Article 1er — Evolution des barèmes de rémunérations minima garanties
Texte officiel · en vigueur depuis le 9 mars 2011
Les barèmes de rémunérations minima garanties résultant de l'avenant n° 22 du 18 février 2010 sont remis en ordre au 1er mars 2011 conformément au tableau ci-dessous :
(En euros.)
| Coefficient | Rémunération horaire | Rémunération mensuelle (151,67 heures) |
|---|---|---|
| 120 | 8,86 | 1 343,80 |
| 125 | 9,02 | 1 368,06 |
| 130 | 9,07 | 1 375,65 |
| 140 | 9,13 | 1 384,75 |
| 150 | 9,47 | 1 436,32 |
| 160 | 9,65 | 1 463,62 |
| 170 | 9,84 | 1 492,43 |
| 190 | 10,27 | 1 557,65 |
(En euros.)
| Coefficient | Rémunération minimale garantie mensuelle (151,67 heures) |
|---|---|
| 240 | 1 622,00 |
| 270 | 1 783,20 |
| 300 | 1 895,50 |
| 400 | 2 368,20 |
| 500 | 2 896,60 |
| 600 | 3 357,40 |
Les barèmes ainsi définis sont de plus revalorisés de 1,60 % au 1er mars 2011, de manière à ce que les salaires réellement applicables soient ceux figurants dans l'annexe I ci-jointe.