Article
Texte officiel · en vigueur depuis le 9 janvier 2006Article 1 er
Champ d'application
Le présent accord est un accord collectif de branche conclu conformément à la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 sur la négociation collective.
Il est associé à l'accord national du 29 novembre 1985 sur les classifications et les définitions des emplois dans la répartition pharmaceutique, accord repris sous forme d'annexe V par la CCN du 7 janvier 1992, étendue par l'arrêté du 28 juillet 1992 (publié au Journal officiel du 29 juillet).
Il porte sur le même champ d'application et vise le même personnel que ce dernier.
Article 2
Etat de la situation
Il est rappelé que le précédent accord de salaires signé dans la répartition pharmaceutique date du 13 janvier 2005. Cet accord étendu par l'arrêté du 28 juin 2005, publié au Journal officiel du 8 juillet 2005, est venu se substituer à l'annexe VI de la CCN.
La grille de salaires au 1 er juillet 2005 est reprise pour servir de base au présent accord (annexe I).
Article 3
Principe de la progression prévue
Les rémunérations minimales garanties prévues pour 2006 seront
revalorisées :
-de 1,5 % au 1 er janvier 2006 ;
-de 1 % au 1 er juillet 2006.
Article 4
Grilles annexées
Deux grilles de rémunérations minimales mensuelles garanties de salaires sont annexées au présent accord pour application respective au 1 er janvier 2006 (annexe II) et 1 er juillet 2006 (annexe III).
La grille au 1 er juillet 2005 est annexée (annexe I) pour mémoire pour servir de base de référence à la grille appelée à lui succéder au 1 er janvier de l'année 2006 (annexe II).
Article 5
Dépôt
Les textes du présent accord et de ses annexes seront déposés à la direction départementale du travail et de l'emploi à Paris, conformément à l'article R. 132-1 du code du travail.
Article 6
Demande d'extension
Les parties signataires prendront toutes les dispositions utiles et effectueront auprès des pouvoirs publics les démarches nécessaires pour obtenir dans les meilleurs délais l'extension du présent accord, conformément à la législation en vigueur.
Le présent accord remplace celui du 13 janvier 2005 devenu l'annexe VI de la CCN du 7 janvier 1992.
Il est destiné à devenir une nouvelle annexe VI à cette CCN.
Fait à Paris, le 9 janvier 2006.
ANNEXE I : Rémunérations minimales garanties au 1 er juillet 2005
Grille reprenant les coefficients des classifications et définitions des emplois de la convention collective nationale du 7 janvier 1992 étendue par arrêté du 28 juillet 1992, publié au Journal officiel du 29 juillet 1992
(En euros)
| COEFFICIENT (K) | RMG HORAIRE | RMG MENSUELLE |
| pour 151 h 67 | ||
| 125 | 8,077 | 1 225,00 |
| 130 | 8,122 | 1 231,81 |
| 135 | 8,167 | 1 238,62 |
| 140 | 8,211 | 1 245,43 |
| 145 | 8,256 | 1 252,24 |
| 150 | 8,301 | 1 259,04 |
| 155 | 8,346 | 1 265,85 |
| 160 | 8,391 | 1 272,66 |
