En vigueur · signé le 20 mars 2019 · effet au 1er mars 2019 · Non étendu
Rattaché à la convention collective Professions de la photographie (IDCC 3168).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent avenant a pour objet de fixer la rémunération mensuelle brute en dessous de laquelle aucun salarié employé sur la base de la durée légale ne pourra être rémunéré dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des professions de la photographie.
Les salaires minima conventionnels issus de la nouvelle grille de classification du 20 mars 2019 sont les suivants :
(En euros.)
| Catégorie | Coefficient | Salaire |
|---|---|---|
| Employé | 150 | 1 526 |
| 155 | 1 535 | |
| 165 | 1 545 | |
| 175 | 1 565 | |
| 185 | 1 588 | |
| 195 | 1 681 | |
| 205 | 1 719 | |
| 210 | 1 810 | |
| Maîtrise | 220 | 1 891 |
| 230 | 1 979 | |
| 250 | 2 155 | |
| 270 | 2 258 | |
| 275 | 2 367 | |
| Cadre | 320 | 2 804 |
| 350 | 2 973 | |
| 370 | 3 189 | |
| 410 | 3 557 | |
| 450 | 3 887 |
La base est la durée légale du travail, soit 151,67 heures.
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er mars 2019.
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises de la branche non adhérente aux organisations ou groupements signataires, le 1er mars 2019.
Le présent avenant entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par l'article L. 2232-2 du code du travail pour l'exercice par les organisations syndicales représentatives des salariés du droit d'opposition.