Article
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2012
Le présent avenant constitue un avenant de révision à l'accord « Salaires » du 5 mars 2012 de la répartition pharmaceutique, tel que défini à l'article L. 2261-8 du code du travail.
En vigueur · signé le 31 août 2012 · effet au 1er juillet 2012 · Étendu par arrêté du 19 décembre 2012 (JORF du 26 décembre 2012)
Rattaché à la convention collective Répartition pharmaceutique (IDCC 1621).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent avenant constitue un avenant de révision à l'accord « Salaires » du 5 mars 2012 de la répartition pharmaceutique, tel que défini à l'article L. 2261-8 du code du travail.
Les parties conviennent que l'augmentation de la grille des rémunérations minimales mensuelles garanties annexée à l'accord précité, initialement prévue au 1er octobre 2012, sera appliquée par anticipation au 1er juillet 2012.
La nouvelle grille des rémunérations minimales mensuelles garanties est annexée au présent avenant.
L'accord « Salaires » du 5 mars 2012 de la répartition pharmaceutique a été conclu pour une durée déterminée de 1 an. Il a pris effet à compter de l'accomplissement des formalités de dépôt.
Le présent avenant de révision est également conclu pour une durée déterminée, correspondant à la durée restant à courir pour l'accord qu'il révise. Il prendra effet à compter de l'accomplissement des formalités de dépôt.
Cet avenant est applicable aux entreprises relevant du champ d'application tel que défini par l'article A. 2 de la convention collective nationale de la répartition pharmaceutique.
Conformément aux articles L. 2231-6, D. 2231-2 et D. 2231-3 du code du travail, le présent avenant sera déposé à la direction des relations du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.
Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social l'extension du présent avenant.
Grille de rémunérations mensuelles brutes minimales garanties applicable au 1er juillet 2012
(En euros.)
| Coefficient | Salaire |
|---|---|
| 135 | 1 437,28 |
| 140 | 1 456,13 |
| 145 | 1 474,98 |
| 150 | 1 493,84 |
| 155 | 1 512,69 |
| 160 | 1 531,53 |
| 165 | 1 550,40 |
| 170 | 1 569,25 |
| 175 | 1 588,09 |
| 180 | 1 606,96 |
| 185 | 1 625,81 |
| 190 | 1 644,65 |
| 195 | 1 663,50 |
| 200 | 1 682,37 |
| 205 | 1 708,01 |
| 210 | 1 733,68 |
| 215 | 1 759,32 |
| 220 | 1 784,97 |
| 225 | 1 810,63 |
| 230 | 1 836,28 |
| 235 | 1 861,94 |
| 240 | 1 887,59 |
| 250 | 1 960,30 |
| 260 | 2 033,02 |
| 270 | 2 105,73 |
| 280 | 2 178,46 |
| 290 | 2 251,17 |
| 300 | 2 323,88 |
| 330 | 2 542,04 |
| 360 | 2 760,20 |
| 400 | 3 066,87 |
| 450 | 3 414,64 |
| 500 | 3 778,21 |
| 550 | 4 141,80 |
| 600 | 4 505,39 |
| 700 | 5 256,28 |
| 800 | 5 959,72 |