| 165 | 8,511 | 1 291,36 |
| 170 | 8,630 | 1 310,07 |
| 175 | 8,750 | 1 328,77 |
| 180 | 8,870 | 1 347,48 |
| 190 | 9,109 | 1 384,88 |
| 205 | 9,546 | 1 447,88 |
| 220 | 10,052 | 1 524,53 |
| 240 | 10,725 | 1 626,69 |
| 260 | 11,495 | 1 743,46 |
| 280 | 12,361 | 1 874,85 |
| 300 | 13,228 | 2 006,23 |
| 330 | 14,526 | 2 203,22 |
| 360 | 15,825 | 2 400,23 |
| 400 | 17,558 | 2 663,00 |
| 450 | 19,723 | 2 991,39 |
| 500 | 21,888 | 3 319,77 |
| 550 | 24,053 | 3 648,15 |
| 600 | 26,218 | 3 976,54 |
| 650 | 28,384 | 4 304,93 |
| 700 | 30,549 | 4 633,31 |
| 800 | 34,879 | 5 290,08 |
ANNEXE II : Rémunérations minimales garanties au 1 er janvier 2006
Grille reprenant les coefficients des classifications et définitions des emplois de la convention collective nationale du 7 janvier 1992 étendue par arrêté du 28 juillet 1992, publié au Journal officiel du 29 juillet 1992
(En euros)
| COEFFICIENT (K) | RMG HORAIRE | RMG MENSUELLE |
| pour 151 h 67 | ||
| 125 | 8,20 | 1 243,38 |
| 130 | 8,24 | 1 250,29 |
| 135 | 8,29 | 1 257,20 |
| 140 | 8,33 | 1 264,11 |
| 145 | 8,38 | 1 271,02 |
| 150 | 8,43 | 1 277,93 |
| 155 | 8,47 | 1 284,84 |
| 160 | 8,52 | 1 291,75 |
| 165 | 8,64 | 1 310,73 |
| 170 | 8,77 | 1 329,72 |
| 175 | 8,89 | 1 348,70 |
| 180 | 9,02 | 1 367,69 |
| 190 | 9,27 | 1 405,65 |
| 205 | 9,69 | 1 469,60 |
| 220 | 10,20 | 1 547,40 |
| 240 | 10,89 | 1 651,09 |
| 260 | 11,67 | 1 769,61 |
| 280 | 12,55 | 1 902,96 |
| 300 | 13,43 | 2 036,32 |
| 330 | 14,74 | 2 236,28 |
| 360 | 16,06 | 2 436,23 |
| 400 | 17,82 | 2 702,95 |
| 450 | 20,02 | 3 036,25 |
| 500 | 22,22 | 3 369,57 |
| 550 | 24,41 | 3 702,88 |
| 600 | 26,61 | 4 036,19 |
| 650 | 28,81 | 4 369,50 |
| 700 | 31,01 | 4 702,81 |
| 800 | 35,40 | 5 369,43 |
ANNEXE III : Rémunérations minimales garanties au 1 er juillet 2006
Grille reprenant les coefficients des classifications et définitions des emplois de la convention collective nationale du 7 janvier 1992 étendue par arrêté du 28 juillet 1992, publié au Journal officiel du 29 juillet 1992
(En euros)
| COEFFICIENT (K) | RMG HORAIRE | RMG MENSUELLE |
| pour 151 h 67 | ||
| 125 | 8,28 | 1 255,81 |
| 130 | 8,33 | 1 262,79 |
| 135 | 8,37 | 1 269,77 |
| 140 | 8,42 | 1 276,75 |
| 145 | 8,46 | 1 283,73 |
| 150 | 8,51 | 1 290,70 |
| 155 | 8,56 | 1 297,69 |
| 160 | 8,60 | 1 304,67 |
| 165 | 8,73 | 1 323,84 |
| 170 | 8,85 | 1 343,02 |
| 175 | 8,98 | 1 362,19 |
| 180 | 9,11 | 1 381,37 |
| 190 | 9,36 | 1 419,71 |
| 205 | 9,79 | 1 484,29 |
| 220 | 10,30 | 1 562,87 |
| 240 | 10,99 | 1 667,60 |
| 260 | 11,78 | 1 787,31 |
| 280 | 12,67 | 1 921,99 |
| 300 | 13,56 | 2 056,69 |
| 330 | 14,89 | 2 258,64 |
| 360 | 16,22 | 2 460,60 |
| 400 | 18,00 | 2 729,97 |
| 450 | 20,22 | 3 066,61 |
| 500 | 22,44 | 3 403,26 |
| 550 | 24,66 | 3 739,91 |
| 600 | 26,88 | 4 076,55 |
| 650 | 29,10 | 4 413,20 |
| 700 | 31,32 | 4 749,84 |
| 800 | 35,76 | 5 423,13 |