En vigueur · signé le 7 mars 2017 · effet au 1er avril 2017 · Étendu par arrêté du 3 août 2017 (JORF du 11 août 2017)
Rattaché à la convention collective Professions de la photographie (IDCC 3168).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent avenant a pour objet de fixer la rémunération mensuelle brute en dessous de laquelle aucun salarié employé sur la base de la durée légale ne pourra être rémunéré dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des professions de la photographie.
Les salaires minima conventionnels issus de la nouvelle grille de classification du 7 mars 2017 sont les suivants :
(En euros.)
| Catégorie | Coefficient | Salaire |
|---|---|---|
| Employé | 150 | 1 481 |
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155 | 1 490 |
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165 | 1 500 |
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175 | 1 519 |
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185 | 1 541 |
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195 | 1 632 |
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205 | 1 669 |
|
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210 | 1 757 |
| Maîtrise | 220 | 1 836 |
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230 | 1 921 |
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250 | 2 092 |
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270 | 2 192 |
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275 | 2 298 |
| Cadre | 320 | 2 722 |
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350 | 2 886 |
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370 | 3 095 |
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410 | 3 453 |
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450 | 3 773 |
La base est la durée légale du travail, soit 151,67 heures.
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le premier jour du mois civil suivant la date de signature du présent avenant.
Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises de la branche non adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le premier jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension du présent avenant au Journal officiel.
Le présent avenant entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par l'article L. 2232-2 du code du travail pour l'exercice par les organisations syndicales représentatives des salariés du droit d'opposition.