
| 400 |
|
2 430,00 |
| 500 |
|
2 973,00 |
| 600 |
|
3 445,00 |
Les barèmes ainsi définis sont de plus revalorisés de 2,50 % au 1er mars 2012, de manière que les salaires réellement applicables soient ceux figurant à l'annexe I ci-jointe.