• Accord de salaires
  • IDCC 2683

Avenant du 13 janvier 2025 relatif à la rémunération minimale nationale

En vigueur · signé le 13 janvier 2025 · effet au 1er janvier 2025 · Étendu par arrêté du 15 avril 2025 (JORF du 17 mai 2025)

Rattaché à la convention collective Portage de presse (IDCC 2683).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er — Rémunération minimale nationale

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2025

« Annexe 5
Rémunération minimale nationale (1)

Niveaux de rémunération Total point de cotation
(statut)
Échelon national de rémunération Rémunération horaire minimale Rémunération minimale
pour le personnel mensualisé
(base 151,67 heures)
1 40 à 49 (employé) Échelon 1 11,92 € 1 807,91 €
2 50 à 59 (employé) Échelon 2A 11,94 € 1 810,94 €
2 60 à 65 (employé) Échelon 2B 11,96 € 1 813,97 €
3 66 à 72 (employé) Échelon 3A 11,99 € 1 818,52 €
3 73 à 78 (employé) Échelon 3B 12,01 € 1 821,56 €
4 79 à 84 (employé) Échelon 4A 12,14 € 1 841,27 €
4 85 à 88 (employé) Échelon 4B 12,19 € 1 848,86 €
5 88 à 99 (agent de maîtrise) Échelon 5A 13,00 € 1 971,71 €
5 100 à 110 (agent de maîtrise) Échelon 5B 14,06 € 2 132,48 €
6 111 à 123 (agent de maîtrise) Échelon 6A 14,55 € 2 206,80 €
6 124 à 132 (agent de maîtrise) Échelon 6B 15,60 € 2 366,05 €
7 133 à 149 (cadre) Échelon 7A 16,21 € 2 458,57 €
7 150 à 166 (cadre) Échelon 7B 16,85 € 2 555,64 €
8 167 à 200 (cadre) Échelon 8 19,11 € 2 898,41 €
9 Au-delà de 200 (cadre) Échelon 9 De gré à gré

Il est entendu qu'en cas de nouvelle revalorisation du Smic horaire au cours de l'année 2025, les parties se réuniraient à nouveau afin de mener une nouvelle négociation de la rémunération minimale nationale.

(1) Pour les porteurs, se reporter à l'article « Rémunération » de l'annexe relative aux porteurs de presse.

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Article 2 — Entrée en vigueur

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2025


Les dispositions relatives à la rémunération minimale nationale entreront en vigueur à compter du 1er janvier 2025 sous réserve de la signature du présent avenant, avant le 15 janvier 2025, par au moins une ou plusieurs organisations syndicales représentatives dont le poids reconnu par arrêté de représentativité est d'au moins 30 %.

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Article 3 — Dispositions en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2025


Les parties constatent que l'activité de portage de presse est identique et s'exerce dans les mêmes conditions quelle que soit la taille de l'entreprise et décident en conséquence qu'il n'est pas nécessaire de prévoir de disposition spécifique en faveur des entreprises de moins de cinquante salariés.

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